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帮助受处分干部放下包袱
...:中国纪检监察报因人施策开展回访帮助受处分干部放下包袱本报记者 陈瑶“听说章某现在状态不错,一会儿我们就先从工作聊起……”9月22日,是回访湖北省宜昌市长阳土家族自治县交通运输局某二级单位干部章某的日子,...……更多
...,强化思想教育和正面疏导,帮助“跌倒”干部卸下思想包袱,担当作为。昭觉县纪委监委相关负责人表示,将推进回访教育常态化,并将其与激励担当作为的各项措施结合起来,一体推进容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、...……更多
百名干部义务植树添新绿
本文转自:三峡日报长阳龙舟坪镇百名干部义务植树添新绿三峡日报全媒记者 郑明强 摄三峡日报讯(记者元巍、通讯员彭贻伦)3月8日,长阳土家族自治县龙舟坪镇政府机关、镇直单位的百余名干部来到该镇两河口村“四好路...……更多
...纪检监察报湖北安陆做实做细回访教育一人一策卸下思想包袱通讯员 何培婕本报讯(通讯员 何培婕)近日,湖北省安陆市纪委监委工作人员到洑水镇了解该镇党委副书记张某近期工作表现时,该镇党委书记介绍:“在他的带领...……更多
...的干部能够改正错误、正确对待,但有的干部会思想上背包袱、心理上有疙瘩,放任自流、得过且过,有的干部意志消沉、一蹶不振。”2月16日,宁夏永宁县委组织部负责人说,“干部受了处分并不可怕,关键是要做好受处分后...……更多
...作失去了信心和动力,感谢你们对我的开导,让我的思想包袱减轻了很多,我一定不负组织的关心,继续努力工作……”近日,面对前来回访的上思县纪委监委工作人员,上思县公安局昌菱派出所负责人王某某如是说道。此前,...……更多
...后半篇文章”,引导帮助受处分对象正视问题,卸下思想包袱,提振工作信心。回访小组结合日常监督掌握的情况,做实做细“访前、访中、访后”重要环节工作。在开展回访教育前,回访组认真研究每个回访对象的性格特点、...……更多
村民家中失火,驻村工作队员扑救时英勇负伤
...。村民拍下的救火场景曹贤利是湖北艺术职业学院的一名干部,去年7月13日,他和同事廖春桥、朱子骏一起被委派到长阳土家族自治县龙舟坪镇胡家棚村开展乡村振兴驻村帮扶工作,廖春桥担任驻村第一书记。在5个多月的驻村...……更多
...话,进行心理疏导。在回访教育后,农永飞彻底放下思想包袱、解开心结,重拾信心,积极带领群众干事创业。2022年,该村在农永飞的带领下,成功打造“绥柳”牌岜甫酸笋特色品牌,带动全村农户增收,促进村集体经济发展...……更多
渔民退捕上岸稳转身(一线调研)
...量,他们对所有退捕渔民开展“一对一”跟踪服务,帮扶干部每两个月至少要联系走访对接帮扶的退捕渔民一次。镇里的干部与陈中银对接帮扶后,组织他和村里的退捕渔民参加市里和区里办的各种蔬菜种植技术培训班。培训让...……更多
...长每周调度”常态化推进机制,县直各成员单位选派21名干部入驻民族工业园,磨市镇征迁专班5名干部常驻园区集中办公,搭建“指挥部办公室+综合协调专班、审批服务专班征迁维稳专班”的运行架构,形成“县镇联动、同步...……更多
...开导,让我感受到组织的关心和用心,也让我放下了思想包袱。今后,我一定汲取教训,努力工作,回报组织的关心和爱护。”近日,河北省遵化市纪检监察干部在汤泉乡开展回访教育时王某某说道。遵化市纪委监委把关爱回访...……更多
...工作进行培训,将受访的918户居民工作任务细化到每一名干部职工,实现受访居民全覆盖。用心用情,推动走访工作走深走实。在走访过程中,工作队采取灵活多样、群众喜闻乐见的形式深入田间地头、农户家中,围绕人居环境...……更多
...担当作为的积极性、主动性、创造性,一批干部放下思想包袱,大胆争先创优,取得了好成绩。衢州市纪委监委还对受处分处理干部开展暖心回访,激励“跌倒”干部重振信心,从“有错”向“有为”转变。去年以来,衢州先后...……更多
