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...，裁决驳回了全部仲裁请求。家属遂提起行政诉讼，要求法院判令工伤保险中心支付工伤保险待遇。一审法院认为工伤保险中心给出的“工伤保险当月参保，次月缴费生效”理由，没有制度支撑，不能认定当事人无法享受工伤保...……更多
2023-12-13 01:24:00工伤,员工,工伤,工伤保险,大路,用人
本文转自：齐鲁晚报 近日,江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院起诉。用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决，不能再向法院起诉，也不能再次申请仲裁，但是在具备法定情形时，可以自收到裁定书之日起三十日内要求中级人民法院...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...露工资遭开除”的消息冲上热搜。这是上海市长宁区人民法院通报的2020年至2022年10起涉违纪解除类劳动纠纷典型案例中的一例。案例中，殷某于2016年入职某茶业公司，双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》，约定殷...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...友关注。近日，苏州市中院审理了这起劳动合同纠纷案。法院查明，59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作，只通过电话和普通微信向自己的领导请了假，且并没有得到明确的回复。随后，涉事公司以辛某旷工为由宣布解除...……更多
2024-03-25 01:00:00员工,企业,员工,劳动,劳动合同,律师
...间“碎片式”工作算不算加班？近日，上海市松江区人民法院审理了一起“碎片式工作”案例。案件中的公司经常在下班后组织开会、周末安排培训，频繁“碎片式工作”却没有劳动报酬。最终，法院支持了申请人的合理诉求，...……更多
2024-02-02 04:01:00碎片,权益,片式,劳动者,劳动,工作
...的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。（1月4日《工人日报》）法院的判决支持了劳动者的诉求，也等于对涉事用...……更多
2024-01-05 00:46:00事假,理性,人性,就是,管理,事假
...技有限公司作为被害单位所涉案件获上海市浦东新区人民法院判决：前员工周某因构成“职务侵占罪”及“非国家工作人员受贿罪”受到法律制裁。美ONE在回应中表示，该案件自2022年取得相关线索开始，经由公司监察部内部调...……更多
2023-11-05 09:30:00好处费,好处,员工,商家,招商,周某
...有旷工。主审法官：保护怀孕女职工合法权益近日，宝山法院在审理后明确：病假和事假的后果，其实是不一样的。如果是病假，实际上还会享受一些病假期间的工资待遇。而许女士是自愿按照事假来请，其实可以说是她对自身...……更多
2024-01-04 11:45:00法院,女子,公司,女士,事假,病假
...汪女士旷工为由，与其解除劳动合同。汪女士将公司诉至法院。法院审理认定，在劳动者请假事由合理的情况下，被告解除劳动合同的行为显属不当，应该支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。法院认为，用人单位管理员...……更多
2024-04-16 02:17:00羞耻,员工,东来,用人,单位,劳动合同
...工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢？近日，松江法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制，可入了职就是“另一个故事”了。下班前：领导：“小范啊你刚...……更多
2023-12-27 09:40:00片式,加班费,总监,法院,支付,两个
...喊他一起出去玩，他也总是没有心情。1月18日，上海松江法院共计向44名被欠薪的商超员工集中发放执行款项达140余万元，张伯伯也从上海松江法院执行法官手中接过盼望许久1万余元的款项， “一桩心事终于落地，这下能安心...……更多
2023-01-18 18:19:00松江,帮办,外孙,薪水,法院,说法
今天（4月30日），最高人民法院发布新一批劳动争议典型案例，对涉竞业限制、福利保障相关劳动纠纷明确裁判规则。01男职工在妻子生育子女后依法享受护理假典型案例李某与某服饰公司劳动争议案案情显示，2021年5月5日，李...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...”？用人单位应该支付加班费吗？2023年7月，武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日，二审法院维持原判该判决现已生效24小时待命工作半夜还...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...前面，加强跨界协同，联合总工会、司法行政、工商联、法院等8部门形成《进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》，提出12条举措，指导各地区建设规范化调解组织、打造多元化调解队伍、创新多渠道调解方式，筑牢...……更多
2023-12-01 18:21:00人社,辽宁省,劳动仲裁,辽宁,仲裁,劳动
...日他被公司开除。李某申请劳动仲裁，公司不服裁决，向法院起诉。法院一审认定用人单位违法，应支付李某113520元。2022年1月21日，因父亲癌症晚期，李某在微信上向公司直属领导请假，领导口头表示同意，并通过微信向人力...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
...赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。（1月12日《工人日报》）正是出于对劳动者弱势地位的理性认知和人文关怀，国家在制定劳动管理相关制度时，特别属意对劳动...……更多
2023-01-13 14:15:00普法,劳动,劳动者,社会,劳动关系,湘阴
本文转自：人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”，劳动者和用人单位的法律素养需要提升，劳动部门的监管也应及时发力，法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来，的确带来诸多利好，在线办公、居家办公逐...……更多
2024-02-03 05:22:00片式,工作,劳动者,劳动,片式,法律
...订的是服务协议，与任何一方都不存在劳动关系。最终，法院酌情确定陈阿姨承担60%的责任，雇主承担40%的责任。
陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，在实践中，不少家政工与家政服务公司之间建立的是中介服务合同关系，...……更多
2024-03-29 03:41:00服务员,家政,责任,工作,服务,家政
...，就被公司认为没“上满全年”，不能领取年终奖，最终法院判决，公司应当支付年终奖。其背后反映出的部分企业生硬执行规章制度甚至采用“霸王条款”的职场行为也被无数网友热议，令人直呼“毫无人情味可言”。“没有...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...员会审理并作出裁决；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。广州市南沙区劳动监察大队工作人员告诉记者，该大队会不定期对辖区内企业违法劳动法的行为进行检查，“法律规定，企业因特殊原因需要，员工每天不...……更多
2023-12-08 20:26:00看吧,奖励,员工,小时,员工,公司
...三角关系中，也时常发生法律纠纷。10月31日，睢县人民法院执行了一起网络主播追索劳动报酬案，督促经纪公司支付了拖欠工资。小李是一名小有名气的网络红人，在短视频平台上拥有上万粉丝。一天，小李被一家经纪公司发...……更多
2023-11-02 07:33:00网络,小李,公司,工资,法院,王建民
...文转自：人民日报客户端王洲近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件。2021年，汪某与某公司签订劳动合同，担任公司财务经理一职。工作期间，汪某因其父亲患病需陪护手术，先后3次向公司提交请假申请。其...……更多
2024-04-11 21:40:00北京,汪某,公司,劳动,劳动合同,合同
...的事故伤害不予认定工伤或者视同工伤。孙小妹不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销《不予认定工伤决定书》。一审法院判决驳回了孙小妹的诉讼请求。孙小妹继续提起上诉，但二审判决驳回上诉，维持原判。■网友声音此案...……更多
2024-01-24 04:04:00打卡,工伤,刘先生,上下班,事故,工伤保险
...权人还能获得赔偿吗？11月29日，大皖新闻记者从庐江县法院了解到，此前，该院审理了一起类似案件，近日，合肥中院作出二审裁定，劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保...……更多
2023-11-29 19:05:00工伤,车祸,侵权,法院,张某,工伤
...何认定？五一国际劳动节到来之际，重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院，针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统计，2021年至今，重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...司并未明确告知准假与否，而是直接作出解约决定。最后法院判决公司单方面解除劳动合同违法，并责令支付辛某赔偿金10万余元。休息休假是劳动者的法定权利，此次事件反映了高龄劳动者在现代企业办公环境中所面临的现实...……更多
2024-04-10 05:57:00高龄,劳动者,代价,进步,劳动,技术
本文转自：闽北日报本报讯（张媛）11月2日，顺昌县法院联合县司法局、劳动人事争议仲裁委员会，在顺昌工业园区职工法律服务一体化基地开展“巡回裁判+现场普法”活动。现场公开审理杨某与顺昌县某公司违法解除劳动合...……更多
2023-11-12 02:44:00普法,员工,企业,顺昌,顺昌县,杨某
...，当员工离职后应当归谁所有？是否需要归还单位？怀柔法院近日通报了一起工作微信归属纠纷。贾女士承诺归还工作微信，但她归还的微信号不仅替换了联络人，还删除了涉及公司业务的朋友圈内容，被怀柔法院判决赔偿违约...……更多
2023-11-29 04:08:00员工,内容,女士,怀柔,工作,公司
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新春佳节，当人们沉浸在阖家欢聚的喜悦中时，广东省中医院贵州医院的手术室长廊依然亮着不灭的灯光，监护仪的滴答声与麻醉机的节律音交织成独特的“新春序曲”
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中新AI实验室出品 如有AI创意合作，可联系中新AI实验室。联系人：李女士 联系电话：010-68998393【编辑:王超】
2025-02-05 00:32:00
随意弃养异宠存在外来物种入侵风险记者调查异宠买卖饲养链条北京市朝阳区某花鸟市场人头攒动，一些被精心打造、造景别出心裁的玻璃缸被人群围得水泄不通——他们在争先恐后地参观
2025-02-05 05:33:00