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...论员 郭振纲《工人日报》（2023年11月22日 05版）滥用用工自主权，涉嫌侵害求职者平等就业权，也会损害用人单位的长远利益，还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力，群策群力，积极引导用工自主权回归正道。脂肪肝、...……更多
2023-11-22 02:46:00社评,自主权,用工,隐患,自主权,用工
...司将其调整至新岗位，是基于生产经营需要，是企业用工自主权的重要体现，且符合双方合同约定，对张某并无针对性。张某新旧岗位具有较高关联度，劳动报酬及其他劳动条件亦未作不利变更。故公司对张某该岗位调整符合必...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...指示命令。
“由此导致用人单位管理权与劳动者的生活自主权之间发生冲突。”范围说。在中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉看来，用人单位过度管理劳动者是劳动法在实施过程中的痛点，既说明用人单位管理...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...以录用。该公司称，自己对于员工二次录用问题享有用工自主权，但却无法解释“与公司协商一致解除劳动合同”的员工被列入“黑名单”的具体原因。法院：侵害平等就业权，酌定赔偿2.2万元法院经审理认为，协商一致解除劳...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...企业通过“黑名单”的方式降低用工风险，并未超出用工自主权行使的合理范围。但如果用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为列入“黑名单”，那么用人单位已构成“不正当设置用工...……更多
2024-03-21 03:47:00黑名,黑名单,员工,工具,企业,黑名
...需要对劳动者工作岗位、工作地点进行适当调整，是用工自主权的重要内容，对于用人单位用工自主权的合理行使，劳动者亦负有服从管理的义务。用人单位与劳动者约定可根据生产经营状况调整劳动者工作岗位的，或者用人单...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...别对待，显然违反了平等就业原则。法院：公司行使用工自主权不能逾越权利边界法院认为，虽然该公司主张其基于用工自主权，有权拒绝录用风险系数较高的候选人，但其行使用工自主权不能逾越该权利的边界。其基于李某身...……更多
2024-04-21 03:56:00求职者,差别,求职,公司,李某,公司
...发展的关系，引导企业规范用工，支持企业依法行使用工自主权，促进就业岗位和劳动关系稳定，保障用人单位生存发展、有序运转。
为保障新业态从业人员合法权益，依法规范新业态用工行为，泰安中院先后与市人社局等部...……更多
2023-11-08 11:28:00泰安,劳动,劳动纠纷,劳动关系,纠纷,法院
...标准，这些都属于就业歧视行为，法律不保护这样的公司自主权。杨保全认为，企业用工一定要合规，自主权可以行使，但必须在法律允许的范围内。“对于企业的用工难题我们要给予理解，希望未来的法律，比如在女员工的产...……更多
2024-04-02 18:44:00违法,员工,律师,财经,就业,标准
...忍”、露头即打，以严肃执法倒逼用人单位正确行使用工自主权。同时，法院、劳动仲裁机构应多用案例说法、普法，依法对用人单位进行警示、教育和引导。前不久，30岁的职场妈妈路青得知自己2023年的绩效评级为C等后，感...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...自主空间，管理者也会获得更大的治校权力，尤其是人事自主权。在此背景下，如果高校管理者仅把教师作为实现排名提升、获得政绩的手段，而非一种需要精心培育与呵护的人力资源，那么出现各种加剧高校雇佣“零工化”现...……更多
2024-01-09 07:45:00零工,雇佣,问题,零工,编外,雇佣
...岗位违法
南部县人民法院审理认为，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...全职业技能等级评价制度，赋予企业更大的技能人才评价自主权。该省主动打好人社政策“组合拳”，从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态。为激发人才创新创业活力，鼓励高校、科研院所等科研人员离岗...……更多
2023-11-28 16:07:00陕西,产业链,路径,深度,产业,人才
...司这么做违法吗？答：公司作为用工主体，有一定的用工自主权，并非不可以变动员工的工作量，但是需要在员工正常工作、无需加班等合理限度内适当增加。如果公司大幅增加员工工作量，且已经明显超过合理限度，是不妥的...……更多
2024-01-31 01:44:00公司,工作,公司,工作量,工作安排,员工
...济补偿。就此而言，本案被告虽然基于经营需要以及管理自主权可以单方调整原告的工作地点，但不考虑此举给原告继续履行劳动合同带来的实质影响及困难，且不与原告协商一致，就擅自对拒不配合的原告以没按期到岗构成旷...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...其后续请假申请。一般情况下，公司具有管理权限和用工自主权，员工未经批准就休假不到岗，达到一定天数后，公司可以按照旷工解除劳动关系。但对于特殊情况下的请假申请，比如本案中妻子分娩、家属患病，在员工提供相...……更多