...文转自:中国纪检监察报河南安阳完善澄清正名机制卸下包袱促担当通讯员 刘松本报讯(通讯员 刘松)“澄清正名消除了心理负担,我一定努力工作,不辜负组织的信任……”日前,面对回访的河南省林州市纪委监委干部,合...……更多
...运用全县专业力量做实做优法治督察工作。建立健全领导干部学法用法制度,出台《长阳土家族自治县领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》,常态化开展“局长述法讲法 全员学法考法”专题“法治讲堂”,动真碰硬,...……更多
...校隆重举行,在外干事创业的乡贤荣归故里,县乡村党员干部群众齐聚一堂,共话“堰”遇“峰”景60年的光辉历程。“当年没通车的时候,从傅家堰到长阳龙舟坪需走上3天3夜,到五峰城关(五峰镇)则只需1天。”《傅家堰乡...……更多
...项目开展观摩拉练,实地晒出工作成效,也让200余名党员干部走进“比亮晒”大考场。作为龙五一级路纱帽山至军营冲段的控制性工程,纱帽山长隧道于去年5月开工。“隧道开展双向施工,每天保持8至10米的掘进速度,预计今...……更多
对舞溪村舞出了“致富花”
...镇“吊车尾”。“刚到村里时,破败的村委会里,两个村干部在写辞职信,只等换届就卸任回家;群众反映强烈的电压不稳、跳闸停电、马路破损等民生遗留问题堆积如山,犹如一团乱麻包裹着这个小村。”在长阳深度贫困村资...……更多
长阳春季植树18.2万株
...:三峡日报3月7日,长阳县、乡(镇)、村三级林长带领干部群众共同开展2023年春季义务植树新时代文明实践活动,栽植树木18.2万株。活动现场,幸福生活共同缔造、油茶扩面提质增效、打造清江流域综合治理标杆等标语格外...……更多
...晋升、岗位调整等方面的参考依据,激励受处分人员放下包袱,轻装上阵。据了解,今年以来,该市已回访教育受处分党员干部共计174人,收集个人诉求22条,推动解决问题10个。 ……更多
教育资源“流动”起来 看优质均衡“阳光”如何普照
...计出发,成立教联体工作领导小组。三校中层及以上管理干部面对面开展现场交流研讨活动,准确分析优劣势,从制度建设入手,拟定教联体工作专项计划。从课表安排、人员配备、经费管理等方面入手让教联体办学节奏同步,...……更多
...认识的,做好解释疏导;对压力大、情绪低的,帮助卸下包袱;对有不良表现的,及时提醒,敲响警钟……重庆市各级纪检监察机关把跟踪回访融入监督检查、办信办案、调研指导等工作,强化访前研判“把准脉”、访中疏导“...……更多
...平时掌握的思想动态和“处”后表现,帮助他们卸下思想包袱,重新出发……在一场场精准、精细的家访之下,“访”出全县干部的“归属感”,同时和干部家属一起理顺清廉“七笔账”,让家属当好干部“廉内助”,并通过与...……更多
...掉队”干部,精细回访教育,引导“掉队”干部放下思想包袱,重新振作。因人施策,量身定制,温暖回访对象。该局党委和派驻组按照“谁查处、谁回访”原则,根据回访对象错误性质、处分类型、岗位特点等情况,“一人一...……更多
...育培训体系并增设心理健康管理课程,切实帮助干部放下包袱、轻松上阵。秦汉伟 周陆瑶 ……更多
...网11月27日连云港讯 为了让基层党员干部卸下形式主义的包袱,轻装上阵,把更多精力用于干实事、求实效。近年来,连云港市赣榆区宋庄镇深入贯彻落实为基层减负部署要求,坚持实干导向,注重实绩,多措并举把为基层减负...……更多
...打气。在改革事项上,创新工作中,帮助干部卸掉“思想包袱”,鼓励其先行先试,勇于“摸着石头过河”。碰到“硬骨头”时,要主动搭一把手,适时借一道力,争取出一分智,共同应对困难,增强成事信心,提升干事精气神...……更多
...区)”创建,强化走访摸排、源头管控,构建网格员(村干部)摸排、村(居)调解、民警调解、人民法庭兜底的立体化调解模式,通过巡回审判、公开审理、以案释法做实普法宣传,努力提升全社会法治意识、法治氛围。多元...……更多
2022年7月,习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调,要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护,必须永葆“赶考”的清醒和坚定。站在新的历史起点上,“赶考”是永恒的进行状态,没有完成时。因此...……更多
