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为什么小公司留不住人?除了工资待遇外原来这几个原因才是最关键
...小公司钱能正常发,假能正常放,加班费能正常给,福利待遇能正常有,为什么会留不住人呢?最关键的问题是,很多时候这些东西都没有的情况下,老板还各种小鸡肚肠。比如迟到扣钱,没有过节福利,没有年终奖,不给报销...……更多
...存与发展的源动力就在于员工的忠诚度和凝聚力。人常说待遇留人,但待遇留人的前提却是以诚待人。即便是企业经营环境再差,效益再不济,也要给员工以新的希望。透过公司道歉信,人们可以看到企业的发展机遇和提振决心...……更多
...仍应依法向韩鹏支付未休年假的工资。●法官解读:福利待遇不能替代年假用人单位统一安排组织旅游,并不符合劳动者可以自主安排休假方式的特征。一方面,用人单位统一安排旅游,劳动者服从用人单位的安排而参加,不是...……更多
...,投递人员数量迅速增加,但因为用工不规范、工资福利待遇参差不齐等原因,快递行业存在着队伍不稳定、劳动纠纷比较多等问题。对此,2023年10月,锦州市总决定在该行业开展集体协商。开始协商前,市总设计了包括劳动合...……更多
...到,今年来,市人力社保局共为9.4万余名劳动者追发工资待遇9.6亿余元。上医治未病,防患于未然,源头治理是根治欠薪的根本之策。2023年,全市人力社保、住建、公安、交通等部门从源头治理入手,创新监管方式,确保劳动...……更多
合肥一人事经理称举报同事学历造假后遭调岗降薪 法院判决恢复其原薪资待遇
...果显示,公司继续履行原劳动合同,恢复梁某原岗位薪资待遇标准,支付多个月份工资差额和2022年度年终奖。近日,大皖新闻记者获悉,双方均已提出上诉。参与单位干部竞聘,事后举报第一名学历造假大皖新闻记者注意到,...……更多
...暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇不变系其法定权利。该案中,张某工作能力下降系因工伤引起,属于工伤保险待遇中停工留薪期...……更多
...理后认为,劳动者因工伤残的情形下,依法享受工伤保险待遇,用人单位未给职工缴纳工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决原告福建某劳务有限公司于判决生效后30日内...……更多
...职工关心关注的问题,最终把“增设完成重大安保任务的待遇、关爱一线职工的措施、福利”“建立劳动纠纷调解委员会”“增设安保人员奖惩制度和晋升激励机制三项条款”等内容列入集体协商议题。同意增设重大任务补贴梧...……更多
...子看中了品管员,这和我们学习的专业都相符。”除薪资待遇外,技能提升也是刘真才想到杭州工作的原因。“杭州的就业环境好,个人发展前景肯定不差,这次的目标就是多学习多考证,这样才能在大城市有更好的发展。”■...……更多
...的,其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇,不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。符合规定条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费,由军人所在部队保障。昭 ...……更多
这5种离职原因,切记不要如实说,要不然没戏
...会认为你服从性差,或者是个不服管的刺头。第三,工资待遇太低这个理由确实是客观理由,对于一般员工来说,偶尔用一用也是可以的,但对于管理人员来说,这个理由就有问题了,就算你说的是事实,可你永远要明白一点,...……更多
...假,但公司也未主动安排,所以不能认定你放弃了年休假待遇,公司应当按你日工资收入的300%的标准支付给10天年假工资。应当指出的是,这里的“日工资收入的300%”包含单位支付职工正常工作期间的工资收入在内。也就是说...……更多
...门共检查用人单位38986户,为约5.28万名劳动者追发工资等待遇约3.95亿元。广州市人社局有关负责人表示,广州创新源头治理欠薪措施,强化劳动监察执法办案,推动根治欠薪工作纳入综合网格工作内容,推广使用根治欠薪“码...……更多
“五险一金”具体指什么?放弃缴纳“五险一金”会有什么后果?
