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扶绥：抓实回访教育 让“有错”干部变“有为”干部
本文转自：左江日报
扶绥讯 “去年，我们村成为全镇年度首个村集体经济收入突破30万元的村，荣获扶绥县‘数字乡村’示范村荣誉称号。今年，我们要以‘勇争第一、强县有我’的使命担当，探索乡村振兴新路子，让我们村‘靓起来、活起来、富起来’。”1月28日，春节后的第一个工作日，扶绥县柳桥镇扶岜村党支部书记、村委会主任农永飞在召开的开年工作动员会上信心满满地说。
现在的农永飞干事创业劲头十足，而此前，他因在村级党组织办公楼加建及拆建工程建设中，没能正确履职被处分，心态变得很消极，工作提不起精神。
该县纪委了解到相关情况后，组织人员会同柳桥镇纪委量身定制回访方案，及时对农永飞开展回访教育，多次与其谈心谈话，进行心理疏导。在回访教育后，农永飞彻底放下思想包袱、解开心结，重拾信心，积极带领群众干事创业。2022年，该村在农永飞的带领下，成功打造“绥柳”牌岜甫酸笋特色品牌，带动全村农户增收，促进村集体经济发展壮大。
近年来，扶绥县纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”原则，抓紧抓实回访教育，做深做细访前、访中、访后工作。回访前，认真调阅案件卷宗，针对受处分人员的错误性质和情节、处分类型，通过与其所在单位负责人及部分干部座谈、填写问卷调查表、检查处分决定执行落实情况等形式，全面了解受处分人员工作表现等情况，对受处分人性格特征、思想状况等精准“画像”，量身定制回访方案，做到因人施策、对症下药。回访时，实行县纪委监委领导登门回访教育，在谈心谈话中深入了解他们受处分后的思想、工作、学习和生活等情况，向其详细讲解相关政策法规，讲明、讲透党纪和政务处分的依据规定，帮助其深刻剖析违纪违法根源，做好心理疏导，帮助其解开心结、卸下思想“包袱”，重拾信心，激发干事创业热情。对登门回访后心理压力仍然过大，没有彻底卸下思想“包袱”的对象，成立回访跟踪专班，明确“一对一”帮带人员，采取“一人一策”的方式对其“对症下药”。建立完善“一人一档”回访台账，形成回访教育评价意见。2022年，该县共对84人开展回访教育，其中11名干部因工作业绩突出，在处分影响期结束后得到提拔重用。
“对受处分处理的干部，我们适时开展回访教育，注重强化回访教育结果运用，落实分层评定机制，做深做实监督执纪‘后半篇文章’，让‘跌倒’干部重新站起来，推动其从‘有错’向‘有为’转变。”该县纪委监委主要负责人表示。（许精韬 莫庆真）
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快照生成时间：2023-02-15 09:45:11
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