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...本文转自:自贡日报用工单位没签劳动合同法院判决支付双倍工资本报讯 “吴总,你公司起诉的两起劳动争议案件能否进行庭前调解?”“法官,说实话,我都不知道不签劳动合同还要赔双倍工资。”近日,自贡航空产业园法...……更多
...满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用...……更多
本文转自:检察日报离职美容师拿到了双倍工资内蒙古赤峰:促成一起劳动争议纠纷案双方当事人达成和解经过内蒙古自治区赤峰市检察院居间促和,一起劳动争议纠纷案的双方当事人达成和解协议。日前,监督申请人某美容...……更多
...生等高级经理以上的岗位均降薪15%,又承诺“集团上市后双倍返还降薪金额,且只多不少”,但双方并未签订变更劳动报酬协议。入职三个月后,植某公司因业务原因放假,再次以公告的形式通知黄先生“放假停薪”。试用期满...……更多
...存在劳动关系,公司应支付杨某报经济补偿金1.2万元以及双倍工资差额8.4万元。该公司不服,向新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院起诉。2023年6月26日,杨某报向一审法院申请对该旅游公司提供的《劳动合同书》中落款处自己...……更多
...某经仲裁后诉至法院,要求A公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。法院经审理查明,在李某入职时填写的应聘登记表中,某公司虽然在部门主管意见栏中填写了试用期工资每月4000元,试用期6个月,试用合格后转正交社保,...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...,被公司解雇。她不甘心,向公司索赔高达112万元,包括双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金和未休年休假工资。她认为公司调岗未经协商,且调岗不合理。法院审理后认为,公司调岗符合合同约定和生产经营需要,且未降...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...无不当。张某某主张B公司违法解除劳动合同并要求支付双倍赔偿金的请求,理由不成立,该项请求不予支持。但是,张某某还是不服,随即向杭州市中级人民法院上诉称,原审法院直接认定“我未能把握好与异性同事交往的距...……更多
本文转自:湄洲日报本报讯 (全媒体记者 黄凌燕 通讯员 吴娉婷)近日,城厢区人民法院审结一起未签劳动合同引发的劳动争议纠纷。办案法官介绍,康某某入职一家服务有限公司,从事人事行政工作,负责公司员工招聘及签...……更多
...某夫妻二人退还定金未果,诉至法院。法院判决栾某夫妻双倍返还定金,并赔偿中介费、律师费等损失。执行立案后,执行干警一直查找不到二人行踪,且无财产可供执行,执行陷入僵局。执行干警并未放弃,反复寻找栾某夫妻...……更多
...其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已超过法定退休年龄,不属于劳动争议范围为由驳回了胡某的申请。随后,胡某向西峡法院提起诉讼,要...……更多
...认定双方之间劳动关系持续至黎绾悦离职时为止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未...……更多
本文转自:工人日报不审批就不算加班?法院判决应给加班费专家:用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 (记者陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认...……更多
...最终诉至法院。日前,北京市海淀区人民法院对该案作出判决,认定相关补贴虽名为报销款,但实质属于劳动报酬,据此判令公司支付相关补贴并支付解除劳动合同经济补偿金7.5万元。该案中,为何双方要争论相关款项的性质?...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,张某涉及多起民事诉讼案件,其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示,张某同时在另外两家公司试用,进入公司后就开始录音等收集证据...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...畴,不属劳动争议案件受案范围。一审法院经审理,作出判决:一、公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元;二、公司无需支付小杜2019年11月的工资差额3540.23元。 小杜不服,提起上诉。二审法院审理认为,公司虽要...……更多
...人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬,与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质,二者兼得并不...……更多
...供劳动的证据,故钢材公司的意见不能成立。二审法院遂判决物流公司向罗某支付未休年休假工资2269.98元。法官说法>>在审判实务中不难发现,有些关联公司采取把基本工资、绩效奖金、各类补贴等拆分开来,由多家关联企...……更多
