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...国家级金牌劳动人事争议调解组织名单公布宁夏3家单位榜上有名本报讯 (记者 马照刚)近日,人社部联合全国总工会、中国企联、全国工商联公布2023年国家级金牌劳动人事争议调解组织名单,银川市劳动人事争议三方联合调...……更多
...组织”表彰名单中,江北新区劳动人事争议联合调处中心榜上有名,是全市唯一上榜单位。 ……更多
...等举措,创新仲裁服务为劳动者定分止争,2023年自治区劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议1257件,为劳动者追回各类权益款3000余万元,结案率超过93%。在制度创新方面,宁夏通过构建“大调解”格局,推动自治区劳动人事...……更多
...处(行政效能处)宝山区人力资源和社会保障局浦东新区劳动人事争议仲裁院江苏省江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处(失业保险处)无锡市人力资源和社会保障综合服务中心苏州市人力资源和社会保障局宿迁市人力资源...……更多
...才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一...……更多
...不履行的,当事人可以选择其他方式。四、什么是调解?劳动人事争议调解,是基于劳动人事争议当事人的申请,由法定调解组织居中,通过灵活多样的方法和耐心细致的说服疏导工作,帮助当事人自愿达成调解协议。 五、什...……更多
...院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加发布会。近年来,随着劳动者和用人单位法治观念特别是劳动者维权意识的日益增强,劳动争议当事人通过仲裁及诉讼途径解...……更多
...薪“保护网”。人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布...……更多
...受5个月停工留薪期假期为由不予批准。2024年2月,王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决该公司支付其2023年未休年休假工资。那么,王某停工留薪期是否应计入年休假?自治区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员介绍...……更多
通讯员 龙静 赵艳萍黔东南州畅通劳动人事争议案件调处维权通道,通过就地调解、上门调裁、云上调处等措施,积极推动劳动争议调裁服务下沉基层,让劳动者解决争议、维护权益“少跑腿”,甚至“零跑动”。多方联动就地...……更多
...,这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前,劳动人事争议案件类型日益复杂,灵活就业和新就业形态用工争议快速增长,劳动者诉求也愈发趋多元,这在一定程度上体现了劳动者维权意识的提高。而对企业而言,更...……更多
...于2023年12月推出“工会+法院+检察院+人社”新模式,在区劳动人事仲裁院成立区劳动争议诉调中心,发挥好工会在化解劳动争议中的作用。“进行裁前调解,在最短的时间内化解双方矛盾,减轻劳动者的维权诉累。”高陵区劳动...……更多
...李庆陆、张建明)针对地处市中心城区、商贸网点众多、劳动人事争议纠纷时有发生的情况,吉州区习溪桥街道聚焦劳动人事争议纠纷治理难题,坚持和发扬新时代“枫桥经验”,以根治欠薪问题为保障,通过建平台、强党建、...……更多
...法院,走完“一裁两审”的程序通常需要较长时间,随着劳动人事纠纷增加,各地劳动人事仲裁院和法院人手有限、负荷较重,客观上也导致了争议解决时间的拉长。费用方面,劳动仲裁不收费,法院对劳动争议案件也只收取10...……更多
...解、审结,涉及方方面面,姑苏区人社局近年来积极拓展劳动人事争议多元解纷“朋友圈”,整合仲裁、监察、信访、法律援助、人民调解等资源,成立起一站式劳动维权服务中心;内部强化仲裁与监察的协调联动,提升劳动争...……更多
...“原先三省一市处理劳动争议的裁审标准不一。”嘉善县劳动人事争议仲裁院院长方霆说,这难免会产生跨区协调困难,劳动者多跑腿,企业推诿等困难。如今三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一...……更多
...18日,李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。江苏省常熟市人民法院审理认...……更多
大众网通讯员 苏睿 烟台报道一、基本案情李某2023年8月1日入职某教育培训公司,公司为李某开展了为期半个月的培训,2023年8月15日培训结束后李某正式上岗。2023年8月31日公司发放给李某半个月的工资,李某询问公司原因,公...……更多
...。【调解过程】接到求助电话后,白河县总工会立即启动劳动人事争议裁前调解工作机制,在与白河县劳动人事争议仲裁委员会对接后,向县总工会、人社、司法三部门联合成立的白河县“工会+人社+司法”劳动人事争议裁前调...……更多
...网昆明4月30日电 (尹馨)“2021年至2023年,云南省共受理劳动人事争议案件14.3万件,涉及劳动者14.9万人,涉案金额37.72亿元。”这是在4月29日云南省高级人民法院与云南省人力资源和社会保障厅联合召开的新闻发布会上公布的...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...”不是法律事实“自动离职”一词最早出现在1983年时原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第二条:“对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理”。其后1987年时...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...国际人力资源服务产业园成功举行。本次活动特邀环翠区劳动人事争议仲裁院邵元忠副院长进行普法宣讲,他们以处理劳动争议领域的丰富经验,通过“举仲裁实例、找争议问题、出调解方案”的方式,为与会会员做出深入浅出...……更多
...除处分。因确认劳动关系、追索赔偿金等,朱某向临沭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,临沭县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决该机构支付朱某违法解除劳动合同赔偿金19245.36元。医疗机构对仲裁裁决不服,...……更多
...院、市人力资源和社会保障局在五一劳动节前夕联合召开劳动人事争议裁审工作新闻发布会,发布2023年度常州市劳动人事争议十大典型案例,前述案例即十大典型案例之一。用人单位与劳动者约定底薪+提成的工资结算方式,在...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
“违法开除了公司里最懂法的人?”近日,宁夏银川的赵先生告诉上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163.com)记者,自己入职当地一家农业公司担任法务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不...……更多
...也未向其支付过未休年休假工资,赵某于2020年7月向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该汽车公司支付其2009年至2020年共11年未休年休假工资及相应赔偿金。某汽车公司认为由于赵某未能在一年期的仲裁时效期内就...……更多
...被告西峡某物业公司离职。离职后,原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已...……更多
...新华网新华网重庆12月8日电(韩梦霖)近年来,重庆市各劳动人事争议调解仲裁机构充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用,构建“1+N”多元调解格局、提供“一站式”服务、优化“一平台”赋能提质效...……更多
...公司辞职时,以公司未签订书面劳动合同为由,向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。城厢区劳动人事争议仲裁委员会驳回仲裁请求,康某某不服,向法院提起诉讼...……更多
...扶”新机制,坚持“维权+就业”的双向服务理念,在市劳动人事争议仲裁院设置就业指导室,由仲裁院、就业服务中心两部门业务人员组成的工作专班开展联动服务,在处理劳动争议案件的同时,将有就业服务需求的劳动者及...……更多
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共同探索小站“生长”,第四期“零距离家园·开放麦”举行
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16年,他用一部电话守护万家平安
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本文转自:人民网-河北频道12月24日,河北省赞皇县黄北坪乡中马峪村的小广场上坐着三三两两的村民悠闲晒着太阳。“你看看咱村漂亮吧
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近日,平安养老险沧州中支走进沧州市某写字楼开展金融教育宣传活动,工作人员通过设置“参与有礼”活动环节,激发现场公众参与热情
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