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...护航,政府、企业、社会需要多方投入。首先,健全相关劳动法律法规,明确劳动关系认定标准。可以结合新业态发展形势与劳动者工作实际,从立法层面对《劳动法》《劳动合同法》进行修订,增加新就业形态劳动者权益保障...……更多
...有平等就业的机会,进一步促进行业健康发展。二是秉持劳动法立法宗旨,完善竞业限制相关制度,平衡好劳动者与用人单位之间的权益。竞业限制的本意在于避免用人单位因职工离职致使商业秘密、技术资料等泄露引发损失,...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...,来履行告知义务这一法定程序。综合:上海市总工会、劳动法库、劳动法研究 ……更多
拌黄瓜也涉及商业秘密?厨师跳槽后遭原公司索赔10万多元
...定,如果这名员工不为我所用,也不能为其他人所用。”劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可...……更多
律师解读百度员工被要求做自媒体:涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》
...体账号一事,两位律师都认为,该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示,璩静要求在5月2日“大限”前,公关部的员工要将视频号、抖音、小红书(任选或多选)账号和发稿情况进行...……更多
...师专家为职工带来了精彩的专题讲座,深入浅出地讲解了劳动法、劳动权益保护及安全生产等关键知识。针对职工日常工作中遇到的热点问题和真实案例,专家进行了深入剖析,并现场回答了职工的提问。 ……更多
...化营商环境。灌输治未病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培...……更多
福建省政协常务委员、民进福建省委会副主委吴丽冰:加强外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障
...有建立劳动关系,该群体与用工单位发生纠纷时难以适用劳动法,不能缴交社保,无法享受养老、医疗、工伤等待遇;此外,由于该群体流动性大,且不完全符合劳动关系,企业出于减少成本的考虑,缺乏申报用工信息的主动性...……更多
...薪制时,要妥善平衡管理需求和劳动者权益保护。“根据劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”在北京中银律师事务所高级合伙人、律师杨保全看来,一些企业滥用薪酬保密制度,对劳动者进行不合理...……更多
退休再就业,还受劳动法保护吗?
...动者”就不再属于法律意义上的“劳动者”,难以受到《劳动法》及相关法律的保护。这是目前超龄劳动者普遍面临的权益困境。劳务关系中的劳动者,无法享受劳动者法定的福利待遇,比如加班费、带薪年假、未签劳动合同双...……更多
...还有一些企业或组织以招聘的是学徒工、单位性质不属于劳动法上的用人单位等理由,否认劳动关系存在。2022年2月,许女士经人介绍入职广州番禺区某美容院,双方未签订书面劳动合同。当年8月,许女士离职,并起诉要求美容...……更多
“历调立和”历城人社开展劳动法律法规宣讲进企业活动
记者 赵清华 通讯员 王帅为进一步加强劳动法律法规宣讲工作,指导企业规范用工管理,最大限度减少“不懂法”造成的劳动纠纷和维权投诉,历城区人社局积极推动“历调立和”劳动人事争议调解品牌建设,充分发挥预防调...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...老板说过的话竟然不算数,令他无比愤怒。上海市法学会劳动法研究会理事、著名劳动法专家徐仁华认为,首先,无论企业方怎么说怎么做,周先生都有不可推卸的责任。因为在劳动争议中,最重要的,就是确认劳动关系,有没...……更多
...报4月19日讯 (记者 马芳)4月18日,内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会向全区各用人单位发出劳动法律监督提示函,提醒各用人单位依法招用劳动者、及时与劳动者订立劳动合同、保障劳动者获得合理劳动报酬、依法足额...……更多
...会驳回了赵某的仲裁请求。专家点评:《中华人民共和国劳动法》规定,“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定,“……年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一...……更多
...会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而...……更多
...会受损。”■专家观点“带薪年休假”究竟应该怎么休?劳动法专家指出,根据职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...前提是要有明确的考核制度,并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求,不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平在接受《法治日报》记者采访时提醒,用人单位不论出于何种目的、用何...……更多
...经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动法关于女职工“三期”内不得解除劳动合同的规定,属于违法解除劳动合同。女性劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者承担两倍经济补偿金的赔偿金。用人...……更多
...:竞业限制协议具体内容既要合法又要合理 避免被滥用劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示,无节制地使用竞业限制协议,某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性:从单个企业的角度看,可...……更多
...——中国社会科学院法学研究所副所长、研究员 谢增毅劳动法的产生基础是劳动者相对于雇主存在一定的从属性,其导致了劳动者与雇主在民事平等契约形式下的实质不平等。人工智能的快速发展让算法渗入经济社会的方方面...……更多
 “工会+检察院”协作联动!贵阳全力保障劳动者合法权益
...行“一函两书”(工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。 “一函”是指工会劳动法律监督提示函,“两书”是指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律...……更多
女子因准点下班试用期第三天被辞退!今天你准点下班了吗?
