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...民网-内蒙古频道人民网呼和浩特2月2日电 (刘艺琳)据呼和浩特市人力资源和社会保障局消息,为鼓励企业以发展取向培养人才,呼和浩特市人力资源和社会保障局印发实施《关于开展初级职称自主评价试点工作的通知》,将...……更多
...是教育评价改革中的关键一环,山东省在教师职称评聘、用人评价等方面有何探索呢?12月26日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请省教育厅主要负责同志等解读《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。山东省...……更多
发掘“第一资源” 谱写人才强国新篇章
...螺集团旗下科技研究院的毕业生陈奇表示。内蒙古自治区呼和浩特市将专科(高职)毕业生纳入大学生租购房补贴政策范围。大学生租购房补贴实行“网上办”“掌上办”,由半年一审提速至一月一审。落实中小微企业吸纳高校...……更多
...评+专家评+大家评”评审机制。其中,“东家评”即增强用人单位的话语权,由人才所在工作单位成立由专业技术人员为主、技术主管、人事干部参加的考核组,对申请人任职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等...……更多
取得职业资格符合条件可聘相应职称
...称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,主要用于用人单位的职务聘用、工资待遇等人事管理工作。职业资格与职称对应后,从业者无需重复考试。举例来说,小李是取得一级建造师职业资格证书的专业技术人才,在满足...……更多
黑龙江省发布职业资格与职称对应认定关系目录
...相应职业资格,即可认定其具备相应系列、层级的职称,用人单位可按管理权限及相关规定聘任相应专业技术职务,无需换发职称证书,专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。各地各部门及用人单位按管理权限对照相...……更多
...在的一些弊端近年来也逐渐暴露出来,比如,“评人的不用人,用人的不参评”“想用的人评不上,评上的人用不上”……长期以来,不完善的职称评价机制困扰着用人单位和人才的积极性。再比如,唯学历、唯资历、唯论文倾...……更多
...现民营企业专业技术人才特点和工作实际,贴近民营企业用人需求。克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求,专利成果、...……更多
我州贴心为才打造“创业幸福地”
...松绑。2023年,细化落实52个专业职称评价标准,下放3家用人单位高级职称自主评审权和10县(市)中小学中级职称自主评审权,推进卫生领域职称评聘分开,198名医护人员通过全州高级职称评审,较评聘结合前增加79人。探索实...……更多
...567”现代产业体系建设,打造卓越工程师队伍,充分释放用人主体活力,将制度优势转化为人才发展优势。在强化制度激励上下功夫,进一步释放人才活力,统筹事业单位人事制度与职称制度改革,落实竞争上岗机制,不断激发...……更多
...的、中央部委核准的专业技术资格或国家级职业资格,由用人单位依据其工作岗位和专业技术水平确认后,即可在单位内部自行使用,避免“交叉评”“重复评”。进一步加大政策倾斜,建立高技能人才与专业技术人才职称评审...……更多
...设区的市人力资源社会保障局、各相关行业主管部门指导用人单位和相关职称评审委员会做好职称与职业资格对应工作。各部门(单位)、企业应积极扩展职业资格证书的应用范围,不断优化专业技术人才发展环境,激发各类人...……更多
苏州职称改革激发民营企业发展活力 人才有奔头 企业有劲头(深入实施新时代人才强国战略)
...内生动力。 鞋子合不合脚,只有脚知道;人才行不行,用人单位最有发言权。当产业快速更迭,甚至越分越细,再用以前的职称标准评价人才,难免滞后脱节。把评审权放给企业,是大势所趋,也是民企所盼。苏州在省内率先...……更多
...规程》《职称评审专家管理办法》等政策文件,充分发挥用人主体、第三方评审机构作用,将职称评审权限授予各行业主管部门、三甲医院、科研院所、高等院校、新闻传媒集团和部分大型骨干企业,着力打造“阳光评审”品牌...……更多
北京新增虚拟现实职称评审专业
...才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后,用人单位根据需要,自主、择优聘任专业技术职务。今年下半年,北京市将启动首次虚拟现实专业职称评价。(完) ……更多
...技能等级等人才评价政策完全衔接贯通,进一步降低社会用人成本,畅通人才成长通道,优化提升营商环境。贯通类型实现全面覆盖。天津市2019年的政策只将59类专业技术人员职业资格与职称对应,本次新版政策,对应类型扩展...……更多
