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刀刃向内整治“躺平”
近日，佛山市三水区“南山镇推动干部队伍转作风提效能工作领导小组办公室”发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，引发网友热议。公示躺平休闲人员，旨对那些缺乏工作热情、不思进取的干部，形成一种警示和威慑。
干部以干事为要。无论出于何种原因，不干事不为民，不是合格的干部。各地强化问责举措，加大对“躺平”的处罚，有如公示休闲躺平名单等，有助于倒逼干部主动作为，切实主动履行职责。然而，仅凭公之于众，就能促其起而行之？整治干部躺平，不能只从现象入手，要把“刀刃向内”，从制度上审视，在管理模式上自查，才能从根源上治理躺平，形成想干事、愿干事、能干事的良好氛围。
从思想着手，解决“不愿干”问题。思想决定行动，思想通行动方能见效。“心病须得心药医”，针对个别干部存在的不想干不愿干“心病”，要运用好谈心谈话机制，通过敞开心扉听心声，沟通思想增信任，拉近其与组织的距离，实现理念与组织“同频共振”。把准激励方向，树正干事导向，不断提升组织公信力，增加干部集体感，让“功成必定有我”成共识。
从担当着手，解决“不敢干”问题。干事创业要胆识，看准了就要大胆做。既要鼓励多干，又要“三个区分开来”，用好容错纠错机制，为实干者撑腰打气。在改革事项上，创新工作中，帮助干部卸掉“思想包袱”，鼓励其先行先试，勇于“摸着石头过河”。碰到“硬骨头”时，要主动搭一把手，适时借一道力，争取出一分智，共同应对困难，增强成事信心，提升干事精气神。
从能力着手，解决“不能干”问题。新时代新要求，面对日益增多的诉求、不断提高的目标，部分干部“本领恐慌”。要用好干部培训，本着“缺什么补什么”“弱什么强什么”“干什么训什么”，促进本领与日俱增。发挥好传帮带，以快带慢、以先带后、以优带差，促进干部队伍服务能力齐步前进。多在实践中锻炼能力，增加基层见闻，增长实干才能，让干部遇事能办、难事能解、险事敢冲。
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快照生成时间：2024-01-09 09:45:08
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