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...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...平时、考在日常”的要求,立足“三个聚焦”,扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
海北藏族自治州祁连县阿柔乡青阳沟村村民忙得连轴转
...新闻网·大美青海客户端讯进入产羔季,海北藏族自治州祁连县阿柔乡青阳沟村村民仁青东知忙得连轴转。天气骤冷,母羊要多补些饲料,小羊羔还要一一照看到。这段日子,是他在牧场待得最久的时候,虽然忙,但却很开心。2...……更多
本文转自:青海日报海北藏族自治州祁连县强化党建引领,通过组建“红色共同体”、建强“红色队伍”、做优“红色服务”等方式,把党建“红细胞”融入社区治理中,切实提升居民获得感、幸福感、安全感。扩大“新”覆...……更多
驻村路上显担当、一腔热忱办实事 ——记祁连县八宝镇白杨沟村驻村工作队
...缓温暖的光芒,映照在村头巷尾的屋檐,海北藏族自治州祁连县八宝镇白杨沟村驻村第一书记秦海榛,提着一些孩子爱吃的零食,径直往脱贫户韩金良家走去。2022年测算全村人均收入,韩家是唯一一家没过万元的家庭,将韩金...……更多
...:人民日报客户端贾丰丰近年来,青海省海北藏族自治州祁连县坚持把本土人才能力素质提升作为先导性、基础性、战略性工程,优化培训内容、改进培训方式、提升基础保障,在“点”上发力、“线”上使劲、“面”上加码,...……更多
本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
...海北讯(通讯员 李长明)3月19日20时许,海北藏族自治州祁连县公安局交警大队默勒中队接到外地游客求助称,因路面有积雪,车行驶过程中向左侧滑到路边排水沟,导致车陷入雪中无法驶出,请求救援。接警后,默勒中队民警...……更多
...的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
...文转自:人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手,以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进新征...……更多
...海北讯 (记者 尹耀增) 3月25日,记者从海北藏族自治州祁连县农牧水利科技和乡村振兴局获悉,3月22日,农业农村部发布《第八批农业产业化国家重点龙头企业认定名单公示》,青海金祁连乳业有限责任公司成功入选,成为祁...……更多
...考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不...……更多
...转自:青海日报近年来,海南藏族自治州共和县高度重视公务员平时考核工作,坚持实绩导向、问题导向,牢牢把握精准识人、以事察人的主旋律,奏好责任担当、科学考核、严管厚爱“三部曲”,以平时考核常态化推动公务员...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
...报客户端王梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力...……更多
...试报名”“网上申报就可以办理创业贷款”……近年来,祁连县人社部门从企业和群众视角出发,深化服务理念,把“高效办成一件事”作为优化服务机制、提升服务效能的重要抓手,不断丰富、拓展、延伸人社服务触角,创新...……更多
(上接第一版)加强党对公务员队伍的集中统一领导。始终坚持在党的建设和组织工作全局中统筹推进公务员工作,平稳顺利完成机构整合、人员转隶,构建完善党委领导、组织部门统一管理的工作格局,把党管干部原则贯穿...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
...来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市积极探索立体化多维度公务员平时考核方式,健全完善考核机制和激励措施,使公务员队伍管理更加科学规范,在服务高质量发展中作用发挥更加突出。茫崖市年初制定科学、实际、规范的平时...……更多
江南时报讯 六合区司法局聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,...……更多
...:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手,从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力,全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。茫崖市召...……更多
让青海祁连传统醋走出大山
...初是在甘肃临夏,1968年,其父亲来到了海北藏族自治州祁连县,为了生计,1983年便在当地做起了醋生意。1996年前后,市场上出现了工业化的勾兑醋,成本低、售卖价格便宜,而用粮食发酵制作的青稞醋不添加防腐剂,且成本高...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
祁连:赋予宣讲民生底色
...了解情况。破冰铲雪保畅通。马背宣讲。海北藏族自治州祁连县阿柔乡整合格桑花“巾帼”志愿服务队、“岗拉美朵”普法志愿服务队等队伍,通过“马背上”宣讲、“帐房里”宣讲、“逗曲传唱”宣讲等方式,与群众面对面,...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
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1金3铜!儋州市中等职业技术学校在这项比赛中成绩显著
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编者按:聚焦“强工兴产、项目突破”目标,反映滕州市经济社会各方面发展成就,充分展示城市发展的崭新面貌、产业崛起的建设成效、乡村振兴的生动实践、文旅资源的独特魅力,开展“发现善城之
2024-11-03 20:23:00
2024年善行100·温暖行动海口站启动 “盖世英雄”暖心劝募百个爱心包裹
本文转自:人民网-海南频道人民网海口11月2日 (记者李学山、孟凡盛)11月2日上午,海南省邮政分公司携手海南大学举办的2024年善行100·温暖行动海口站在海口市沿江三西邮政所启动
2024-11-03 20:23:00
2024中国医师公益大会举办 钟南山:医者也要重视人文精神
中新网11月3日电 11月2日,由中国患者援助与医师公益联合同盟发起、衢州市医疗健康与社区发展基金会主办、北京康盟慈善基金会联合主办
2024-11-03 20:40:00
贵州红·山水越野挑战赛(第三站)铜仁·石阡 | 长征精神薪火相传 点燃体育激情
多彩贵州网讯(本网记者 付磊 张驰翔 张思渝 实习记者 胡蕊)11月3日,“贵州红·山水越野挑战赛”(第三站)铜仁·石阡开赛
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