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...群众观念，提升为民办实事意识。当前，一些不尽合理的考核指标设置，加重了基层负担。各地纪检监察机关持续深化整治形式主义，推动优化考核方式、精减考核指标，让基层党员干部有更多时间和精力干事创业。广东省江门...……更多
2024-04-08 08:45:00作风建设,基层,作风,建设,纪检监察,干部
...公务员的年龄、经历、学历和专业等特征，跟踪记录年度考核情况，建立重点管理台账，培养造就了一批政治素质好、专业过硬的优秀人才。提升能力 精细“育苗”“问销路、算收益，与村‘两委’研究集体经济发展路子。精...……更多
2023-12-14 06:21:00基层,天地,选调生,山湖,公务,工作
...事、有实绩的干部被精准识别出来，和我们创新优化平时考核制度，跳出考核抓考核、突出政治素质考核、以结果促实干分不开。”宜宾市政务服务和非公经济发展局（以下简称“市政务服务非公经济局”）机关党委（人事科）...……更多
2024-01-24 15:25:00实干者,考核,结果,考核,服务,人员
...职培训8000余人次。“管”上动脑筋。该县近年来对年度考核优秀等次的1117名公务员给予嘉奖、199名连续三年考核优秀的公务员记三等功。“用”上做文章。该县持续巩固职务与职级并行制度实施成效，截至目前，共晋升664人次...……更多
2024-04-16 22:03:00链条,公务,公务员,公务,公务员,鸡东
本文转自：人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手，以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标，用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”，激励公务员队伍奋进...……更多
2023-11-01 22:33:00互助县,坐标,公务,互助,考核,公务员
...渡为国家公务员。此外，曾耀强的档案内有多份年度干部考核任免表，最新的考核任免表为2011年度。针对曾耀强的疑问，福田镇政府曾多次答复，其给出的重要依据是，福田镇政府于2002年8月20日制发的《博罗县福田镇机构改革...……更多
2023-10-16 14:24:00镇政府,公办,编制,人员,教师,工作
...批公务员管理新规，树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 （记者/崔璨）近日，深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法（试行）》（下称《奖励办法》）《深圳市新录用公务员试用期管理办...……更多
2023-01-14 06:47:00晋升,考核,奖励,参考,公务,公务员
...一线岗位锻炼。体制机制深度重塑，干部队伍持续优化，考核评价纵深推进，发扬野战军作风。按照公务员职务职级晋升文件相关要求，枣庄市高新区职务与职级并行制度，在以往晋升的基础上，结合空职情况，合理为3个街道...……更多
2023-10-11 17:26:00高新,枣庄市,枣庄,铁军,高新区,一线
...分为十三级，差异化提高村干部薪酬，充分运用年度绩效考核结果，打开村干部岗位晋级空间，真正地让‘有为者有位、实干者实惠’。”印江县委组织部副部长田茂艳表示，通过对全县17个乡镇（街道）的梳理，掌握了全县“...……更多
2023-11-16 03:37:00村干,印江,职级,梯次,村干部,干事
...织全面进步、全面过硬。修订完善《贵州省党建工作成效考核办法》，优化党建工作成效考核指标体系，进一步压紧压实管党治党政治责任。坚持正确选人用人导向，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。修订完善政治素质...……更多
2024-04-14 06:09:00效能,活力,改革,人才,贵州,基层
...制，人员统筹使用、身份维持不变、实行分类管理。创新考核评价，全面落实基层干部待遇政策，推进公务员职务与职级并行，加大对乡镇干部、派驻乡镇人员日常管理、平时考核、年度考核等统筹管理力度，建立干部绩效考核...……更多
2024-01-05 10:43:00牟定县,牟定,同心圆,齐心,基层,乡镇
...重要抓手，按照“领导带头、任务细化、定期通报、年终考核”的工作模式，从严从紧从细推进信息宣传工作，坚持各项工作推进到哪里，审计宣传就跟进到哪里，时时讲好东海审计故事，弘扬审计精神。加强组织领导，落实宣...……更多
2024-04-05 12:44:00东海县,审计局,审计,东海,声音,传播
...上+线下”“面授+外培”的培训形式，2023年举办两期重点考核学员集中面授班，组织1000名重点调训干部参加学习，重点培训公务礼仪、心理健康、公文写作等实用性强的课程内容，积极运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻...……更多
2024-01-04 07:47:00湘潭,模式,湘潭,干部,培训,湘潭市
...务用车管理。该中心建立完善公车管理制度和驾驶员管理考核办法，强化警示教育和队伍作风建设。创新选人用人机制，采用笔试、实操和考察相结合的方式公开招聘驾驶员。2023年，该中心54辆公车仅发生轻微交通事故2起。绿...……更多
2024-01-07 08:43:00安福,后勤服务,后勤,机关,保障,事务
...通知》，选派2021年、2022年县直各单位新录用且试用期满考核合格的40名公务员、事业单位人员深入全县20个乡镇开展为期6个月的一线“墩苗”。以着力提升年轻干部综合素质为目标，按照人岗相适的原则，让机关干部从重于务...……更多
