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随着社会的快速发展,劳动关系作为社会和谐稳定的重要基石,越来越受到广泛关注。为了进一步加强劳动关系的和谐稳定,提升政务公开的透明度和公信力,济宁经开区人力资源部积极推进劳动关系相关的政务公开工作,取...……更多
济宁经开区打造优良用工环境,现场普法“零距离”
为保障劳动关系平稳运行,提高辖区内企业及劳动者的法律观念,切实保护农民工及劳动者的劳动保障合法权益,2月22日,济宁经济开发区人力资源部以2024年春风送岗招聘会为契机,积极搭建政策宣传咨询台,开展劳动维权普...……更多
...为重大责任,紧抓重点领域权益保障,持续深化构建和谐劳动关系,为广大劳动者撑起腰杆,让他们吃上“定薪丸”。全市妥善处理劳动争议案件2814件,结案率保持100%,调解成功率达到83.58%。更大力度推动根治欠薪扎实推进“...……更多
济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理避免劳动纠纷”宣传活动
...范用人单位劳动用工秩序,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐及社会稳定,近日,济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理,避免劳动纠纷”宣传活动,社区工作人员协同县人社局、泗河街道领导到辖区内商...……更多
济宁市开展根治欠薪排查整治行动
...障根治欠薪制度落实落地。 汶上县汶上县人社局举办“劳动关系法规政策进企业”宣讲活动,组织全县重点化工企业积极参与,以防范化解化工产业领域易出现的项目建设用工欠薪风险为重点,组织专家对化工企业进行用工体...……更多
济宁市任城区金城街道胜利社区开展学习全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作解读活动
...掌握工会劳动法律监督的基本内容和操作流程,推动社区劳动关系的和谐稳定。活动现场,社区邀请了专业的劳动法志愿者进行授课。志愿者详细解读了“一函两书”的具体含义和实际应用,包括工会劳动法律监督函、劳动法律...……更多
推进劳动关系和谐稳定,兖州法律援助让职工企业“双满意”
...维权上精准发力,筑牢职工法律维权“屏障”,持续推进劳动关系和谐稳定。该区构建了1个职工法律服务中心主阵地,让平台高效“转”起来,开展法律宣传、监督、工资集体协商等工作,让职工“维权有路”;配备3名工会干...……更多
...日报山东工会多举措推进新业态领域集体协商,构建和谐劳动关系——让新就业形态劳动者吃下“定心丸”“每月工资发放时间不固定,希望能有个准。”“这个情况确实存在。那就确定每月20日为发薪日。”……近日,在山东...……更多
...们打过来了!”次日,农民卜某及同事早早来到县人社局劳动关系联动协调中心,送来精心制作的锦旗,表达了诚挚的谢意。据了解,微山县人社综合执法大队接到几名农民工共同反映某电子有限公司欠薪线索后,第一时间到该...……更多
...,人力资源服务机构通过与企业建立互信关系,不仅解决劳动者有没有就业的问题,更重要的是劳动者高质量就业、企业高质量发展的问题。邹城市人力资源服务机构参与“社区微业”三年行动,提升社区就业服务力。发展社区...……更多
...、都是人力资本,而非真正将员工看作人力资源。”中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为,从手段上来说,奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么,诸如此类的奇葩考查是否违法?...……更多
山东交通运输系统20个集体和个人在全国道路运输安全行车劳动竞赛中获得表彰
...召开滴滴(济南)网约车司机沟通协商会,积极构建和谐劳动关系,努力提升交通运输行业新就业形态劳动者的职业荣誉感,鼓励他们努力拼搏,奋勇争先,为加快建设交通强国山东示范区、当好中国式现代化的开路先锋贡献力...……更多
近万人现场求职,济宁市2024春风行动在邹城启动
...职招聘的对接平台,指导有意向双方建立长期和谐稳定的劳动关系,为经济社会建设打下坚实的基础。曹海成在致辞中介绍了邹城就业工作取得的进展,他指出,就业是民生之本,一头连着经济发展,一头连着百姓“饭碗”,希...……更多
...会法律援助服务在您身边”法律服务工作品牌,持续推进劳动关系和谐稳定。强化阵地建设,推进“维权有路”,让服务平台“转”起来。构建职工维权“1+3+N”模式,畅通工会维权“快速通道”及时解决职工法律诉求。目前,...……更多
...者提供劳动获得合理劳动报酬。第八条 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。第九条 新就业形态劳动者在法定节假日工作的...……更多
...际,特编制本指引:一、适用范围本指引适用于符合确立劳动关系情形的平台企业或平台合作企业和劳动者。不完全符合确立劳动关系的平台企业或平台合作企业和劳动者、个人依托平台自主开展经营活动或从事自由职业的可参...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
