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本文转自：劳动报近日，百度公关副总裁璩静在个人社交媒体账号发布的部分言论视频引发广泛争议，频登热搜榜。视频中，她对员工个人家庭生活状况等采取了冷淡和不耐烦的态度，例如称“员工闹分手提离职，我秒批，为...……更多
2024-05-13 04:39:00永不,事件,企业管理,管理,企业,员工
...对张X云、闻X、王X洁、王X悦等四人进行解除劳动关系和永不录用的处理。这不是完美世界过去一年内唯一的类似事件。2024年8月，完美世界曾在内部发布《对贪腐、舞弊行为零容忍！——完美世界集团道德合规公告》，对涉事员...……更多
2025-01-27 16:03:00永不,世界,大厂,违规,行为,世界
...、不手软：对违反“高压线”制度条款的员工予以辞退，永不录用，并对相关管理者追溯廉正管理责任；对涉事合作商依据规则予以清退，永不合作。数据显示，去年美团被立案人数较前年有所降低。据美团发布的2022年生态反...……更多
2024-02-05 17:44:00内外部,犯罪,数量,合作,贿赂案,腾讯
...和利润；反之，只会人心涣散，企业也一无所获。此外，企业管理人员应该有清晰的规则和边界意识。自主制定企业绩效管理规则要守住法律底线、明确边界，即企业当然有权制定符合自身特色和发展目标的绩效管理办法，但不...……更多
2023-10-25 22:07:00全勤,底线,看吧,绩效,工资,管理
...密存储确保数据安全，同时文档发布可历史永久保存确保永不丢失、完整的操作日志方便团队与个人危险操作有迹可循。每一步编辑都实时保存云端，不用担心数据丢失，并且还支持多种格式的数据导出和备份。除了知识库管理...……更多
2023-05-17 14:36:00知识管理,盘点,困惑,类型,知识,管理
...，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。良好的行为规范包括三个方面：一是行为规范中包含了公司整体发展要求和方...……更多
2023-05-17 14:59:00健民,爱国,企业,企业家,理念,传播
...表示，中小企业条件有限，工人治理是个普遍问题。不少企业管理偏重经济，忽视了人文关怀这一重要一环。这也难怪出现了如此恶劣的事件。如何在有限资源情况下，还能维护员工的基本权益，保障他们的生存空间，确保企业...……更多
2024-05-26 16:00:00重庆,方便面,工人,公司,员工,企业
...工引发热议，不少舆论声音认为此次处罚过重。2月19日，事件迎来“反转”。胖东来深夜发布长达13页的调查报告对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时表示，经过内部最终投票，民主决议的结果为涉事员工调整岗位，...……更多
2024-02-26 02:21:00决不,员工,事件,东来,员工,事件
...业的必修课。补偿金额达883.3万元胖东来“擀面皮”舆情事件告一段落。北京商报记者致电新乡胖东来餐饮部了解到，目前消费者退款、补偿工作正在陆续进行中，“目前前来退款的人比较多，可以尽量晚几天再过来”，该工作...……更多
2024-06-27 20:40:00东来,员工,超市,东来,食品安全,餐饮部
...调侃。贝叶思大数据平台显示，2023年证券行业声誉风险事件类型主要包括高管被查（变动）、监管处罚、投行保荐、研报合规、薪酬话题、谣言及虚假信息、系统安全、员工行为、业绩发布、纠纷案件等。其中，多数声誉风险...……更多
2024-08-06 19:59:00舆情,瓜田,金融业,烟头,时刻,建议
...之，这一事件引发了广大网民对食品安全的关注和对餐饮企业管理的讨论。希望蜜雪冰城能够以此为鉴，加强内部管理，确保食品安全，恢复消费者信任。同时，监管部门也应继续加强食品安全监管，保障公众利益。 ……更多
2024-06-20 09:28:00冰城,水池,舆论,口碑,启示,员工
...学界强烈反响；
“芪苈强心胶囊治疗慢性心衰复合终点事件的评估研究”成果登上2023年欧洲心脏病学会年会，并获评“2023年度中国心血管病学领域十大亮点”；治疗糖尿病视网膜病变的1.1类中药创新药通络明目胶囊上市；…...……更多
2024-04-28 11:16:00药业,关键词,关键,年度,报告,药业
...实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯必将配合公安司法机关调查，追究相关人员法律责任，并会密切配...……更多
2024-02-03 19:36:00腾讯,余人,公安,机关,腾讯,公司
...火锅档口关停”。如何处理犯了错误的员工，一直是不少企业管理者头疼的难题，也很考验管理者的智慧和品格。处理不好，不仅会引起员工不满，也容易引发舆情危机，损害企业的形象和声誉。而若处理得当，则能化危为机，...……更多
2024-02-20 16:39:00东来,民主,投票,员工,处理,问题
...，给不法行为留下空间。针对末端配送环节的问题，物流企业管理也需下沉细化，建立严格的货物交接核查机制，提高包裹终端管理的安全性和准确性。其次，快递企业应引入更为严格的身份认证与权限管理制度，对不同岗位、...……更多
2024-01-11 14:36:00快递,直播间,链条,漏洞,直播,物流