...,女性缴满20年,退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。领取失业保险金的基本要求包括,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定旅行缴费义务满一年,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记并有求职...……更多
...是不可以认定为工伤的。不属于工伤、不能享受工伤保险待遇,职工就没有任何保障吗?其实不然,职工仍然可以享受相应的医疗保险待遇,职工应享有的医疗期、病假期间工资等仍有相应的保障;如单位没有为职工缴纳社会保...……更多
...□苏馨 朱莎 一、职工发生工伤后,应享受哪些工伤保险待遇?(一)单位正常参加工伤保险:1.工伤保险基金支付的待遇有:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安...……更多
...工作接受工伤医疗的期限,是针对工伤职工的特殊规定和待遇,而法定带薪年休假是针对职工的普遍待遇。停工留薪期和年休假之间不存在冲突,停工留薪期结束后,职工仍可以按照规定享受年休假。《工伤保险条例》第33条规...……更多
大厂能给的福利待遇,这里都有!MCN机构有人拿3倍工资,有人收获保时捷
...对时代财经直言,“字节、腾讯、网易等大厂能给的福利待遇,这边都有。”时代财经还了解到,某二线城市MCN机构主管岗位2022年年终奖收获百万豪车保时捷。MCN行业年终奖会向大厂看齐吗?数据繁荣的背后,从业者的生存状...……更多
...包装、组装方面积累了一定的经验,董某应聘到一家工资待遇都较好的生产装饰材料公司。董某与该公司签订了合同,在合同中明确规定了工资福利以及每天8小时的工作时间等。然而,到了6月,工厂突然宣布启用夏季时间,将...……更多
多地人大代表和政协委员正在为编外人员的薪酬待遇问题发声。其中,据湖北恩施州卫健委网站消息,恩施州卫健委日前在答复人大代表建议时表示,将不断规范护理岗位编外人员待遇,保障其基本劳动报酬权益,逐步实现编...……更多
如果大唐是个公司:李唐员工的薪酬管理,总公司员工只上半天班
...是对李唐集团员工薪资的发放,李唐集团对于自家员工的待遇是非常看重的,毕竟只有确立了员工的待遇,员工的生活才会有所保障,员工在得到了良好的生活条件之后,才能够安心为李唐集团效命。在说李唐集团的薪酬制度之...……更多
...透露是否会在罢工结束后重新雇佣这些工人。争取更公平待遇中央党校国际战略研究院美国所助理研究员翟迈云接受本报记者采访时说,美国汽车工人与三家车企的合同于9月14日到期,工会希望车企提高薪资、养老金、医疗、失...……更多
...职工参加工伤保险,若未参加,应按经营地规定支付相关待遇《工人日报》(2024年04月05日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)用人单位注册地与经营地不同,且两地均没有缴纳工伤保险,工伤待遇按什么标准赔付?日前...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...公司调岗符合合同约定和生产经营需要,且未降低其工资待遇和基本权益。她的拒绝调岗行为已经构成旷工,公司有权解除劳动合同。最终,法院驳回了她的索赔请求。拒绝调岗被解雇,总监巨额索赔2004年10月,宋某某入职北京...……更多
罢工浪潮成常态,美国如何应对?
...行罢工美国经济形势目前仍需改善。通货膨胀不断、福利待遇停滞以及收入分配不均等问题蚕食着美国工作人员本来就需要改善的权益。随着事态的发展,美国多个行业的工作人员爆发了大规模罢工,不仅冲击美国经济,也给相...……更多
如果不想缴“五险一金”会有什么后果?
...暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误区五:单位必须为法定代表人缴纳社保需不需要给法定代表人缴社保,关键看是否存在劳动关系。当公司法定代表人与公司之间不存在...……更多
...十四届人大常委会第九次会议批准《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》(下称《规定》),并将于2024年7月1日起施行。就此,台州134万技术工人的待遇提升有了法治保障。《规定》于2023年末由台州市人大常...……更多
...劳动功能障碍程度确认为六级。在企业仍然拒付工伤保险待遇的情况下,李亮不得不再次诉至仲裁委。2022年11月29日,仲裁立案窗口接到李亮的仲裁申请后,立即启动农民工工伤争议速裁机制,当场立案、当场指定仲裁员、当场...……更多
产业集聚“链”出来
...公司坚持生产为大,特别对一线操作工人给出丰厚的工资待遇,吸引了周边很多群众前来上班。”姚雷表示,目前,公司提供330多个一线操作岗位,工资待遇在5000元至8000元的之间。下一步,随着公司生产计划的不断增加,还会...……更多
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林倩躺在月子床上,耳边传来婆婆刺耳的声音:“又是个丫头片子,这下张家的香火怕是断了!”她抱紧怀里的小女儿,心里说不出的难受
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父母卖掉唯一房子资助小儿子创业,大儿子崩溃:你们心里还有我吗
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婆婆坚持要抱孙子,儿媳流产后被要求再生,丈夫却提出离婚
婚后第三年,李然和周婷的生活本来过得平静又幸福。李然是公司里的技术骨干,周婷在一家外贸公司担任主管,两人的工资加起来足够过上舒适的小日子
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