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...，据媒体报道，在经历了一系列安全问题和外界批评后，微软决定将安全问题提升到前所未有的高度。从即日起，微软的每位员工都需将安全作为核心优先事项，微软首席人力官Kathleen Hogan在内部备忘录中明确指出，当面临权衡...……更多
2024-08-06 11:08:00微软,绩效,考核,批评,事项,核心
...报本报讯 近年来，州委督查考评局积极助推督查检查与绩效考核深度融合，大力推行线上督考与线下核查相结合，探索创建“三个三”工作新模式，推动基层减负与提质增效相融互促，为基层减负赋能。瞄准“三为”减少督考...……更多
2023-11-01 16:28:00黔南,模式,事项,考核,工作,调度
...员工工作能力与岗位价值的主要方法之一，就是人力资源绩效管理。通过人力资源绩效管理，激发相关人员工作积极性，切实满足日常工作需求，持续优化与完善人力资源绩效管理体系。优化绩效管理对于提升企业人力资源管理...……更多
2024-07-19 10:16:00绩效,措施,人力资源,人力,资源,管理
...动员工的工作积极性，树立“鼓励肯干、多干、干好”的绩效导向。“以后，大家绩效工资的高低在于自己。能够拥有越高水平的核心技能，又能够承担越核心工作的同志，自然绩效越高。”该中心党支部书记颜举在部门工作会...……更多
2023-12-05 09:50:00安顺,供电,工分,供电局,服务中心,动力
...态度、审批行为的全程监督评价，群众评价结果与公务员绩效管理直接挂钩。对于认真践行“一次告知、一次办好”承诺，为群众提供优质高效服务的，及时予以加分并通报表扬，对违反规定、受到市级以上通报批评或发生责任...……更多
2023-10-12 19:13:00济宁市,济宁,服务局,行政审批,有特色,考核
...序开展。为强化考核，该行将消保工作考核纳入全行综合绩效考核考评方案，设置专项考核分值，按季考核。对发生重大侵害消费者权益事件，或因涉消费者权益保护事项被人行、银保监、消委等监管部门作出通报批评或提出监...……更多
2023-10-19 08:13:00机制,保障,消费者权益,消费,保护,金融
...林日报 本报讯（通讯员涂昆）今年以来，大发瑶族乡以绩效考核为指挥棒，以村级公共事务平台为抓手，推动数字化建设，全力构建乡村治理新格局。以绩效考核目标为基础，加强信息平台建设。将大力推广村级事务管理平台...……更多
2023-10-12 09:54:00瑶族,瑶族乡,大发,助推,绩效,乡村
...标体系，即围绕基础优势明确7项当冠军事项；围绕经济绩效考核指标、优化营商环境、产业发展、乡村全面振兴、城市更新、生态建设、民生改善、社会治理、党的建设9个方面确定73项争一流事项；各乡镇、各部门结合实际制...……更多
2024-05-05 07:34:00尚义县,尚义,体系,目标,绿色,营商
本文转自：青海日报西宁市城北区积极探索优化绩效考核新路径，创新设定“三维度三系数”，推动绩效目标改革落实落地。城北区聚焦绩效目标质量不高、创新不足等问题，以增强目标考核的科学性、针对性及实效性为切入...……更多
2024-03-26 04:03:00城北区,西宁市,西宁,绩效,路径,考核
...国有资产保值增值，龙里县通过国有企业促进高质量发展绩效考核工作，推动国有企业监管及国有企业发展实现“三提升”。提升县管国有企业监管质量。进一步完善县管国有企业监管制度。为推动国有企业促进高质量发展绩效...……更多
2023-10-15 14:11:00以高,国有企业,考核,国有,质量,企业
...体系。建立“立体式”考核体系，采取定性与定量、个人绩效管理与单位目标考核相结合的方式，实行“共性指标+个性指标+专项指标”多元化考核标准，定期要求部门报送考核台账，形成工作有标准、考核有指标、落实有目标...……更多
2024-05-23 18:09:00赵县,公务,考核,公务员,考核,工作
...人民网-广西频道近年来，桂林市平乐县张家镇充分发挥绩效“催化作用”，用绩效推动驻村工作、帮扶工作、产业发展等全面提质增效，以此助推乡村振兴。发挥绩效“催化作用”，推动驻村队伍实干担当。围绕基层党建、乡...……更多
2023-12-29 21:50:00平乐县,平乐,张家,张家镇,助推,催化
...院和省委、省政府决策部署，在省直考核办指导下，发挥绩效考核“指挥棒”作用，精心强化组织领导、精准制定考核指标、精细做好日常管控、精实抓好结果运用，以绩效管理推动上级决策部署落地，服务贵州经济社会高质量...……更多
2023-11-03 07:03:00税务,绩效,管理,考核,考评,指标
...考核相结合。将运用“第一种形态”的情况明确纳入季度绩效考核内容，通过具体的考核标准，衡量和评估各单位在日常工作中对“第一种形态”的运用情况，从而确保这一重要监督手段能够得到切实有效的执行。二是结果运用...……更多
2024-10-24 13:03:00巴马,形态,监督,形态,监督,问题
...大赛银奖，取得了良好的社会效益和经济效益。推行全员绩效 激发内生活力 张某霖是贵州酒店集团下属子企业逍迅公司营销中心员工。2022年8月，张某霖当月的绩效工资只拿到了10%，比同部门拿得高的员工少了好几千块钱。“...……更多
2023-01-17 11:34:00国企改革,贵州,红利,改革,酒店,集团
...行。记者了解到，西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别，D级是最低一档。突然间，一些国企员工发现，“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
