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我国实行最低工资保障制度，根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标...……更多
2023-10-24 17:15:00全勤,工资,只有,女子,工作,公司
...劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改...……更多
2024-07-11 02:45:00合同法,解答,劳动,合同,劳动,合同
...以的，社会保险是由国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓的“协议”，也是不具备法律效力的。那么“五险一金”具体指什么？哪个...……更多
2023-02-19 23:21:00后果,单位,养老,职工,社保,公积
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》，以国务院令的形式明确了职工带...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...？伤残津贴如何核定、发放？需在什么期限内提出申请→用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳...……更多
2024-09-02 06:51:00湘潭市,湘潭,工资标准,工资,调整,标准
...订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...化解方式的系统化、常态化对接，便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看，一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本，压榨劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确，“包薪制”本身并没有问题，它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说，...……更多
2024-05-30 17:55:00权益,工资,劳动,劳动者,劳动,用人
...效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系法定义务，用人单位将社保个人部分、单位承担部分都从劳动者个人工资中扣除属于违法。社保问题一般不属于法院民事案件受...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...（1）劳动者在合同期内实行综合工时制度管理……（2）用人单位有权根据生产经营安排调动劳动者的工作岗位……”2022年9月，经协商一致，餐厅将小宁的岗位由餐厅大堂服务员变更为业务部营销员。小宁对于变更岗位并未提...……更多
2024-05-29 00:15:00工时,岗位,工时,小宁,岗位,劳动
...原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》的规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一）延长工作时间工资；(二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...……更多
2023-01-30 06:46:00工资,工资,劳动,工资标准,劳动者,标准
...济补偿、赔偿金等。宿迁市宿城区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...劳动关系在当日解除。我国劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...关系。1.传统用工模式下劳动关系的认定。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面...……更多
2023-02-23 06:25:00劳动关系,用工,之间,劳动,单位,网络
...退小张并不违法。经审理，宝山区人民法院认为，只有当用人单位对劳动者是否有犯罪前科提出询问或明确要求时，劳动者才产生如实告知义务。A公司一方面未举证证明在录用小张前，公司曾提出如实告知犯罪记录的明确要求...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...经审理认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...之日起一年内使用婚假。不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。婚假这么长，能不能分段使用？意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安...……更多
2024-06-27 08:15:00婚假,浙江,假日,婚假,单位,意见
...施行。《条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。《条例》中提出，用人单位应当遵守劳动法律法规，自觉接受并配合工会依法实施劳动法律...……更多
2024-09-27 21:37:00陕西省,劳动法律,陕西,表决,工会,条例
...不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定：“用人单位自用工之日起即与...……更多
2024-08-07 10:38:00劳动人事,烟台,仲裁,新区,争议,工资
...？一起了解↓↓统一政策标准统一参保范围和对象。各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。各类工程建设项目应当按照有关规定要求，按项目方式参加工伤保险，并严格落实“先参保、后开工...……更多
2024-01-04 12:14:00大动,工伤保险,工伤,浙江,工伤,基金
...欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（三）协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...加班呢？根据《劳动法》第四十一条的规定，加班指的是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后在合同约定的工作时间以外延长工作时间。通常来说，我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...……更多
2024-04-28 16:48:00加班费,工资,工作,劳动,劳动者,工作
...理 劳动者应遵守■本报记者 陈敏劳动者对拒绝加班后被用人单位调岗的决定不服拒不上班，以不上班的事实行为解除劳动合同，应视用人单位违法解除吗？劳动者可以因此获得双倍的经济补偿吗？昌江黎族自治县男子林海（化...……更多
2023-05-05 09:03:00劳动者,劳动,林海,劳动,劳动者,公司
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...排工作事务，如下班后开会、周末参加培训等，却很难被用人单位认定为加班，也就没有加班费。导致“碎片式加班”成为加班认定盲区，主要有两大原因。一是与一些用人单位推行延长法定工作时间的工作制以及所谓的弹性工...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...出来的。”法定节假日加班费怎么算，能用补休代替吗？用人单位未支付或者未足额支付加班费，劳动者如何维护自身合法权益？记者对此进行了采访。3倍加班工资变300元补贴陈女士说，除了春节假期长度“缩水”，更让自己...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
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