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提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决
不少人都遇到过这种情况,向公司提了辞职,领导却硬是不批,眼见新工作报到的时间越来越近,真是让人心急如焚,坐立不安,遇到这种情况怎么办
2024-07-01 06:02:00
最傻的加薪手段,就是离职要挟,这三点看透本质
你在公司表现不错,领导很喜欢用你,可一直得不到加薪的机会,想走又心有不甘,就想通过假装离职,来要挟领导给你加薪,这样做有用吗
2024-07-01 06:08:00
领导有没有把你当自己人,就看这四条,太准了
如果领导把你当自己人,你会比别人更容易得到机会,能成为领导的自己人,也说明你是领导信得过的人。但要怎么知道,要领导有没有把你当自己人呢
2024-07-01 06:11:00
领导提拔你,绝不是看你有多努力,更不是能力有多强
在职场上,大多数人都希望得到领导的认可,从而被领导提拔。有些人为此努力工作,可是到头来,领导却提拔了别人,你可能为此感到很郁闷和不解
2024-07-01 06:07:00
职场里最傻的4种人,基本哪里都有,希望你不是
有些人做事随心所欲,从不考虑别人的感受,得罪了人也不知道,更不知道如何与领导和同事相处,还有的因为自己的好心,反而被人欺负
2024-07-01 06:12:00
一个团队即将垮掉的4种征兆,发现两个赶紧远离
任何一个团队在垮掉前,都会出现一些征兆,如果你能预判断到,就可以提前做好准备,不至于等到团队垮了,你还被蒙在鼓里,那就很被动了
2024-07-01 06:13:00
为什么给员工加了工资,反而会辞职?三个原因太现实
职场有一种现象很怪异,领导给员工加了工资,员工却向领导提辞职,怎么会这样呢?按理说,工资也加了,就算有想法,也不会马上离开
2024-07-01 06:14:00
领导要离职前,会有这五种迹象,第二点很准
俗话说,人过心留印,船过水留痕,每一个人的行为结果,都会留下痕迹,通过这些迹象,你就能了解到他的动向。在职场上,#优质作者榜#领导在离职以前
2024-07-01 06:15:00
在职场要么狠,要么怂,就是别事事讨好
要想在职场发展,首先得先学会生存,生存是发展的基础。有些人在公司总受到欺负,或者动不动就被同事排挤和孤立,不得不说,有些时候原因出在自己身上
2024-07-01 06:18:00
要离职了,千万别跟领导说这三件事
有些人心里憋着一股气,想着要离职了,领导也管不着自己了,就无所顾忌,在与领导的离职面谈中,把不该说的,不能说的,都说了出来
2024-07-01 06:18:00
大领导想提拔你,直接领导却横加阻拦,看透职场的游戏
有些人遇到过这种情况,大领导很认可你的能力,想要通过提拔你,来留住你,可是直接领导却一直不点头,甚至还给你设置重重障碍
2024-07-01 06:17:00
提离职才给你加薪,除了这种情形,坚决不要留
领导一直不给你加薪,等到你提出离职了,才说给你加薪,让你不要走,值不值得留下呢?我的建议是,最好不要留,除非你离职的目的
2024-07-01 06:11:00
遇到公司内斗严重,不用惊慌失措,三种办法巧妙应对
有些人发现自己所在的部门,就像一个火药桶似的,天天有人为了一点小事掐架,到处充满了勾心斗角、尔虞我诈,感觉整个部门都笼罩在乌云之下
2024-07-01 06:16:00
为什么老实人总被领导欺负?原因只有这三个
在很多人的认知里,认为在职场上,只要老实肯干,就能得到领导的赏识,可结果却让他们大跌眼镜,不仅不像预想的那样,得到领导的重用
2024-07-01 06:14:00
工作做得越快越好,只会越做越多,三种办法破局
职场有一种现象让人很心酸,有的人想积极表现,每次都将工作做得又快又好,以为这样能得到领导和同事的认可,可事与愿违。你突然发现
2024-07-01 06:23:00