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...争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,用人单位和劳动者约定了竞业限制且劳动者已履行的,如未约定竞业限制补偿金的标准,则按劳动者离职前月平均工资的30%支付。本案中,虽然上述规定适用的是竞业限制补偿金未约...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...当天通过短信回复王某,称王某的岗位不属于保密义务的劳动者,双方约定的竞业限制条款无效,王某不需要遵守竞业限制义务,公司也无需向其支付竞业限制补偿金。王某提起劳动仲裁申请,要求咨询公司支付王某2022年1月1日...……更多
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
...义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的...……更多
签了竞业限制协议就是适格主体吗?
...属于竞业限制义务适格主体,将竞业限制协议扩大到普通劳动者,违反法律的强制性规定,该竞业限制协议应属无效,何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密,用限制劳动者在离...……更多
...元竞业协议违约金。案件经仲裁、一审、二审,最终改判劳动者无需支付违约金。法律人士提示,企业方不应对劳动者的劳动权、就业权以及劳动力要素在市场中的正常流动造成不合理的限制。劳动者要学习法律知识增强法律意...……更多
...长、生育支持政策体系的进一步完善。02非负有保密义务劳动者不受竞业限制约束此次发布的典型案例某科技公司与李某竞业限制纠纷案案情显示,2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
衡阳法庭笔记|偷师“剧本杀”自立门户 无视合同吃官司
...付竞业限制违约金15000元。法官说法:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...……更多
...】 法院认为,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定,属于违法解除,应支付违法解除...……更多
...扣除仲裁和诉讼审理期限,双方产生争议。法院认为,从劳动者择业自由权角度来看,仲裁及诉讼程序的审理期限并非具体确定的期间,将其作为竞业限制期限约定内容不符合竞业限制条款应具体、明确的立法目的。劳动合同到...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...制条款,有的是在劳动合同签订时或签订后,用人单位与劳动者又另外签订的协议。由于竞业限制协议的目的在于规制劳动合同关系消灭后劳动者与用人单位之间有关商业秘密和竞业限制的权利义务,因此,劳动合同的解除或终...……更多
月薪六千不满加班拖工资,员工跳槽被诉违反竞业限制赔50万,法院:调整赔5万
...松江区人民法院泗泾人民法庭陆望舒法官表示,本案中的劳动者是电气工程师,通俗理解也就是一个技术性的岗位,在职期间能够接触到企业的技术秘密,后续他履职的这家公司,通过企业营业执照的信息反映,跟原用人单位存...……更多
...一批涉竞业限制与侵犯商业秘密纠纷案件。王元田表示,劳动者对于在工作中所获悉的用人单位的商业秘密,无论是否与单位签署过保密协议,都应当履行相关保密义务,该义务从性质上属于法定义务而非约定义务。围绕跳槽员...……更多
...自身权益往往将竞业限制范围约定的较为宽泛,存在损害劳动者合法权益的可能。因此,在强调约定的同时,应对竞业限制进行必要的限制。竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系为限。该案中,虽宋...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:结清工资等款项,退还押金;支付经济补偿金或其他补助金;办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为:清结借...……更多
给公司卖命2年,离职还要赔60万?父亲得知后病情恶化
...纷案的最新审理进度。一旦发布,意味着他作为一名普通劳动者,将正面与大企业“抗衡”。竞业限制协议是一种劳动合同的形式,目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动,以此来保护企业...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
工资不够选择离职,实则偷偷“赚外快”!违反竞业协议被索赔千万
...指法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间,兼职从事与本单位有业务竞争的单位,或禁止劳动者离职后一段时间内,从事与原单位有业务竞争的单位。如果劳动者违反了竞业协议,需要承...……更多
...利用这一制度,将竞业协议的范围无限扩大,这无疑是对劳动者权益的极大侵害。竞业协议的滥用,不仅表现在对普通员工的过度限制上,还体现在违约金设定上的不合理。一些企业为了自身利益,往往设定天价违约金,以此来...……更多
...境,以事业留人。我国《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可见,向...……更多
“车企员工购买、宣传其他品牌汽车被辞退”,是否合法?
...动合同法第二十三条、二十四条中关于竞业限制的规定,劳动者违反竞业限制的法定责任是按照约定支付违约金,而并非直接产生被辞退的法律后果。不过,劳动者违反竞业限制也可能同时构成“严重违反用人单位的规章制度”...……更多
竞业协议在美国走向终结:这个职场「枷锁」能被彻底打破吗?
未来,竞业保护的问题需要更加精细化和合理化。作者 | 连冉编辑| 张鹏、郑玄在职场里,竞业协议一直是备受争议的存在,它旨在保护企业的商业机密和客户关系,但往往被滥用,成为限制员工自由发展的「枷锁」。但在大洋...……更多
...诉还是被动应诉,都需要注意从双方劳动关系存续情况、劳动者与新用人单位建立劳动关系情况、原用人单位与现用人单位之间存在竞争业务等方面收集、提供证据。 ……更多
...另外一个是董明珠说的培训成本。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额...……更多
...某从株洲某半导体公司辞职,并签订了为期两年的《实施竞业限制权益和义务告知书》。经此约定,吴某不得在株洲某半导体公司的竞争单位任职,相对地,其预计在随后两年间获得来自株洲某半导体公司高达三十余万元的竞业...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口,往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避法律责任的“护身符”吗?在回答这个问题之前,我们先来看一起...……更多
学历未造假 公司不要泼脏水
...长6个月的试用期,法律规定试用期的主要立法目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立正式劳动关系。”北京桦天律师事务所创始合伙人、律师赵则启在接受记者采访时认为,试用期内临近转正被辞退确实有不当...……更多
...理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示,应探索更公开合理的薪资披露体系,便于明确职业发展方向。因密薪,同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为,在岗位调整或换工作时,...……更多
...名公司股份出售给原告,合同规定,如果被告违反了某些竞业禁止的限制性条款,将无权收取原告所应支付的最后两笔价款,并可能被要求以不包括企业商誉价值的价格向原告出售其剩余股份。被告后来违约,并辩称,前面的条...……更多
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济南市莱芜区羊里街道:锦旗映照初心 感恩“救”在身边
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“从上周起,四价HPV(人乳头瘤病毒)疫苗就已经在上海的各大医疗机构的接种门诊陆续开启预约接种。”1月19日,上海市疾病预防控制中心免疫规划所副所长黄卓英告诉澎湃新闻记者
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劳动合同是否能进行补签呢?补签劳动合同后,劳动者还能否要求用人单位支付二倍工资?近日,重庆市大足区人民法院审理了一起这样的劳动官司
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在我国,断骨增高术严禁被用于美容项目。然而,央视记者调查发现,有“医托”利用一些人的“身高焦虑”,诱导健康人进行手术。从渴望增高的“腿友”
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