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为政之要,惟在用人。年轻干部是党和国家事业的接班人,其思想观念、行为方式、工作作风等都关系到党和人民事业的未来。因此,年轻干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观,做到心中有党、心中有民、心中有责。...……更多
...记张凯如是说。“我们在坚持人民至上中建强战斗堡垒、立好满意标尺,把人民的实事儿办实、好事儿办好,努力打造平安、美丽、幸福杜北。”张凯表示,杜北街道在市委、区委的坚强领导下,坚持党建引领,以网格管理为支...……更多
...022年以来,固安县全面实施机关内部量化考核,以“考核标尺”衡量工作质效,确保量出压力、考出动力,营造马上就办、真抓实干的浓厚氛围。在考核指标的精准化和创新性上,固安县委组织部持续发力,明确机关内部量化考...……更多
...民之所盼”化为“心之所向”。临官莫如平,端稳“法治标尺”,以“公正”促“公平”。党员干部,特别是服务基层一线的干部,作为社区的百事通,群众的贴心人,工作中随时面临各种风险挑战和来自人民群众的考验。如果...……更多
...责和使命。树牢为人民造福的政绩观,用“群众满意”硬标尺衡量干部。江山就是人民,人民就是江山。党除了工人阶级和最广大人民的根本利益之外,没有自己的特殊利益。党员干部要始终把人民的利益摆在第一位,把群众的...……更多
...办为民实事,把解决群众的急难愁盼作为评价自己工作的标尺,真正做到情为民所系、利为民所谋。把“责”驻在一线,做群众的知心人。驻村干部要时刻牢记自身职责,勇于担当作为,既要发挥自身优势为帮扶村出实招、解难...……更多
...能不能做好群众工作,是衡量一名干部能力强不强的重要标尺,更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。广大年轻干部要在修好党史“必修课”中不断汲取智慧和力量,增强看问题的眼力、谋方略的脑力、察民情的听力、走基...……更多
...度等,明确黄、橙、红3类34种发牌情形,注重抓早抓小、立好规矩,在党员干部、公职人员出现苗头性、倾向性问题的时候,通过发牌警示,防止干部身上的“小毛病”演变成“大问题”,有效促进干部作风转变。今年以来,共...……更多
2022-12-23 20:45:00井冈山市,井冈,建设
...的事业行稳致远,是党的建设面临的新课题。把握“三个标尺”,提高政治判断力。以国家政治安全为大。要始终保持政治清醒,切实提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,不断增强政治敏锐性和政治鉴...……更多
...常,助推工作提质、作风提效、管理提档。紧盯考核内容标尺,把准考核“方向关”。把准政治标准,对政治上不合格的实行“一票否决”;量化考核指标,将平时考核内容进一步量化为共性指标和个性指标,结果以分值体现;...……更多
...灯”,把人民需求作为“出发点”,把人民口碑作为“戒标尺”,把“让老百姓过上好日子”作为干事创业的出发点和落脚点,把心思和精力全部用到为群众谋利益、谋福祉上,为群众多办实事,这样才能赢得更多群众的点赞和...……更多
...。要在自觉遵纪守法上下功夫,八小时内外,自觉以纪法标尺从严从实检身正己,真正做到不以“小事无碍”放纵自己,不以“下不为例”原谅自己,不以“无人知晓”麻痹自己,切实守牢纪法底线。要敬畏权力。权力是把“双...……更多
□许征红色资源是共和国的生命之源,也是我们党百年奋斗的力量之源。党的十八大以来,习近平总书记的足迹遍及革命老区和革命圣地,并多次强调要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。3月1日,省十...……更多
...中心,把群众的满意度和幸福感作为检验乡村干部工作的标尺,聚焦解难题、暖人心、聚人气、惠民生,以实实在在的工作成效让乡韵浓起来、乡村美起来、乡风好起来。数据共享,让乡韵“浓起来”。敖山镇组织镇村干...……更多
...自:成都日报都江堰市:健全制度规范 明确基层执纪“标尺”本报讯 (成都日报锦观新闻记者 孟浩) “现在有了这个基层受处分执行工作办法后,我们对受处分村级干部的职务调整、考核、薪酬扣减等具体操作也有了明确标...……更多
