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...律工作者等社会力量参与劳动争议调处预防,由县人社局劳动人事争议仲裁调解股做好业务指导,不断提升调解组织工作能力和服务水平,充分发挥调解组织在矛盾纠纷预防调处中的基础性、前沿性作用,从源头上消除不安定因素,构...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...解在“三庭合一”基础上升级为“三庭五位”后的一站式劳动人事争议处理机制运行情况。……更多
...被告西峡某物业公司离职。离职后,原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已...……更多
...能力鉴定委员会鉴定刘某停工留薪期8个月。2021年11月,劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决某公司支付刘某工伤保险待遇共计29万余元,其中包括刘某医药费、护理费、交通费、停工留薪期工资等各项费用。某公...……更多
...式劳动保障维权中心,强化“人社+法院+工会+人大代表”劳动人事争议多元化解,整合驻劳动监察、仲裁法律援助工作站和工会法律服务工作站等资源,实现由单一部门的“独角戏”转变为多部门共同发力,实现劳动保障维权应...……更多
...监察、劳动争议调解仲裁工作交流互动,加强典型、疑难劳动人事争议案件研讨,强化案件协查,促进劳动人事争议案件、监察执法案件处理协同增效。 ……更多
...责人介绍说。微山县人社局联合县总工会、县司法局规范劳动人事争议法律援助工作站建设,安排法律援助律师轮驻县劳动人事争议“和为贵”调解中心,组织仲裁员、劳动保障监察员、律师等组成联合调解工作组。一方面,由...……更多
...化、争议调解人性化、政策宣讲常态化。“我们建立健全劳动人事争议仲裁工伤案件速裁办案制度,将工伤案件办案时限缩短为30天以内,实现‘快调速裁’目标。”陈海涛告诉记者。聚焦劳动人事争议源头治理,宣城市还以“...……更多
维护职工权益传递法律温暖
...和仲裁中切实维护职工的合法权益。将工会法律服务引入劳动人事争议纠纷案前调解的做法,是实现仲裁与工会裁调无缝对接的有效举措;坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针的积极探索,是劳动人事争议多元化纠...……更多
人报甘头条  |  甘肃省兰州市:人社部门打造“兰社无忧”品牌
...科学管理、规范用工。同时,实施“啄木鸟”行动,组建劳动人事争议仲裁服务队,深入用人单位,通过“敲门问诊、现场把脉”的方式,对用人单位进行用工体检,强化劳动争议源头治理。确保全年劳动人事争议案件调解成功...……更多
...性办理。实施人社法治环境提升行动。会同相关部门建立劳动人事争议律师专家库,细化出台相关管理办法。开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,在重庆市50%以上仲裁院建立调解中心。实施人社领域市场环境提升行动。优...……更多
...,这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前,劳动人事争议案件类型日益复杂,灵活就业和新就业形态用工争议快速增长,劳动者诉求也愈发趋多元,这在一定程度上体现了劳动者维权意识的提高。而对企业而言,更...……更多
...法院,走完“一裁两审”的程序通常需要较长时间,随着劳动人事纠纷增加,各地劳动人事仲裁院和法院人手有限、负荷较重,客观上也导致了争议解决时间的拉长。费用方面,劳动仲裁不收费,法院对劳动争议案件也只收取10...……更多
...此开庭的案件。”该区总工会相关负责人介绍,此前,区劳动人事争议仲裁院也首次到此公开审理了一起因工伤引发的经济补偿、工伤保险待遇争议案。在该区职工服务中心公开审理的两起劳动争议案是巴南区总工会深入推进劳...……更多
信阳市浉河区:做好法律援助 贴心服务群众
...然辞退了郭先生。2023年8月15日,郭先生向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该公司按照《劳动合同法》规定支付未签书面劳动合同的二倍工资和违法解除劳动合同的补偿,信阳市浉河区劳动人事争议仲...……更多
...职违约金28万余元,后双方劳动关系解除。之后,陈某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请,以劳动合同法规定违约金不超出培训费用为由,请求退还其多交的违约金24万余元。劳动人事争议仲裁委员会支持了...……更多
...为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当...……更多
...局聚焦和谐劳动关系创建,在全国首次探索将劳动监察和劳动人事争议仲裁职能相融合,突破职能界限,打破二者信息壁垒,建立基层“一站式”劳动维权中心,推动劳动监察和劳动人事争议仲裁同向发力、一体推进,疏通劳动...……更多
本文转自:工人日报上海法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争...……更多
...自:法治网近日,福建省泉州市石狮市人民法院、石狮市劳动人事争议仲裁委员会联合签订了《关于深化劳动仲裁案件执行联动的若干规定》(以下简称《规定》)。《规定》包括联动预警、通知前置、立案衔接、绿色通道、司...……更多
济南市仲裁院开展特邀监督员进企业工作
...员 张岩近日,为提升济南市整体社会治理水平,济南市劳动人事争议仲裁院院长郭震带队深入高科技企业开展特邀监督员进企业工作,高新区社会事务部、历城区劳动人事争议仲裁院负责同志、部分特邀监督员参加活动。调研...……更多
...理,还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子劳动合同,该县除了精心部署与明确分工之外,还对4个工作专班的24名工作人员进行了详细的业务培...……更多
...业、各单位劳动保障组织为主,贯融调解、服务为一体的劳动人事争议预防体系。市人社局充分发挥党建引领作用,积极组织党员干部进企业、进园区,常态化开展送法律、送政策等活动,指导企业妥善处理有关工资、工时等劳...……更多
...资料等方式,重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规。同时,通过劳动仲裁政策咨询点,搭建普法交流平台,为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理等法律问题的...……更多
...“已经收到补偿金,太感谢你们了”……在徐州市铜山区劳动人事争议仲裁院,问询声、指导声、感谢声不断。近日,11名劳动争议当事人与仲裁院院长、涉案企业远程沟通,调解于一小时内顺利完成。受理这起异地劳动纠纷案...……更多
...支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为,黄某请求成立的前提是双方存在劳动关系,黄某的直播内容、直播时间受到该公司的约束,其并非可以依据自身意愿选择工作时间和...……更多
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
...“原先三省一市处理劳动争议的裁审标准不一。”嘉善县劳动人事争议仲裁院院长方霆说,这难免会产生跨区协调困难,劳动者多跑腿,企业推诿等困难。如今三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大姚县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决书裁决:1.某公司与徐某2022年3月20日至2023年10月15日存在事实劳动关系;2.由某公...……更多
...人事经理,最近因老板插手一起员工辞职事件,引发劳动争议,想咨询一下。该员工系企业销售部经理,2019年2月底入职,劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日,该员工主动提出解除劳动合同,并递交了书面辞职报告。作...……更多
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