...者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响,严重违背了劳动法规的规定。对此,她建议,充分落实8小时工作制,保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位8小时工作制的执行情况加强监督...……更多
...动者尊严、权益的漠视,不仅不得人心而且更涉嫌违法。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。企业在法定休息时间组织活动也应当遵守自愿参加原则,硬性要求参加...……更多
劳动合同法解答 20 问
...充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。《劳动法》第1条为:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...……更多
...定的劳动管理,但其程度不足以认定劳动关系。按照我国劳动法的基本原理,劳动关系可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系,前者具备典型的三类从属性特征,享受劳动法全面保护;后者(以非全日制用工为例)由于劳动者...……更多
员工因“尝面”被开除引网友热议,胖东来:经投票决定,涉事员工调整岗位
...,不符合比例原则。上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师告诉记者,劳动者对用人单位善意行使管理权抱有合理期待,公司对员工不当行为处罚应符合比例原则,即处分结果与违纪行为的过...……更多
...升劳动者的待遇。具体而言,外卖平台等企业应该对标《劳动法》《劳动合同法》等法律的要求,加强对极端天气下坚持劳动的外卖小哥们的保护。比如,联合相关方面不断拓展户外劳动者驿站覆盖面,完善户外驿站服务功能,...……更多
...危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害因素。《劳动法》《职业病防治法》等明确规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。关于低温津贴,国家层面没有专门法规,只...……更多
女子试用期被辞退后与公司协商赔偿的过程
...工享受同等待遇”,对方否认后,女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。对话内容如下: 公司:“N+1”的“+1”是什么意思?女子:“+1”是因为你要(提前)30天告诉我。公司:试用期需要提前一个月吗?女子:是的...……更多
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沧州市上半年规上工业增加值同比增长9.0%,高技术产业投资同比增长12.2%创新发力,推动产业向新向强8月2日航拍的河北凯意新材料科技有限公司
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大众网记者 许宁 通讯员 林桂叶 杨莉 日照报道“带着孩子在这里干点手工活,多少挣点零花钱,中午还管饭,省了不少心,俺试着来滋啦
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河北新闻网讯(田鹏涛、郭泳)为全面提升县域内劳动者就业创业能力,促进高质量充分就业,今年7月,邢台宁晋县人社局面向全县推出了免费职业技能系列培训班
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《渝北区电商直播人才培训指南》团体标准制定工作启动会召开
近日,人力资源和社会保障部正式增设网络主播为国家新职业,据《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示,预计到2025年我国直播行业将有极大的人才缺口
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立秋时节水稻开镰 稻浪滚滚好“丰”景
稻浪滚滚好“丰”景,稻花香里说丰年。8月7日立秋时节,也是水稻成熟的时节,沙坪坝区凤凰镇五福村栽种的120亩优质水稻已经泛黄
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重庆渝北区:金兰路社区开展“庆七夕 制簪花”活动
为弘扬我国传统非遗文化,在传统节日“七夕”即将来临之际,8月7日上午,渝北回兴金兰路社区新时代文明实践站和金兰路社区妇联联合组织居民制作簪花
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高温不停工 错峰建高铁
进入暑期,重庆市黔江区持续出现高温天气,在渝湘高铁重庆至黔江段,工人们仍坚守工地,采取错峰模式施工,抢抓时间,确保按时完成工期
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