2024-01-04 21:00:00事假,人性,员工,律师,财经,管理
...资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的法律规定。用人单位可以据此自主决定工资分配方式以及工资结构包括年终奖是否发放、发放金额、标准等的用工自主权。实践中，用人单位可在劳动合同或规章...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...排斥或限制行为，侵犯了劳动者的平等就业权。企业用工自主权有边界，要符合法律规定“用人单位对入职体检的要求各有不同。多数单位要求‘体检合格’即可。”有着多年人力资源工作经验的张女士告诉记者，当招聘岗位工...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...“享链”，并在招标采购行业信用管理、数字乡村、灵活用工、数字酒仓等10个场景开展试点应用。“享链”是国内第一款主权区块链核心技术平台产品，已经完成了中央网信办区块链服务备案，并助力贵阳市政府成功申报“国...……更多
2023-10-19 21:45:00贵阳,开放,平台,区块,评估,开放
...企业经营者认为“开展工资集体协商削弱了企业经营者的自主权”，对工资集体协商存在顾虑。“企业成立时间不长，职工队伍还不稳定，开展工资集体协商可以规范劳动关系，建立内部激励约束机制，为企业留住人才，有利于...……更多
2023-01-11 16:22:00肥城市,肥城,协商,总工,职工,企业
...“享链”，并在招标采购行业信用管理、数字乡村、灵活用工、数字酒仓等10个场景开展试点应用。“享链”是国内第一款主权区块链核心技术平台产品，已经完成了中央网信办区块链服务备案，并助力贵阳市政府成功申报“国...……更多
2023-10-20 15:55:00贵州,开放,平台,区块,贵阳,评估
...可行稳致远试用期的设立保障了用人单位筛选员工的用工自主权，给予其一定的用工灵活性以更好适应经营需要与市场发展。但试用期不应成为劳动者权利受到侵犯的“随意期”，滥用试用期不仅会导致劳动者权利受损，最终亦...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...引起网友共鸣就不奇怪了。单位也好，企业也好，有用工自主权，如果企业由于自身的原因要裁员，或者因为员工违纪，依法依规办事就无可厚非。但现实中也存在少数用工单位随意辞退员工的现象，有的就是凭管理者个人好恶...……更多
2024-02-26 13:53:00背后,员工,员工,娃哈哈,企业,能力
...地劳动保障监察大队，接线人员表示，公司在招聘时拥有自主权，可以根据自身实际情况设定招聘要求，但不能与国家相关法律法规相冲突。湖北征和律师事务所董文明律师表示，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳...……更多
2023-12-08 11:03:00农村,人称,公司招聘,性格,员工,孩子
...劳动合同后果，未违反法律规定，亦未超出用人单位用工自主权的范围，李某未遵照执行，公司据此解除劳动合同不应认定为违法。法官提醒，劳动者在履行劳动合同中恪守诚实信用原则，才能保障其自身合法权利，才能有助于...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...终奖是否发放、发放条件和标准等属于用人单位经营管理自主权的范畴。劳动者请求用人单位支付年终奖的，通常考量以下因素：双方当事人对年终奖是否有明确约定？年终奖是否实际发放？《中华人民共和国劳动合同法》第8...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...汪采取扣发绩效工资的做法是合法的，属于公司行使用工自主权。但小汪认为，公司未依据《集团绩效管理制度》等制度规定与其进行过绩效考核结果面谈，也未告知过考核的过程、结果及形成原因，因此不认可公司的绩效考核...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...出维权预警，法律保护用人单位在合理范围内享有的用工自主权，可以进行单方调岗，但单方调岗不是随意调岗，必须满足经营必要性、目的正当性、调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等无不利变更等方面的条件。实践...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...项目经费“包干制+负面清单”管理，赋予更大经费使用自主权，有效激发人才活力，青年人才科研成果不断涌现。而人才的归属感则来源于安居环境，为了持续打造近悦远来的人才生态体系，重庆把推进人才创新创业全周期服...……更多
2023-12-16 11:47:00两江,妙计,重庆,人才,天下,人才
...李仓志表示，目前主要取得了3方面的成效——人才管理自主权充分释放，人才发展体制机制改革持续深化；人才培育平台建设水平显著提升，人才培养新格局初步形成；人才引进服务机制更加完善，人才集聚效应进一步凸显。...……更多
2024-04-26 22:37:00人社,河北省,河北,民生,城镇,重点
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