...某的工资不给,张某某向武陟县人民法院提起诉讼。法院判决:武陟县人民法院审理后认为,本案系劳动争议。原告在被告A公司工作,A公司按月向原告支付固定工资,双方成立劳动关系。依据法律规定,用人单位应该向劳动者...……更多
...若干问题的规定》和青海省实施《工伤保险条例》,依法判决,确认原告劳务公司与被告大伟的劳动关系于2023年5 月 29日解除;原告劳务公司于判决生效之日起15日内支付被告大伟住院期间各项费用,共计166531元(原告劳务公司...……更多
...是否构成违法解除劳动关系、是否应当支付赔偿金?法院判决一审庭审中,李冰露主张公司与其违法解除劳动关系。公司则主张李冰露算错工资、拒不向公司提供工商注册地址平台的账号、密码,解除劳动合同之后利用职权便利...……更多
...偿金。近日,新疆生产建设兵团第三师中级人民法院作出判决,该公司支付雷某补发工资、经济补偿金、经济赔偿金4.9万余元。2015年10月,雷某开始在新疆图木舒克市某建筑安装公司打工,双方未签订劳动合同。工作期间...……更多
...家公司起即可享受每年15天的带薪年假。最终,法院一审判决,这家互联网公司向王冉支付未休年假工资报酬3.5万多元,双方均未提起上诉。●法官解读:连续工作一年以上就有年假实践中,有的单位将“入职本单位一年后方可...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。法院经审理查明,2021年10月11日,刘某与某酒店南京分公司签订劳动合同,约定正常工作时间...……更多
...对证明目的不予认可。结合查明的案情,仲裁裁决林式江双倍返还公司2022年3月、4月竞业限制补偿金共计177892元、林式江继续履行对公司的竞业限制义务。扣除审限损害职工合法权利林式江不服仲裁裁决,向一审法院提起诉讼。...……更多
总包人的农民工工资 先行清偿责任之分析
...法律检索时,发现各地法院对这一条款的适用观点不一,判决结果差异巨大,主要的争议点集中在以下几点:包工头、班组长主张的劳务工程款是否适用《保障农民工工资支付条例》?在建设工程领域,班组是一个比较特殊的存...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。这个案例提醒用人单位要依法保障“三期”女职工劳动权益,企业的发展不能以牺牲职工合法权益为代价。基本案情谢某于2014年5月12...……更多
...年,并处罚金1万元。2022年12月24日,许昌中院维持了一审判决。目前,该案判决已生效。(1月11日《工人日报》)此案例中,被告人杨某长时间拖欠职工的工资,在收到劳动监察部门限期支付劳动者工资整改指令后,在有能力先...……更多
...一案两审,法院认为“提供了劳动就应当有报酬”,最终判决新疆某混凝土公司支付陈某工资85562余元。【案情回顾】新疆某混凝土公司成立之初,作为股东的陈某拥有90%股份。2022年4月10日,陈某新签订了一份《入股协议》,变...……更多
...法律援助,谈大姐获得维权信心和具体指导,拿到了法院判决支付的相应劳动报酬及对应的解除劳动关系经济补偿金。“公司把4.8万多元的工资和经济补偿金全都给我了,拖欠了这么久,真的没有想到会是这么好的结果!”4月17...……更多
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中新社武汉6月29日电 (记者 马芙蓉)武汉大学法学院29日发布讣告,知名人权法学者、法学教育家、武汉大学教授、博士生导师张万洪
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贵州日报天眼新闻记者 陈玉林“青年干部要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,坚定不移贯彻落实好《条例》的每一项规定要求
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本文转自:人民日报香港不断深化爱国主义教育——心之所系 行之所向(香江在线)本报记者 王 尧 陈 然“歌唱我们亲爱的祖国
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会里会外|安全科普的入户路,通向千家万户
本文转自:人民网-四川频道今年6月,是第23个全国“安全生产月”,围绕“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题,四川各地纷纷以多种形式召开安全科普活动
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本文转自:人民日报客户端马晨近日,河北省发展和改革委员会河北省财政厅河北省自然资源厅发布关于印发河北省耕地开垦费标准的通知
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深圳罗湖:消防安全应急演练在金湖上下水库碧道举行
本文转自:人民日报客户端6月28日,“安全生产月”消防安全应急演练在深圳市罗湖区金湖上下水库碧道举行,各参演单位代表、项目管理人员约50人参加
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