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乐视:员工福利、创新工作制度与业务繁荣
...对公司的工作环境和福利表示满意。有员工表示,乐视的工作制度让他们更好地平衡工作和生活,而不必每天长时间地坐在办公室里。这种工作制度有望提高员工的生活质量,增强员工的工作满足感。 乐视的业务增长尽管乐视...……更多
告别加班内卷之后,他们做出了全球第一大的公司
...现在的“养老专业户”,与其说是微软主动选择为员工谋福利,其实是被逼无奈。根据历史学家托马斯·麦克劳的研究,1897-1904年,4227家美国公司合并成257家。到1904年,大约318家托拉斯控制了全国制造业资产的2/5。此后美国经...……更多
...业务范围匹配的,很少鼓励员工进行外延能力的提升。3.福利成熟公司通常提供更好的福利,如补充医疗保险、住房补贴、带薪假期、节假日津贴和礼品等等。4.职业发展成熟公司通常在公司内部有更清晰的职业发展路径,清晰...……更多
英国官宣,让调休的打工人破防了
...工人来说,英国这一波实属超前了。既然英国实行了弹性工作制度,那中国是不是也可以?弹性工作,真的如大家想象的那样好吗?1、“8小时工作制”的革命之路其实,英国的工作时间也经历了很长时间的演变,是通过“革命...……更多
...开职代会、职工代表大会,审议涉及职工关心关爱、职工福利费等26个议案。开展员工需求调研活动,通过征集职工代表提案、业务督导、员工座谈等方式,收集问题及诉求92条,落实“为员工办实事”事项23个。搭建成长平台,...……更多
“大中华区将实行四天工作制”?耐克辟谣:员工周五可选择居家办公
...24年1月8日正式实施新的上班制度,即“上4休3”,且薪酬福利待遇都不受影响,不过仅限于办公室员工。报道还称,据悉,这是耐克在全球范围内进行的一项试点项目,旨在探索未来的工作方式和环境。耐克认为,在疫情后的新...……更多
Nike超1600名员工将被裁 中国区员工:感觉裁员很遥远
...。而位于上海总部的员工却称,耐克上月开始实行的4天工作制度让自己感觉裁员比较遥远。耐克公司内部 图据耐克官网耐克CEO称裁员为“痛苦的现实”针对裁员,John Donahoe表示,“这是一个痛苦的现实,我不能掉以轻心。我们...……更多
冲上热搜!“胖东来员工结婚不需要彩礼”引争议,公司:暂未形成制度,只是倡导!人社局回应
...超过五桌!如果做不到的,公司将从制度建设上取消一切福利。” 当晚,#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌##胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼#冲上微博热搜,引发网友关注。11月21日,有媒体对此事评论表示,企业请离员...……更多
基于经济角度,制造企业转型的对策有哪些?
...,从而提升工作效率和工作完成度。制定符合需求的特殊福利制度技术人员是企业的技术核心,每个技术人员的需求都不尽相同。不论是职位晋升机会、工作支持度、工作环境等都对技术研发人员有着高低不一的影响。企业需要...……更多
...、发展、提升三项行动,建强“青年突击队”,组织慰问福利院孤儿、贫困户等活动,引导党员和团员在奉献社会、服务群众中锤炼思想、锻炼成长。坚持“大讲堂”,促专业提升。农发行双鸭山市分行全面推进学习型机关建设...……更多
...钱买房买车......否则,公司从制度建设上制定将取消一切福利!胖东来如此的制度设计,出方点肯定是好的,因为它契合了简约婚礼、移风易俗的社会导向,鼓励年轻人不被天价彩礼、不良婚俗胁迫,具有满满的社会正能量。然...……更多
公积金要取消?国家明确,新规已开始实施:3个变化,事关1.7亿人的利益
...,各地纷纷响应,企事业单位逐步为员工缴纳这一神奇的福利。这“五险一金”究竟是何方神圣?它其实是一个综合保障的大礼包,里面包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,还有住房公积金这六大金刚...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...奖的发与不发、发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利?在年前离职还能否拿到年终奖?公司以效益不好为由拒发年终奖有没有法律依据?员工又该如何维权?本期【你问我答】,我们跟随《法治日报》律...……更多
新泰农商银行打造职工信赖的职工之家
...召开职工代表大会8次,审议了涉及职工关心关爱、职工福利费等26个议题。维护员工合法权益,严格按照法律要求与职工签订劳动合同,劳动合同签订率为100%;按照“一样本两指引”要求开展平等协商,组织签订集体合同、工...……更多
重视员工身心健康!胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上
