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本文转自:生活报劳动合同到期 单位还没续签 在此期间发生工伤怎么办我省权威解读来了生活报讯 (记者吕晓艳) 12月20日,生活报记者从我省人社部门获悉,劳动合同到期了,单位还没续签,在此期间发生工伤怎么办?权威...……更多
...一名兼职人员,为两家企业服务,与其中一家企业签订了劳动合同,与另一家形成了口头劳务合同。前不久一位法律工作者和我说,我可以拥有双重劳动关系,即与兼职单位也可以形成劳动关系,《劳动合同法》是允许这样做的...……更多
...、分包的用工单位承担工伤保险责任。不服工伤认定结论怎么办职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里...……更多
...作站成功处理一起职工维权案,公司单方解除与劳动者的劳动合同,被认定为不当解除,应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业,后企业改制为镇江某制造公司。2016年,刘师傅在工作中受伤...……更多
...级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。2.单位支付的待遇:(1)治疗工伤期间...……更多
如果不想缴“五险一金”会有什么后果?
...区三:不签合同就不用交社保有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保。其实,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得缴纳!证据包括:工资支付凭证、“工作证”、“报名表”...……更多
本文转自:青海法治报没有劳动合同用工单位是否承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用...……更多
● 根据劳动法律,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一是劳动者年龄适格,因此,超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同,实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动,但他们的权...……更多
...务工,在隧道内架设安全拱架。2021年4月1日,双方补签了劳动合同书,合同约定月工资为6000元,但未给小鲁缴纳工伤保险费。5月14日,小鲁在隧道内干活时,不慎被顶部掉落的土块砸伤腰部,住院治疗3天后因伤情严重转院至另...……更多
...编辑同志:我被一家有资质的公司录用后,虽未签订书面劳动合同,但公司根据我日后的工作职责,安排我参加由其发放工资的岗前培训。岂料,我在三天后的下课步行回家途中,被司机肖某撞伤。交警部门认定,肖某负事故的...……更多
本文转自:四川新闻网没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。...……更多
...管理职责,严重失职,根据《员工手册》的规定与之解除劳动合同。法院认为:某公司的安保工作包括多方面内容,沈某主要负责其中的考勤、考核等人事管理方面的工作。而某公司在并未制定安保工作流程的情况下,将安保管...……更多
...动关系热点政策30问》,如出现拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。有网友认为一旦自己阳了,用人单位能否提供药物来治疗?王崇伟律师表示,一般来说,用人单位是没有发药...……更多
2022-12-15 08:29同事
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。有网友认为一旦自己阳了,用人单位能否提供药物来治疗?王崇伟律师表示,一般来说,用人单位是没有发药...……更多
2022-12-15 16:02同事
...序。之后,孙某某申请劳动仲裁,要求解除其与甲公司的劳动合同,甲公司向其支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后孙某某不服仲裁裁...……更多
工伤小贴士|单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?
...日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位需要给非全日制员工,缴纳工伤保险费吗?《实施<中华人民共和国社会保险法>若干...……更多
...工资、提成工资、奖金、绩效)占59.50%;涉及未签订书面劳动合同双倍工资占35.13%;涉及未休年休假工资占28.98%;涉及工伤工亡待遇占16.47%;涉及确认劳动关系占7.68%;涉及社会保险占3.07%;涉及竞业限制占2.31%。从审理情况来看...……更多
...保险。《通知》明确,建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内,督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对...……更多
...采访了解到,一些劳动者在受到职业伤害之后,因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因,难以被认定为职业病,面临维权困境。在铁矿干了13年井下采矿的河南工人张康新(化名),没想到自己会得职业病,更没想到为了职业...……更多
...公司。张某说,他进入公司后,厦门某公司就与其签署了劳动合同,双方约定底薪2030元,按计件结算工资,工时为5天8小时制。签署劳动合同后,他进入车间工作。“当时,车间组长让我拿产品到靠近墙壁的打磨台打磨。没想到...……更多
...所调岗位不符合实际情况,其实是用人单位想要变相解除劳动合同。如果“打工人”遇到不合理的降薪调岗,该如何保护自己的权益?市民王先生是一家装饰工程公司的员工。今年以来,该企业受到行业发展影响,先后两次向员...……更多
...司,在劳务公司承包项目的工地上从事杂工,双方未签订劳动合同,约定月薪5700元。同年8月2日,邓某在步行下班途中被一辆货车撞倒身亡,后经人社部门认定为工伤。邓某亲属将劳务公司诉至法院,要求其支付一次性工亡补助...……更多
...要求以及任职资格。2022年4月10日,该公司与张某签订《劳动合同》,约定合同期限为3年,其中试用期6个月。2022年6月15日,该公司以张某在试用期内未能通过公司考核,不符合人力资源总监岗位的试用标准为由,将张某辞退。...……更多
...级伤残职工是否可以裁减?读者:侯俊侯俊读者:根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,属于经济性裁员。为了保障职工的合法权益,法律对经济性裁员...……更多
...系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...……更多
...致了骨折。2022年5月,重庆两江新区社会保障局做出认定工伤决定书,认定刘先生受到的伤害为工伤,当年重庆两江新区劳动能力鉴定委员会做出《初次鉴定结论书》,认定刘先生的伤残等级为9级。去年11月,重庆两江新区劳动...……更多
一保洁上班6分钟晕倒后死亡,企业或付百万元赔偿
...业或付百万元赔偿工人家属提醒劳动者,入职一定要先签劳动合同本报辽宁大连5月4日电(记者刘旭)入职6分钟,员工摔倒致颅脑损伤,能否认定为工伤?日前,李阳的妻子张红拿到了辽宁省大连市甘井子区人社局作出《认定工伤...……更多
...性”特点。拿劳动者困惑最大的“连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须直接与劳动者签订无固定期限劳动合同,还是仍拥有终止权”的问题来说,各地就有很大的差异。北京等规定,用人单位与劳动者只要第二次签订...……更多
退休再就业,还受劳动法保护吗?
...间,一般被明确认定为劳务关系,分歧较少。这一点在《劳动合同法》以及最高人民法院的司法解释中均有提及。但是,对于那些未能享受养老保险待遇的超龄劳动者,不同法律法规的表述存在出入。也就是说,一旦达到法定退...……更多
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2024-06-25 16:09:00
词语冒险岛、诗文探秘屋,一二年级学生多形式展现学习成果
来源:极目新闻极目新闻记者王媛通讯员陈琦6月20日,武汉市江汉区华苑小学开展了以“学科融合探五育慧美少年趣闯关”为主题的任务式测评
2024-06-25 16:08:00
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