湖北郧西县城管局创清廉效能机关，树郧西城管形象

来源：极目新闻极目新闻通讯员徐明生近年来，湖北郧西县城市管理执法局不断探索清廉机关建设有效途径，严格落实党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与城市管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同推进，坚持“创清廉效能机关，树郧西城管形象”的定位，着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的清廉模范机关，锻造一支纪律严明、业务精湛、作风过硬的城管铁军。廉政责任清单化。建立全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单、廉政风险防控主体责任清单。每项工作责任清单实行工作责任认领，明确责任领导、责任单位，确保责任层层落实。廉政教育常态化。强化政治理论学习，利用党委中心组理论学习、“支部主题党日”活动、党风廉政宣教月活动、开办“城管大讲堂”微信公众号、“岗位大练兵”夜学等载体，引导全系统党员干部职工切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做到内化于心、外化于行。

检查督办实效化。为确保创建取得实效，局党委成立督查组，狠抓督办，跟踪问效。一是日常巡查抓督办。局督查股每天坚持上街巡查，将干部职工履职尽责、文明管理、遵规守纪、安全生产等纳入督查考核内容，发现问题现场记录，每月汇总，按月奖惩通报。二是季度考核抓督办。每季度对各支部党建工作及党风廉政建设开展情况进行常规检查考核，每月一通报，对存在的问题及时督导，限期整改。三是重点提醒抓督办。局党委每月召开一次例会，专题研究党风廉政建设工作，并对当月的重点工作进行重点提醒、重点督办，以确保各项重点工作落实到位。“五个结合”规范化。一是结合干部职工的岗位职责，狠抓作风建设；二是结合“十星级党员”创建，实行双重否决制；三是结合“岗位大练兵”活动，激励群众创优争先。四是结合“共同缔造”活动，立足为民办实事；五是结合“党风廉政宣教月”活动，厚植清廉文化入人心。为营造浓厚的宣传氛围，助力清廉文化进单位、进家庭、进社区、进企业等活动，举办了建党百年文艺晚会，为东方社区赠送《中华人民共和国民法典》20套，推送相关宣传报道10余条，十堰市纪委官网主页以《郧西：内外兼修打造“清风城管”》为题详细报道了我局清廉机关创建情况。通过典型引路，正面宣传引导，督促提醒干部职工，特别是领导干部要时刻管好自己，管住家人，保持“不敢腐”的警醒，提高“不想腐”的认识，根植“不能腐”的信条，人人争当清廉城管，个个都是干事标兵。“五型干部”评议标准化。在机关单位扎实推进深化“理论武装”、实施“强基固本”、拓展“联盟联建”、开展“正风肃纪”、倡导“崇廉尚廉”五大行动的基础上，对系统党员干部个人开展“学习型、守纪型、务实型、服务型、节约型”为主要内容的“五型干部”创建，年终结合组织生活会开展民主评议。在评议过程中，严格参照“十星级党员”评议程序，细抠“五型”干部创建标准，召开全体干部职工大会，采取无记名投票的方式，进行真评实议。通过干部评议、党组织审定后，再将结果及时公示。同时，将评议结果作为公务员、事业单位年度考核、评先彰优及提拔重用的重要依据。建章立制长效化。为确保清廉机关建设常态化、长效化、制度化，局党组每月听取、研究清廉机关创建工作情况，及时解决有关问题，不断探索长效管理机制和管理办法，并制定印发了《郧西县城管执法局党组议事规则》和《郧西县城管执法局政务规范手册》，对领导决策、职工言行都作了明确规范，做到有章可循，有规可依。创建效果“五有”化。为进一步扩大创建清廉机关的覆盖面和影响力，局党组（党委）在创建示范点的过程中，舍得投入。一是投资1.5万元，精心设计制作了一条长25m、宽1.8m，总面积45㎡的清廉文化长廊，将我局清廉机关创建方案、“五型干部”创建标准以及年度评选出的“五型干部”名单公示上墙，进一步激发干部职工干事创业、争先创优的积极性和荣誉感，让广大干部职工找到存在感和归属感。二是投资2万余元，制作了创建清廉机关专题片，客观公正地展示了我局在清廉机关创建工作上的特色和亮点，基本上达到了有载体、有特色、有展示、有成效、有机制的“五有”目标。（来源：极目新闻）