...全。此消息一出,不禁让人联想到胖东来过往因卓越员工福利而频繁登上热搜的“委屈奖”制度。该奖项设立的初衷,正是为了表彰那些在工作中坚持原则、勇于担当却可能因此遭受误解或委屈的员工。根据具体情境,员工可获...……更多
深圳一公司实行“四天工作制”:周三带薪休假,新规休假第一天老板员工集体去钓鱼
...耐克大中华区、乐视、携程等多家公司都推出类似的弹性工作制度,引来关注。不过耐克大中华区相关负责人澄清,新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公。乐视方面则是执行每周四...……更多
...的快乐也使得团队之间的交流更加融洽。观点二 “萌宠福利”或有情感绑架之嫌 “萌宠福利”引发了社交媒体上广泛的评论和讨论,不少人认为这是老板们的心思机敏之举,将宠物作为一种留存员工的工具。有观点指出,尽管...……更多
...买房买车。如果做不到的,公司将从制度制定上取消一切福利。胖东来创始人于东来发文。图/当事人社交账号据新京报报道,胖东来集团行政管理部门表示,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。据上游新闻报道,河南许昌...……更多
公积金新规已开始实施,事关1.7亿人的收入
...需要承担一部分。这一制度不仅为员工提供了实实在在的福利,还在很大程度上减轻了他们在住房方面的经济压力,真正实现了双赢的局面。黄奇帆建议取消公积金,董明珠赞同黄奇帆观点近年来,废除公积金制度的呼声越来越...……更多
绵阳市绵投置地有限公司关于公开招聘成本管理岗等岗位员工的招聘公告
...人:李女士,联系电话:0816-2224873。四、薪酬待遇薪酬和福利按照绵投置地薪酬福利有关规定执行。五、招聘方式及程序(一)招聘方式。本次招聘工作采取对外公开招聘方式。(二)招聘程序。招聘工作按照自愿报名、资格审...……更多
...包括方玲娟在内,目前共有200余名员工的父母享受到这项福利。2013年3月,为了弘扬“善孝”文化,辉煌三联董事长赵志火发起倡议,启动父母慰问金发放制度。发放标准很简单:只要在企业工作满1年的一线员工,其父母或爱人...……更多
民生银行济南分行持续强化党建引领 以智慧工会增强企业凝聚力
...等20个子功能模块,实现了工会各项业务“一站通办”、福利资源“深度整合”、会员活动“实时参与”、表单数据“一键存档”,进一步夯实了集智慧服务、便捷互动、普惠福利等功能于一体的全方位、立体化工会服务矩阵,...……更多
安全生产走一线丨瀚坤能源:培养安全文化,构建高质量管理体系
...和业务技能。“营造好的学习氛围,是企业给员工最好的福利”,考试中心墙上的红色标语格外醒目,彰显着瀚坤能源建设学习型企业的文化理念。公司注重专业技术人才的培养,鼓励员工提升专业技能,开展了“互讲互学”“...……更多
...他们适应从全职工作到完全退休的过渡。第三,保障教师福利。分阶段退休计划通常包括财务和福利方面的支持,比如可以继续领取部分工资和享受医疗保险。这些措施有助于减轻教师的经济压力,确保他们退休后依然能享有一...……更多
...,将降本增效指标纳入到关键绩效考核体系中,并与薪酬福利直接挂钩,激发员工的内在动力。 设计多元化的激励措施,包括物质激励、精神激励等,充分发挥正向激励的作用,鼓励员工积极参与降本增效实践。完善员工培训...……更多
潍坊昌乐公积金中心“换位”服务?上门开户
...社会责任。企业负责人表示,他们一直致力于提高员工的福利待遇,以吸引和留住优秀的员工。通过前期住房公积金深入企业的政策宣传,他们了解到住房公积金的缴纳不仅能为职工提供稳定的住房保障,更有利于企业的长远发...……更多
...外,企业通过层级分明的信用管理团队,以及丰富的员工福利和公益活动,既增强了员工守信意识,又提高了公司的凝聚力和社会责任感。山东佳士博食品有限公司作为速冻食品行业的翘楚,以“诚信、求实、超越、创新”精神...……更多
瑞奇期货:“三个聚焦”提升企业文化建设质效
...”的初心,瑞奇期货不断推动员工能力培养、人文关怀、福利保障,积极打造“家文化”,致力于为员工实现个人价值创造舞台、企业发展成果由员工共享,持续增强企业凝聚力、向心力。文化育人。瑞奇期货坚持“人才是第一...……更多
妇女节不放假的公司,可能不值得你留下,网友:工作难找
...公司不是搞慈善,特别是一些小公司,生存都是问题了,福利方面就更加不用想了。反正说了那么多,其实就是一句话。大家在找工作的时候,尽量不要选小公司,要选制度和福利都好一点的公司,可是实在是找不到好工作,也...……更多
...建立健全机制“增动力”。修订《薪酬管理办法》《员工福利管理办法》等激励规章制度,通过公司职能部门、员工绩效考核评价机制,进一步激发了职工干事创业的内动力,实现了员工由“要我干”到“我要干”的转变。优化...……更多
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与往年一样,理想汽车提前对外公布了今年新款车型升级改动,为广大消费者们提供更透明主动地购车决策。理想汽车副总裁刘杰在微博表示
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