...才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后,用人单位根据需要,自主、择优聘任专业技术职务。考虑到网络空间安全人才的职业特点,北京市还为业绩突出的人才量身定制了破格申报条件,比如获得网络空间安全领...……更多
你问政 我来答丨关于河南职称评审工作,有这些新变化
...业目录,实行清单式管理并动态调整。具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际,随时向省人力资源社会保障部门申请调整评审专业,省人力资源社会保障厅每年公布一次调整情况。《通知》提出,探索开展人工智能、...……更多
...审机构,负责集成电路专业职称的评审工作。本市鼓励各用人单位对取得集成电路专业职称的人才给予奖励,将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。同时,考虑到集成电路产业技术革新快、保密性强...……更多
...次聘用不受所在事业单位专业技术岗位结构比例限制;经用人单位考核成绩特别优秀、贡献特别突出的人员还可申报或认定正高级职称。支持青年人才担当更大科研作为,40岁以下青年人才担任省级以上重大科技任务和关键核心...……更多
...才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后,用人单位根据需要,自主、择优聘任专业技术职务。据了解,本届论坛延续上届互联网3.0论坛主题,依托中关村论坛年会主平台,以线上线下相结合的方式举办,通过主旨...……更多
鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作、家庭关系的措施,协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式;互联网平台经营者及其合作企业应合理确定新就业形态劳动者的工作量、劳动强度和劳动报酬;对新就业形态...……更多
...渠道方面,凡在四川省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用(劳动)合同的专业技术人员,均可通过所在单位,按照属地原则和干部人事管理权限,向各地人力资源社会保障部门、省级主管部门、自主评审单位...……更多
...。对新设立国家级、省级、市级博士后工作平台的郑州市用人单位,给予最高100万元、50万元、20万元资助。给予进站博士后每人每年10万元生活补贴,国(境)外优秀博士在站生活补贴提高至15万元,资助期限为2年。对郑州市企...……更多
...及以下职称评聘权下放给试点学校,进一步扩大中小学校用人自主权。5年来,这项改革覆盖647所中小学、幼儿园、中等职业学校,有效调动了广大教师的积极性和创造性。明确改革导向,引导教师全身心从教“过去,中小学职...……更多
扶持创新创业,起步区成立规模1亿元的人才赋能基金
...市备案认定的新型研发机构,给予20万元奖励。着力降低用人单位引才成本。一方面,对用人单位招聘的高层次人才和“双一流”本科以上学历的高学历青年人才,给予一定额度的招聘补贴;另一方面,加大用人单位柔性引才用...……更多
...术人员评价的首位,重点考察专业技术人员的职业道德。用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为,倡导科学精神,强化社会责任,坚守道德底线。热爱本职工作,认真履...……更多
...审新规、放宽申报条件、更加注重实绩,让企业拿起选人用人“指挥棒”,实现从“政府评”向“单位评”、“定期评”向“灵活评”、“评个人”向“评体系”的转变,助力民营企业吸引人才、留住人才、用好人才。此外,民...……更多
...措施为480名企业人才评定职称,其中高级职称104人。13家用人单位自主为2825名“自己人”评定职称,其中正高级职称394人、高级职称647人。(下转6版)(上接1版,沈阳让人才“活水”竞相奔涌)创新优化服务持续营造人才工作...……更多
...、北京市教育委员会联合印发《北京市深化高等学校教师职称制度改革实施办法》和《北京市深化实验技术人才职称制度改革实施办法》,遵循高等学校教师、实验技术人才的成长规律,突出专业特点,完善职称评价机制,为他...……更多
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本文转自:人民日报《 人民日报 》( 2024年07月08日 第 11 版)本报武汉7月7日电 (记者陈世涵、朱金宜)7日
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本文转自:人民日报《 人民日报 》( 2024年07月08日 第 08 版)近年来,江苏宿迁经济技术开发区丰富夜间经济消费业态
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