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本文转自:三亚日报崖州区印发乡村振兴工作队平时管理工作考核方案用好考核“指挥棒” 增强乡村振兴工作队干事活力本报讯(记者 张慧膑)乡村振兴工作队是当前乡村发展的重要支柱,目前崖州区有24支乡村振兴工作队深...……更多
本文转自:人民网-广西频道为进一步强化驻村工作队管理,全州县两河镇从“三聚焦”用好绩效考核指挥棒入手,不断激发驻村工作队在乡村振兴中的主力军作用,为进一步巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接奠定基础。聚焦队...……更多
三亚崖州区:驻村工作队为乡村振兴赋能增效
...了。”望着建成的一个个鸡舍,三亚市崖州区长山村驻村工作队成员马晓凯说。三亚仕泓农业科技有限公司(以下简称“仕泓农业”)在长山村建设推进的循环产业综合体项目将于明年1月投产运行,建成后有望为当地村民提供50...……更多
紫阳:驻村有奔头 振兴有力量
...是国家乡村振兴重点帮扶县,全年有465名驻村第一书记和工作队员吃住在村(社区),工作任务极为繁重。该县近年来正向激励与反向约束并重,在严格管理、综合培养、科学考核、高看厚爱上持续加力,激励驻村干部扎根一线,真抓实...……更多
正向激励   反向约束
...阳县是国家乡村振兴重点帮扶县,有465名驻村第一书记和工作队员吃住在村(社区),他们工作任务繁重。为激活驻村帮扶队伍的工作动力,紫阳县坚持正向激励与反向约束并重,在严格管理、综合培养、科学考核、高看厚爱上...……更多
...档案管理,为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《驻村工作队管理办法》要求,围绕四个方面工作职责,量化考核指标,规范档案管理。乐江镇按照清单建立“一人一档”,每月收集驻村干部月考勤、周考勤表和驻村日记,每...……更多
...贫困群众增收渠道,群众幸福感不断攀升。挥好绩效考评指挥棒,抓技能,强基础,为促进经济发展和扩大就业形成良性互动。张家镇充分发挥绩效考评的驱动作用,根据用工需求和岗位要求,积极开展技能培训,完成劳动职业...……更多
...余个。强化“两驻”推动干部下沉一线派强用好乡村振兴工作队和驻村工作队,全力激发乡村振兴活力,推动党员干部下沉乡村振兴帮扶工作一线。增派工作队伍。印发《威宁自治县乡村振兴驻乡工作队组建工作方案》等系列文...……更多
德州市陵城区义渡口镇:比成绩、促提升,用好村党组织书记考核“指挥棒”
鲁网10月12日讯 (记者 赵洪斌 通讯员 王浩正 魏晨晨)为不断激发村级党组织书记干事创业、服务群众的热情,德州市陵城区义渡口镇优化村党组织书记考核机制,推动村党组织书记履职尽责、担当作为,全方位呈现乡村发展...……更多
优化提升驻村帮扶工作的对策建议
本文转自:定西日报党 一选派第一书记和工作队开展驻村帮扶工作,是打赢脱贫攻坚战的重要经验,也是巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴的重要举措。党的十八大以来,习近平总书记多次就干部驻村帮扶工作发表重...……更多
...从严管理考核贯穿乡村振兴指导员工作始终,充分发挥“指挥棒”作用,推行“四色”亮晒考核办法,用“红、绿、黄、白”四色旗,对乡村振兴指导员的工作进行“周考核”,扎实推进农业农村高质量发展,让乡村振兴与城市更新和城...……更多
...心驻村,踏实干事。今年以来,足额落实驻村第一书记和工作队员每人每天55元生活补贴,投入31.8万元购买主险保额不低于100万元的人身意外保险。突出政治激励。坚持在驻村一线锻造干部、识别干部、使用干部,督促各派出单...……更多
...强村级“领头雁”、整顿软弱涣散党组织、选优配强驻村工作队、开展“组团式”帮扶的“组合拳”。建立起村干部“3岗12级”薪酬体系、制定为村级明责减负增效“十条措施”和“五个三”基层治理工作指引、出台健全村集体...……更多
本文转自:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员蒋尚君)近年来,兴安县严关镇以绩效考评为抓手,健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。...……更多
...能,开展乡村振兴岗位大练兵,激发全县镇村干部、帮扶工作队干事创业新活力。为了把“千分制擂台比武”活动辐射到全县,达到村与村之间横向对比、纵向对照的效果,祁县以“千分制”为抓手,优化考核方案,搭建乡村振...……更多