2024-01-06 10:51:00考核,工资,总额,绩效,考核,企业
...项目的价格、收益等为标准，而以单位科技成果转化综合绩效为主要标准。
四是明确了勤勉尽责等制度的相关要求。推动试点单位制定勤勉尽责实施细则，在没有牟取非法利益的前提下，可以免除追究相关决策失误和责任。解...……更多
2023-01-11 11:20:00成果转化,院所,北京,试点,成果,改革
...阳市税务局紧紧围绕落实“国之大者”“税之重任”推进绩效管理，通过建立优化岗责体系、整合人力资源、融合地方党政考评体制机制，进一步发挥绩效管理“抓班子、促落实，推动高质量发展”的“指挥棒”作用，不断激发...……更多
2023-11-02 06:46:00南阳,新机制,动能,干事,新机,绩效
...上午，济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议，紧紧围绕考核评价体系，对照分析指标，上紧发条，拧紧弦，全力奋战第四季度。会议由韩庄镇党委副书记仲宁主持，全体领导干部、机关工作人...……更多
2023-10-14 16:46:00微山县,微山,韩庄镇,济宁市,韩庄,鼓足干劲
...面的业绩考核达标，则本员工持股计划将对个人层面进行绩效考核。个人层面绩效考核由公司人力资源部门负责组织评价，按照公司内部考核制度，对持有人个人当年绩效考核结果进行综合评定，个人层面业绩指标按照其年度工...……更多
2024-03-01 11:34:00万台,员工,员工,考核,公司,层面
...度分别赋予0.5—5分的基础分值。去年全年共制发18期目标绩效通报，定期通报工作动态、数据速览、考核积分，确保核心性指标和实物量工作考准考实、量化计分、定期评价。分级评价，突出争先争优。立足“全省平均水平、市...……更多
2024-02-19 10:23:00南充,实绩,四川,考评,专项,观察
...、济南市人民政府发文通报2023年度全市高质量发展综合绩效考核结果，莱芜职业技术学院再次获得市属高校综合绩效考核第一等次，这是学校连续第二年获评济南市综合考核第一等次。2023年在市委、市政府的正确领导下，学校...……更多
2024-04-19 16:17:00莱芜,全市,考核,再次,职业,学院
本文转自：人民网-广西频道近年来，平乐县张家镇以绩效为抓手，通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好，助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍，张家镇构建“线上+线下，全覆盖管理”的考核模...……更多
2023-12-28 16:56:00平乐县,平乐,张家,张家镇,驻村,抓手
2024-07-04 15:30:52作者：姚立伟近日，据报道，微软被指责对其请病假、探亲假的员工进行报复性行为，并拒绝向他们支付加薪、晋升或发放股票奖励。美国加州民权部门对此表示关注，并指责微软存在歧视行为。相关事件始于2017...……更多
2024-07-04 17:33:00微软,和解,支付,员工,微软,员工
...居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，充分运用绩效考核“指挥棒”，扎实推进产业发展、环境保护、乡村治理等重点工作，全面谱写乡村振兴新篇章。以绩效考核引领产业发展，蹚出村民致富“新路子”。兴安镇紧紧...……更多
2023-10-23 14:54:00兴安,指挥棒,加速度,绩效,振兴,乡村
...：工人日报陈广江《工人日报》（2024年02月28日 05版）“绩效是人情，与工作无关”“全部门我干的项目最多，实习生都给75分，我不及格”“绩效能拿多少分，主要看和领导关系怎么样”……据《工人日报》报道，岁末年初，...……更多
2024-02-28 04:03:00绩效,评分,考核,绩效,劳动者,劳动
...将战略规划有效地转化为具体的行动计划，并通过科学的绩效考核与激励机制，推动团队成员全力以赴、高效执行。他们的领导能力不仅在于理念的先进，更在于在实际操作中的执行力。国企干部管理对于企业而言不仅仅是一种...……更多
2024-06-14 08:51:00激励机制,干部管理,形势,机制,干部,管理
...会，加强中高层领导双向沟通、季度点检。季度点检旨在绩效辅导、过程管理，通过强化分管领导与中层领导的绩效辅导与沟通，发挥好绩效沟通的“指挥棒”和“助推器”作用。本次点检选取了工艺技术部、生产制造部、人力...……更多
2024-09-13 16:16:00石家,中车,石家庄,中层,机制,评价
东南网12月18日讯（通讯员 张林）“新的绩效考核体系，就是为了更好地打破平均主义，改变以往吃‘大锅饭’，让员工更有干劲，企业也能更有效益。”近日，国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
2023-12-18 13:24:00三明,永安,组合拳,绩效,组合,改革
...位化管理，淡化“体制内”与“市场化”身份概念，坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制，坚持绩效考核全覆盖，高、中、基层人人签订业绩责任...……更多
2024-03-29 11:36:00动能,大众,山东,高质量,能源,发展
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