马鞍山慈湖高新区：党建引领促发展 激发园区新活力

本文转自：马鞍山日报

坚持“学”字当头，用扎实的理论学习凝心铸魂；狠抓基层党建，倾听民声解民忧，切实筑牢战斗“堡垒墙”；推动党建和产业深度融合，为高质量发展聚势赋能；以党建带群建，推动群团工作高质量发展……

党建聚合力，发展添动力。今年以来，慈湖高新区坚持以“红色高新领航”为引领，通过加强组织建设、精准提供服务、形成联动机制，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为发展优势，不断提升党建工作质量，持续激活园区“红色引擎”，奋力谱写出新时代慈湖高新区奋勇争先的绚丽篇章。

凝心铸魂把牢政治“方向盘”

连日来，慈湖高新区各级各部门不断创新学习形式，丰富学习内容，紧密结合工作实际，用扎实的理论学习凝心铸魂，取得实实在在的效果。采取党工委理论学习中心组示范引领学、专题培训深入学、理论宣讲广泛学等形式，示范带动园区各部门、辖区各企业开展各类专题学习；党建指导员以组为单位，深入企业开展宣讲，同时充分发挥产业链党建联盟的凝聚作用，组织成员单位集中学习、座谈交流，切实为高质量发展保驾护航。

“前不久，我们邀请相关专家作党建主题的辅导报告，讲得深、讲得透，更好地推动我们从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。”慈湖高新区党群工作部副部长许璐介绍，在5月初举办的慈湖高新区党工委一期读书班开班式上，来自高新区党政领导班子成员、机关全体党员干部、退休党员干部、村（社区）“两委”成员、重点企业党组织书记共200余人聆听了报告，实现“关键少数”全覆盖。

今年以来，慈湖高新区各级党组织率先垂范、靠前指挥，围绕工作实际开展研讨交流，做到先学一步、深学一层，带动基层党员、干部将严的基调规矩贯穿于党的建设全过程和高新区各项工作中。“除了学习原文原著，我所在的党支部不久前还以不同形式开展各类主题活动，让我深感震撼、深受教育，至今记忆犹新。”一名机关党员深有感触地说。

紧盯“关键少数”，再抓“绝大多数”。全区所有的党支部结合“三会一课”、主题党日等，组织全体党员原原本本学、认认真真悟，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，更好推动实际工作落实。

线下集中学，线上自主学。为方便党员、干部随时随地学、见缝插针学，慈湖高新区官方微信公众号“马鞍山慈湖高新”开设“每日一课”专栏，精选上级各类权威平台发布的党的基本理论文章，助力党员、干部学习业务两不误，目前已刊发70期。

大抓基层筑牢战斗“堡垒墙”

党的事业根基在基层，血脉在基层。为此，慈湖高新区全面推进基层党建工作提质升级，不断引领社会治理创新增效。如何扛起责任担当，如何精准服务群众？在高新区机关党员干部看来，就要深入群众，服务群众，让干群关系更加密切。和小区物业工作人员一起向小区居民发放一封信及垃圾分类手册、消防安全常识，讲解生活垃圾分类小知识、相关消防法律法规等。近日，高新区消防救援大队党员志愿者们在慈馨家园小区开展消防安全入户宣传活动，向广大群众宣传安全政策，普及安全知识，解答群众疑惑，传授应急避险、自救互救等急救方法，进一步提高群众的安全生产意识。

消防救援大队党员志愿者在慈馨家园小区开展消防安全入户宣传活动。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。高新区党工委结合实际，认真贯彻落实暖民心行动工作部署，聚焦群众最关切的民生问题，从老年助餐、便民停车、就业促进、安心托幼、快乐健身、老有所学等六个方面，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，全力推进各项行动落实落细，让群众在一件件民生实事中看到变化、得到实惠、感到幸福。

慈馨家园老年助餐服务中心的建立，真正解决了辖区居家老年人的吃饭难题；双创基地地面数百个停车位投入使用，周边小区居民停车难题得到有效缓解；及时对接区内相关企业的用工信息，适时开发公益性、临时性专项、见习岗位等，让有就业意愿的重点群体都能充分享受相关政策，找到满意的工作岗位；在花山区金安佳苑幼儿园建立辖区幼儿托育点位，真正满足了辖区居民的托育需求，让“幼有所托”成为惠民常态；积极开展“快乐健身”暖民心行动，建设和改善健身设施，让快乐健身融入群众生活，让群众畅享健康生活；立足实际，通过开设群众喜闻乐见的课程，让越来越多的老年人老有所学、老有所乐、老有所为，倡导终身学习，让教育更大程度惠及民生。

今年以来，慈湖高新区持续完善网格化管理，精细化为民服务，建立健全社区党群服务中心，开展好党建引领社区治理，制定两个城市小区党组织年度十项重点工作清单，组织物业和物业管理委员会开展议事协商会议，协商垃圾分类、文体活动、矛盾纠纷调处等，切实筑牢基层战斗“堡垒墙”。