...于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件，引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，不料在短短43天的工作期间，因连续两次拒绝参加公司...……更多
2024-09-22 11:25:00培生,当事人,当事,天后,张先,朱先
...大潜力，加强团队沟通交流，培养团结协作、密切配合、永不言败的团队精神。回家之旅 走进汉森9月20日上午，学员们回到公司参观企业文化展厅、质检中心和生产车间，让大家深入了解汉森的发展历程、管理理念与所获荣誉...……更多
2024-09-25 15:08:00聚力,汉森,提高班,共创,共创未来,纪实
...“重庆公租房不摇号直接分房”“一次申请永久居住”“永不涨租”，经向重庆市公共租赁房管理局核实，以上均为虚假不实信息。重庆市公共租赁房管理局介绍，《重庆市公共租赁住房管理暂行办法》（渝府发〔2010〕61号）对...……更多
2023-11-02 11:43:00永久,重庆,谣言,居住,重庆,重庆市
...导致事态恶化的潜在因素。总的来说,这起事件折射出了企业管理和员工权益之间的一些矛盾和问题。一方面,企业需要通过合理的规则来维护自身利益;另一方面,也要尊重员工的基本权利,给予他们必要的自主空间。只有在这两者...……更多
2024-04-17 11:30:00竞业,小米,强制,员工,汽车,竞业
...本文转自：劳动报近日，一件车企员工购买竞品遭辞退的事件，引发了热议。刚开始时，这位网友称自己是极越汽车的一名员工，因为买了小米SU7，5天后被公司以违反竞业协议为由开除，且未给予其赔偿金。该事件迅速引发广...……更多
2024-04-22 00:36:00员工,员工,劳动,法务部,竞业,行为
... 董事长：涉1000多万，争取10月底还钱）日前，涉及这起事件的郑州育人教育集团7名员工获得国家金融监管总局河南监管局回复称，目前举报事项正在调查。由于情况比较复杂，现不能60日内办结，要延长办理期限30日。▲银行保...……更多
2023-10-20 09:16:00河南,监管,企业,总局,员工,情况
...。该研究结果显示通心络显著降低30天主要不良心脑血管事件风险36%，降低心血管死亡风险30%，降低1年再次心梗风险74%，为改善急性心肌梗死远期预后提供有效治疗药物。三：是“参松养心胶囊对920例经射频消融房颤患者预后影...……更多
2024-05-11 11:09:00可持续发展,药业,理念,引擎,品牌,建设
...网页、邮件往来等，便于事后审计和异常行为分析。系统事件跟踪：监控系统事件，如登录登出、文件操作、软件安装等，提供完整的审计线索。7.网络行为管理网站过滤与访问控制：限制员工访问特定类型的网站，如赌博、色...……更多
2024-07-06 14:17:00管理软件,桌面,推荐,管理,软件,管理
本文转自：宁夏日报筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。37年前，承载着助力改革开放的期望与重托，招商银行应运而生。从最初的创立到现在的发展壮大，招商银行在中国银行业中独树一帜，走出了一条与众不同的差异化发展...……更多
2024-04-08 06:57:00长河,波澜,脚步,永不,历史,招商银行
...就开始排队，影响工作效率。这起事件的发生引发了对于企业管理和员工行为规范的深入思考。在今后的工作中，相信企业和员工双方都会更加注意在规定的工作时间内，更好地平衡工作与生活，以确保工作效率的同时，也能够...……更多
2023-10-17 17:18:00老乡,员工,处理,公司,员工,公司
...时遭遇了一系列不愉快的经历，让我们一同深入了解这起事件。当天，顾客满心欢喜地来到大润发进行购物，本应是一次寻常的消费之旅，却在结账环节陷入了困境。顾客在自助结账区扫了几次商品条码都扫不上，而此时，旁边...……更多
2024-06-20 11:29:00冷漠,顾客,失望,员工,润发,顾客
...企业的良好形象。面对员工家庭困境时的应对策略是检验企业管理能力和员工信任度的试金石。通过有效沟通、诚信交流以及人性化管理，员工可以在困难时期感受到企业的温暖和支持，而企业和管理者也能够通过这样的举措展...……更多
2024-04-17 03:37:00父亲,工资,老板,员工,员工,老板
...犯罪被移送公安机关处理。此外，2024年新增三十余家“永不合作主体”。全文如下：腾讯一直以来坚持“正直、进取、协作和创造”的价值观。为宣扬正直，我们通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体...……更多
2025-01-16 16:43:00腾讯,余人,腾讯,公司,高压线,黑名
...题，这样你才能胜出。其次是坚定的毅力，要不断进步，永不停歇。容易得到的东西，可以让给别人，而你应该去追求那些难以获得的东西。正如古人所言：“树高千尺，根深百丈。”最后是趋势洞察力，虽然你不可能预测未来...……更多
2023-10-07 18:25:00好事,正在,人生,春申,乐师,李园
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