...一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不染重勤廉”为标尺,推动干部队伍整体能力素质全面跃升,更好转化为推动台州事业发展的关键性支撑。李跃旗强调,广大干部要坚定正确的政治方向,把忠诚体现在信仰的笃信笃行、...……更多
...懈奋斗的目标。因此,在实践中,党员干部要用这一价值标尺来校准自己的言行,衡量自己的作风优不优、做得好不好、业绩实不实。为民服务得有满腔热情,要多下基层、多入村户、多坐板凳、多问群众,下要“下到底”,入...……更多
...有的简单地将基层干部在政务App上活动的频率和表现作为标尺,过度追求留痕,异化为拿捏基层干部的“考核工具”。有的对工作软件下载量、活跃度等进行考核,盲目下达下载指标、根据指标进行排名,看表象、唯数字、玩虚...……更多
...障和改善民生紧紧抓在手上.同时,要以“百姓口碑”为标尺,以“群众满意”为目标,蓄积奋发有为、造福于民的热劲儿,“干”字当头、“实”字为本、“勤”字为要,用勤奋肯干诠释责任与担当,努力创造出不负历史、不...……更多
肥西县桃花镇染坊社区:念好“三字诀” 推动“学习身边榜样”活动走新走实
...,聚焦基层优秀党员,念好“选”“学”“干”三字决,立好党员榜样标杆,激活党员榜样力量,发挥党员榜样作用,不断推动“学习身边榜样”活动走新走实。染坊社区开展榜样人物分享会。窦贤芬摄严把标尺“选”,立好榜...……更多
...,让调研真问题、真调研问题成为转作风、得民心的重要标尺。深查实纠“聚力”,让整改落实不松劲。“知行相资以为用”,主题教育评估不能止步于理论学习和调查研究,还要看党员干部是否“解决真问题、真解决问题”。...……更多
...坎上。各级领导干部把群众的满意度作为检验工作成效的标尺,及时回应解决群众实际问题,办好每一件实事,就能让群众天冷心不冷,暖心又安心。多措并举,多方协同,凝聚更多管理与保障的力量,我们有资源、有条件、有...……更多
...最大值”。兰山区柳青街道赵岔河小区坚持以群众满意为标尺,提升基层治理效能,狠抓矛盾纠纷排查化解和源头治理,实现了“零投诉、零上访、零事故、零发案、零犯罪”,打通了服务群众的“最后一公里”,在社区治理共...……更多
和顺:“三个三”模式助力村党组织书记“星级化”
...不唯苦劳“三唯三不唯”,定好“严”标准,立起“硬”标尺,将“星级化”细化为“千分尺”,让村党组织书记干有方向、做有标尺、评有依据。紧扣“三评”,以亮星促干劲。通过县乡村三级联评联审,规范公正评星,公开...……更多
...却简单地将基层干部在政务A p p上活动的频率和表现作为标尺,聚焦于“指尖功夫”,让基层工作跑偏了重点,把大量时间精力耗费在指尖,导致广大基层干部疲于应付,心力交瘁。照片传了,不等于事情办了。口号转发了,不...……更多
...方略作为做好各项工作的根本遵循和衡量各项工作的重要标尺,加强干部交流历练,拓宽选人用人渠道,着力打造堪当重任的高素质各民族干部人才队伍,同时聚焦抓基层打基础,突出抓好街道、社区党组织建设,着力把基层党...……更多
杭州市萧山区:深入推进“民情双访”工作,全力解决“急难愁盼”问题
...将企业群众对问题办理情况的满意度作为检验走访成效的标尺,闭环式推进管理。实行首问责任制度,针对群众提出的需求及问题,按照“谁受理、谁反馈”原则,及时进行结果反馈,定期告知进度,做好解释说明,让群众充分...……更多
...》等法律法规作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺,进一步完善执法程序,规范执法行为。强化行政执法监督,落实重大行政处罚报备审查制度、医保行政执法制度体系以及依法行政内部管理制度,杜绝执法不严格、...……更多
...城日报■ 魏振英 执行力是衡量党员干部作风能力的重要标尺。当前,我市迈入高质量发展的“黄河+大运河”时代,绘就中国式现代化的聊城画卷正徐徐展开,如何把我市打造成璀璨夺目的“两河明珠”,是全市党员干部必须面...……更多
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