2024-03-20 16:31:00大通,大通县,一线,干部,干部,工作
...织工作实际，开展“组工大讲堂”，围绕信息写作、目标考核工作、公务员平时考核、党费收缴等7项核心组工业务，采取“业务科室讲、年轻干部悟、领导干部评”的模式，为年轻组工干部“充电蓄能”，组工大讲堂的实用性...……更多
2024-04-05 02:27:00海晏县,海晏,大讲堂,干部培训,干部,模式
...梯队成长。严管厚爱，管在日常抓在经常。出台政治素质考核工作规程和指标体系，推动政治监督融入日常、考在平常、察在经常。紧盯“一把手”和领导班子“关键少数”，对领导干部个人有关事项“凡提必核”，扎紧扎密制...……更多
2023-10-12 03:02:00答卷,新时代,高质量,发展,服务,黔南
...设与城市管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同推进，坚持“创清廉效能机关，树郧西城管形象”的定位，着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的清廉模...……更多
2023-11-27 16:21:00郧西,郧西县,城管,清廉,湖北,效能
...规划，与业务工作同研究、同部署、同落实、同推进、同考核。同时，多次开展政绩观、廉政观、事业观“大学习大讨论”，通过主题党日“常态学”、专题党课“深化学”、基层站点“远程学”、党员干部“掌上学”，深化“...……更多
2023-12-18 07:12:00人社,湘潭市,五清,湘潭,人社,清廉
...发展需求，立足干部队伍建设总体考虑，结合公务员平时考核考察和干部回访工作，从编制使用、年龄结构、专业紧缺、学历层次等方面强化分析研判，科学设置年龄、性别和专业条件，提出合理的招录计划，提高人岗匹配度，...……更多
2023-01-08 19:29:00广南,云南,公务,公务员,工作,公务
...实干当先、任人唯贤”的选拔导向，通过日常考察、年度考核、综合评价等多种方式开展年轻干部动态管理，对工作实绩突出、工作认可度高的年轻干部进行推荐调整，今年以来，赣马镇累计职务晋升2人、职级晋升5人、岗位交...……更多
2023-12-12 13:01:00港市,赣榆,连云,量材,赣马镇,连云港市
...意指数”。出台全县工业创新发展暨开放型经济工作绩效考核办法，组织全县32名县级领导干部全覆盖挂点服务105家规上工业企业，建立结果导向、实绩导向“双考核”评价机制。建立党建指导员星级评定制度，实行月纪实、季...……更多
2024-01-02 20:59:00崇仁,江西,指数,服务,企业,指导员
...准化档案管理全覆盖。采取“月监测+季评估+年考评”的考核方式，建立居民代表和驻区单位代表满意度评价机制，建立社区工作者退出机制，对违反法律法规、不能正常履职等情形予以相应处理，确保能者上、优者进、劣者汰...……更多
2023-12-16 22:07:00社工,高素质,队伍,专业,社区,工作者
...工业务大讲堂”等业务培训，围绕干部、党建、公务员、考核、人才等业务工作，有针对性地加强干部专业培训，建立组工干部专业素养清单，进一步深化对新时代组织路线的理解和对组工业务的掌握。围绕工作思路不清、干事...……更多
2024-03-20 04:48:00玉树,玉树州,作风建设,作风,建设,问题
...落实《深化“表率工程”实施方案》《“7+1”平时看干部考核办法》等基础上，着力推进“1236”常态化学习机制落地落实。他们组织中层以上领导干部，坚持每天梳理工作情况、记录工作日志，并以周为单位形成工作动态，及...……更多
2023-11-23 18:54:00组织部,大城,常态,县委,干部,能力
...工作，超过遴选名额数的一半●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面，对考生近5年的表现情况进行评价，对于年度考核结果为优秀的、因工作表现突出受到规定范围内表彰奖励的，以及工作实干实绩表...……更多
2024-02-29 06:42:00实绩,省直,机关,评价,职位,实绩
...干部“一人一档”全周期纪实档案，进行全程纪实、跟踪考核，对在急难险重等重点工作和关键时刻的德才表现进行正负纪实，让年轻干部成长成才路径更加清晰。完善动态储备管理。实施“优选、优量、优储”三优计划，组建...……更多
2024-01-30 18:25:00生力,青菁,白沙,生力军,海南,干部
...发改委一名干部因所负责的能耗双控工作在全省2022年度考核中排名第一，依据淮北市委组织部“优者奖”政策，晋升为四级调研员。今年4月以来，淮北市已对11名符合“优者奖”政策的干部晋升职级，全部兑现相关待遇。“优...……更多
2023-11-20 10:57:00淮北,常态,政策,职级,职数,淮北
...干部队伍“八项举措”，涵盖干部考察识别、选拔任用、考核评价等全方位各环节，在拼经济促发展的火热一线发现识别并使用一批敢担当、敢作为，实绩突出、群众认可的干部。“黄灯提醒、红旗激励，真正让后进者‘出汗’...……更多
2024-02-27 07:17:00江苏,干事,新气象,活力,动力,创业
...地走访、督查通报、民主评议等方式，提升党风廉政建设考核工作质效，把“软约束”变成“硬指标”，压紧压实工作责任，真正将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核。同时，注重将开展“作风建设年”活动...……更多
2023-10-18 00:34:00党风廉政,党风,廉政,教育,廉政,党风廉政
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