党建聚链点燃发展“新引擎”

4月27日下午，通过慈湖高新区电子信息产业链党建联盟牵线搭桥，中电泰日升马鞍山科技有限公司党支部顺利与安徽工业大学创新创业学院直属党支部签署党建共建协议，由此开启党建共建促发展的新篇章，构建起“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局。产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。让“党建红”赋能园区发展引擎，把红色基因植入服务企业和生产创造的最前沿，以融合发展助推实现“产业红”。为此，高新区先后成立了新材料、电子信息、港口码头等多个产业链党建联盟。

中电泰日升马鞍山科技有限公司党支部与安徽工业大学创新创业学院直属党支部签署党建共建协议。

走进马鞍山立白日化有限公司监控室，大屏幕上的AI智能监控系统正以3D图像实时显示厂区安全生产情况，屏幕两侧警告栏详细罗列着各类安全隐患信息。这一智能监控系统平台的应用，正是立白日化在一次产业链党建联盟活动中成功借鉴了联盟另外一家成员企业的经验做法。原来，立白日化与圣戈班同为高新区新材料产业链党建联盟的成员，在党建联盟开展的一次活动中，圣戈班相关负责人带来了一份有关智能监控系统平台的材料，而当时立白日化正想打造一个安全监控平台，但苦于没有经验，一直没有实施。

新材料党建联盟开展主题党日活动。

“高新区党群工作部积极帮助我们对接联系圣戈班相关负责人，在深入交流后又前往对方企业现场学习观摩，这套智能监控系统最终全面建成投入。我们企业在利用既有设备不增加大量资金投入的情况下，就可以对关键区域的安全隐患进行监控，减少了监控死角，还提高了预见性。”企业负责人说，产业链搭上党建链，联盟成员企业之间实现面对面信息互通、共享，真正帮助企业安全管理实现提档升级。也正因有了产业链党建联盟这一平台，立白日化的“朋友圈”不断扩大。与金桐精细化学建立了原材料供应关系，打通了供应链；通过与金星钛白、锐生工贸等蒸汽管线共享，让蒸汽热能发挥了最大效益，形成了非公企业党建和产业融合发展新优势，推动“链”上企业“握指成拳”、抱团发展，为高新区产业链高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

项目建设是经济发展的重要支撑。为加快推动园区项目建设提速提效，高新区积极实行“一建四共四联”工作法，把力量集聚到项目一线，不断推深做实“红色高新领航”，开创“党建+项目”新格局，已累计开展上党课、消防演练、安全生产、“夏日送清凉”等活动合计26场，帮助解决各类问题35个。

党建带动群建凝心“聚合力”

5月25日，由高新区机关工会、妇联、老体协共同主办的“凝心聚力跟党走 健康快乐伴我行”健步走主题活动在慈湖河东华广场举行，一百多名高新区党员干部职工身着统一服装，大家精神饱满，迈着矫健的步伐，沿慈湖河河堤一路向北，享受着运动带来的快乐，感受着汗水带来的畅快和舒适。此次健步走活动不仅锻炼了职工的身体，更增强了团队的凝聚力，大家互相鼓励、互相帮助，共同完成了这次健步走活动。

无独有偶，就在一周前的5月18日，由高新区总工会、妇联、团工委联合主办的“浪漫邂逅，不负时光”青年交友会举行，吸引了来自慈湖高新区及全市多家企事业单位的50多名优秀单身青年参加。活动当天，现场气氛热烈，互动环节丰富多样。大家在欢笑和互动中敞开心扉、增加默契，彼此之间的距离被迅速拉近。

举办健步走主题活动，凝聚团结力量；举办相亲交友活动，助力单身青年幸福“脱单”；开展“三八”评选表彰活动，激励广大妇女立足岗位，开拓进取……

群团事业是党的事业的重要组成部分。今年以来，慈湖高新区积极举办群团组织活动，活跃全区氛围，相继组织趣味运动会、元宵节猜灯谜、参观马鞍山市好人馆、读书分享会、青年交友活动、母亲节系列活动和“凝心聚力跟党走，健康快乐伴我行”健步走主题活动等群众性教育文化活动15次。充分发挥市新联会慈湖高新区分会桥梁纽带和主体作用，先后开展新春慰问、关心关爱儿童、红色教育等活动3场。紧紧围绕“党建带群建、群建促党建”理念，深入推进非公企业群团组织工作全覆盖。“两节送温暖”期间，共慰问困难母亲、困难儿童和困难职工达146户，慰问资金达5.42万元。获批省级模范职工之家1家，省级职工文明家庭1户， 省级“安康杯”竞赛活动先进集体1个，全省优秀职工代表提案1例。区总工会获得2023年全市工会目标责任制考核优秀单位。（高文亮）