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... 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者权益屡试不爽的“挡箭牌”，成了劳动者权益保护的...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益，与劳动者约定，在一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
2024-06-29 13:41:00商业秘密,索赔,黄瓜,厨师,秘密,商业
...复查纯音听阈测试、声导抗，但该用人单位不能提供4名劳动者职业健康检查复查相关资料。经调查核实，该用人单位存在未按照规定对需要复查的劳动者按照职业健康检查机构要求的时间安排复查的违法行为。卫生监督员现场...……更多
2023-10-27 09:41:00江津,复查,用人,处罚,单位,职业
...】 法院认为，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间，故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定，属于违法解除，应支付违法解除...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...值。建筑工人、保安、导游、快递员、外卖配送员等户外劳动者直面“烤验”、坚守一线。热浪之下，劳动者的工作和健康状况备受关注。他们有高温津贴吗？高温天气下能错时户外作业吗？因工作中暑能认定工伤吗？针对高温...……更多
2024-07-22 07:47:00劳动者,烈日,劳动,帮助,安全,高温
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...吗？用人单位需要承担怎样的责任？■网友声音对于诸多劳动者加班猝死的新闻，网友们纷纷表示痛心。有人认为，敬业是美德，但是身体健康万万不能透支，“工作可以再找，但生命不可以重来！”也有网友留言表示，很多时...……更多
2024-01-10 03:24:00女子,劳动,劳动者,工作,公司,女士
...豪11月23日，记者获悉，为切实维护广大职工尤其是户外劳动者生命健康权益，河南省总工会下发《关于做好严寒天气下职工劳动保护工作的通知》（以下简称《通知》），就严寒天气下职工劳动保护工作进行部署。《通知》要...……更多
2023-12-23 17:33:00总工,河南省,劳动保护,河南,总工会,严寒
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多，但却能写入北京市高级人民法院工作报告，原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题，是很多“打工人”难以...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...师事务所武丽君律师认为，根据劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。武丽君解释说，该案中，李炳困的行为虽有不妥之处，但需要进一步结合李炳困行为的发生时间、地...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...民网-四川频道在职场中调岗是常有的事，通常情况下，劳动者应服从安排，但如果用人单位未经协商，任意调整工作岗位，劳动者面对此情形，该怎么办？近日，简阳法院审理了一起这样的纠纷。小李是某公司的车间主任，某...……更多
2024-11-15 16:22:00劳动者,劳动,小李,劳动者,劳动,工作
...。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...低温作业和低温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制劳动者职业性冻伤事件发生，保障劳动者健康权益，省卫生健康委日前部署职业性冻伤防范工作，要求各级卫生健康行政部门对本地区防寒保暖工作作出部署。辽宁省卫生...……更多
2024-01-01 04:03:00卫健,职业性,职业,工作,低温,作业
...款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决，济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
2024-06-29 11:07:00美发店,学徒,美发,纠纷,法院,工资
...院。上海二中院认为，在劳动合同履行期间，用人单位及劳动者均负有切实、充分、妥善履行合同的义务。劳动者有自觉维护用人单位劳动秩序，遵守用人单位规章制度的义务；用人单位管理权的边界和行使方式亦应善意、宽容...……更多
2024-07-24 07:42:00未婚妻,法院,男子,公司,李某,公司
...就让人心有余悸，小心翼翼生怕入坑。在套路面前，不少劳动者为此蒙受了损失，比如用人单位假扮猎头“钓鱼执法”，让员工跳槽失败后没拿到公司的年终奖， 如此做既不道德也违反了相关法律规定。再比如打探员工婚育情...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、购买各...……更多
2024-05-21 11:41:00中新,陷阱,毕业生,提示,求职,教育
...》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同。该案中，康某某作为人事管理工作人员，负...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...，本案所涉及的社区居委会用人单位主体资格问题，关乎劳动者权益保护，省内法院对同类案件的裁判存在法律适用分歧，据此，报请绵阳市中级人民法院提级审理。绵阳市中院经审查后以具有普遍法律适用指导意义为由，于202...……更多
2024-05-14 06:59:00村委会,村委,居委会,用人,主体,资格
...单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系？该怎么维护自己的合法权益？近日，河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情202...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但...……更多
2024-06-13 14:28:00工伤,贴士,保险费,员工,单位,工伤
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...起与社会主义市场经济体制相适应的用人单位自主用工、劳动者自主择业的劳动用工制度，通过劳动合同制度来规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。但是，在市场主体和利益关系的多元化，企业所有制形式和就业形式的多样...……更多
2023-01-31 08:19:00名册,整改,职工,公司,劳动,名册
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举证不能的法律后...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
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