...作实绩和村干部日常表现的第一手资料,切实发挥考核“指挥棒”作用,确保考核科学化、规范化。实行量化考核,强化工作实绩坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则,坚持全...……更多
...,去年以来,中站区化身“专职搞活家”,只为搞活驻村工作队管训促用,提升“住村”效率、强化“助村”实力、确保“驻村”热情。管训促用把好“方向盘”。严管理。该区把选派优秀干部驻村帮扶工作作为党委书记抓基层...……更多
...的时间精力用到干事创业中。差异化运用结果,用好考核指挥棒。坚持重基层、重实干、重实绩的选人用人导向,把考核结果与重点工作实绩、干部选拔任用、激励奖惩相结合,对考核中工作实绩突出的,特别是在招商引资、乡...……更多
...“严管”,严管就是厚爱,建立完善管理机制,用好考核指挥棒,鼓励担当作为,营造求真务实、真抓实干、以民为本的干事创业氛围,真正让乡村人才留在乡村、用在乡村。(苍溪县文昌镇人民政府 母建强) ……更多
...明、治理有效、生活富裕”总要求,充分运用绩效考核“指挥棒”,扎实推进产业发展、环境保护、乡村治理等重点工作,全面谱写乡村振兴新篇章。以绩效考核引领产业发展,蹚出村民致富“新路子”。兴安镇紧紧围绕乡村振...……更多
...日常管理”的管理机制,并借助“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统”,对驻村干部进行全方位监督管理,通过“日考勤、月汇报、季考核、年评优”制度,倒逼工作队严守工作纪律,坚决杜绝“走读式”“两头跑”等...……更多
...过持续挖掘、培育,一大批懂农业、 爱农村、爱农民的工作队伍迅速成长起来,在推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中发挥重要作用。人才既要引得进,更要留得住、用得好。为此,文庙街道注重...……更多
饶阳83支驻村工作队用心解决群众“急难愁盼”
...抓管理提保障 抓服务提质效 抓产业提收入饶阳83支驻村工作队用心解决群众“急难愁盼”本报讯(卢圣贤、范慧乔)近来,为统筹灾后恢复重建和乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村,饶阳县83支驻村工作队250名驻村干部与农...……更多
...讯员秦泽秋)今年来,兴安县严关镇充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,以考核促落实、以考核促担当、以考核促创新,奋力谱写严关镇乡村振兴的新篇章。严关镇紧盯上级关于产业兴旺的考核目标,在权重设置、考核细则、保...……更多
淮安博里:笃行实干聚合力 绘就乡村新图景
...人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。用好考核评价“指挥棒”,将村级集体经济发展成效作为党建述职评议考核重要指标,制定完善《博里镇村集体经济高质量发展激励办法》,为激发村干部干事创业热情提供制度保障。开...……更多
...绩争做标杆、干部比担当争当先锋)工作机制,以考核“指挥棒”动员全市上下坚定信心、迎难而上,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好干事创业氛围。对标对表抓质效 季度亮牌见真章考核贵在精准。关键性、引领性...……更多
...西频道2022年以来,全州县两河镇充分发挥绩效考评的“指挥棒”作用,聚焦产业发展、人居环境、政策落实细化工作目标,以考核促落实、以考核促担当、以考核促创新,为乡村振兴工作指引方向,推动乡村振兴工作不断取得...……更多
...立县、镇、村三级网格管理体系,组建92支乡村振兴驻村工作队,划分网格1216个,网格员1223名,实现驻村帮扶工作全覆盖。强责任落实。全面理清村级党组织及党员领导干部抓党建促乡村振兴的具体责任,明确责任清单、规范...……更多
...班,建立了书记抓全盘、“两委”抓包片、专班抓落实、工作队抓督查的工作责任制和“日巡查、周调度、月考核、季评比、年总结”的工作机制,全面推行环境卫生网格化管理,不断健全清扫保洁、垃圾处理、“门前三包”等...……更多
在“五个全覆盖”中答好“民生幸福卷”
...扶群众依靠勤劳双手增收致富。交警支队负责同志和驻村工作队走访时发现,秀玛村结对帮扶群众大多缺技术。为了让结对帮扶群众掌握一技之长,交警支队结合自身优势,多方沟通协调,筹措资金,为秀玛村争取到了20个免费...……更多
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