...态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则;强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定。《规则公示指引》共8条,旨在引导企业提高劳动规则的公平性和透明度,...……更多
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出:既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?女...……更多
...动合同,《指引》规定,新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同。新业态企业与非全日制劳动者建立劳动关系的,可以订立口头协议,不得约定试用期,鼓励双方签订书面...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为,由于从属性是劳动关系的本质特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边...……更多
新就业形态劳动者权益维护服务指南三份新办法
...最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为。沈建峰表示,此前八部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》已就此提出了较为原则的规...……更多
...涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案例,提醒和谐...……更多
加强劳动者和企业权益保障,临港新片区劳动人事综合服务中心启动运行
...新闻摘要:对最大限度保障企业和劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有示范引领意义。12月20日下午,临港新片区劳动人事综合服务中心启动运行。该中心是临港新片区落实落细就业优先政策、加强劳动者和企业权益保...……更多
...相应银行存款,成功发放执行款。作为全省首批省级和谐劳动关系综合配套改革试点区,姑苏区自创建省级示范区以来,结合基层治理探索与成效,不断强化劳动监察网格治理穿透体系,推出“人力资源助理”“共享人事经理”...……更多
...)●观点数字时代技术从属性标准的形成与发展,将推动劳动关系认定体系和标准的重构,有助于揭示灵活用工中的隐蔽雇佣关系以及“去劳动关系化”的实质,从而实现对平台从业者的劳动法保护。随着数字经济的发展,劳动...……更多
...通车》节目正在直播,市人社局政务服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工...……更多
...是用人单位与劳动者以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系权利义务关系的电子协议。电子劳动合同与纸质合同具同等法律效力。与纸质合同相比,电子合同具有签订步骤少、合同形式灵活、保存方式便捷等优点。为优化...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法院共受理一审劳动争议案件5820件,...……更多
...头协商和源头预防”三项机制。一是市总工会联合市协调劳动关系三方印发《深圳市打造金牌劳动关系调解组织实施方案》《深圳市打造金牌协调劳动关系社会组织实施方案》,推动从源头上参与解决新就业形态劳动者权益保障...……更多
...动者劳动保障权益的指导意见》,但是如何具体实施,对劳动关系的认定,保障的具体内容不够清晰明确,而更高级别的包括《中华人民共和国劳动合同法》等尚未纳入新就业形态劳动者。同时对于新就业形态的认定边界也没有...……更多
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河北新闻网6月24日讯(河北日报记者刘荣荣、王璐丹、陈华)今天,2023年度国家科学技术奖在京揭晓。中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司独立完成的“陆上宽频宽方位高密度地震勘探关键技术与装备”项目摘得国家技术发明奖一等奖
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邮储银行廊坊分行组织开展警示教育为营造“清风廉政”的浓厚氛围,近日,邮储银行廊坊分行组织30余名党员领导干部和党员代表赴廊坊法治宣教中心接受警示教育
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邮储银行廊坊分行组织开展“立足岗位建新功”演讲比赛为庆祝中国共产党成立103周年,不断激励引导广大干部员工立足岗位、团结奋进
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河北新闻网6月24日讯(河北日报记者王璐丹)今天,2023年度国家科学技术奖在京揭晓。从河北省科技厅获悉,河北共计16个项目获国家科学技术奖
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