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本文转自:工人日报总公司和分公司先后与职工签订劳动合同算不算续签引争议——轮换用工规避续签无固定期合同属违法“单位与职工签订过多少次劳动合同是非常容易弄清楚的事,但是,这个数字一旦与经济利益结合起来...……更多
在履行劳动合同过程中,用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除。近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于...……更多
...本文转自:宁夏日报“在外务工,用人单位不和我们签订劳动合同,这种行为违法吗?”近日,吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺,依法治企管企的意识不...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等...……更多
...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同,能获得经济赔偿金吗?缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗?近日,南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问,从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
...后被留用两多月公司按照辞职终止劳动关系是否违法?《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,沈子琰(化名)为另谋发展提前30天向公司提出辞职,并填写了《离职申请...……更多
...作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者工资的方式,导致劳动者如果不立即找工作...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...经营发生严重困难需裁员的,应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权,且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备以下四个条件:用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的;用人单位生...……更多
...员工呢?近日,北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件,认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法,判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明,刘某于2019年1月入职某公司,双方签订了劳动合同,工...……更多
...公司刷单的行为,已严重违反公司规章制度,并解除与其劳动合同。经查,公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定,人力资源部通过组建跨部门的合议委员会(以下简称合议委) ...……更多
...16年3月入职苏州某钢绳公司,双方签订了期限三年的书面劳动合同。2019年2月,双方签订第二份期限为三年的劳动合同,该两份劳动合同均约定了为期180天的试用期。后孙某与钢绳公司发生劳动争议,孙某要求钢绳公司支付违法...……更多
...女儿的合法权益?律师:单方面口头通知辞退属违法解除劳动合同“永久合同并非一个专业的法律用语,永久合同法律上的专用术语是‘无固定期限劳动合同’。‘无固定期限劳动合同’是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...……更多
用人单位对应聘者提出 试用期一年算不算违法?
...安)律师事务所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期,违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说,试用期不是劳动合同的必备条款,也就是说,用人单位可以与劳动者约定试...……更多
...位以违反公司规章制度为由开除员工,是否构成违法解除劳动合同?请看本期案例!基本案情2007年5月21日,大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日,大美与派遣单位签订劳动合同,但仍然在该百货公司工...……更多
员工试用期被辞退 能要求赔偿吗?
...被辞退 能要求赔偿吗?思明法院:用人单位系违法解除劳动合同,应支付赔偿金本报讯(记者 谭心怡 通讯员 思法宣)签完试用期合同后又延长试用期,认为不合格就能将劳动者辞退吗?试用期内说劳动者业绩不达标要解除劳...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...提包内并让保安检查发现,目的是让酒店解除双方之间的劳动合同,从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除,以此要求违法解除赔偿金。 酒店认为,老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
员工父亲病危公司不批假还解聘 法院:公司属于违法解除劳动合同
...。随后,公司以旷工3天属于严重违纪为由,与他解除了劳动合同。父亲病逝后,徐某在经仲裁程序后向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为,徐某行为既是履行了赡养老人的义务,也做到了孝...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...,双方续签了有效期自2020年3月1日起至2026年2月28日止的劳动合同,小杜升任为首席运营官办公室高级管理人员,并签字确认了公司的管理规章制度,及签署道德规范、保密义务、利益冲突排解协议。协议中约定员工需主动避免...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...系。离职后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元,仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服,向法院起诉。 法院审理一审法院:小张出具虚假病假条,可据此解除劳动合...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...本工资30000元。2022年3月31日,某空间公司向崔某发送解除劳动合同通知,通知载明崔某作为区域负责人,未落实整改要求,导致其管理项目发生违规问题;拒不服从公司管理,多次无故缺席公司重要会议,严重失职渎职。故依据...……更多
...院审结了一起劳动争议案件。2021年,汪某与某公司签订劳动合同,担任公司财务经理一职。工作期间,汪某因其父亲患病需陪护手术,先后3次向公司提交请假申请。其中前两次(年假2天、事假8天)获公司批准。因父亲手术后...……更多
...21年12月22日,程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同,明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月,程某在库房整理货物时不慎跌倒导致左手手腕受伤。治疗后,程某申请工伤认定,被鉴定为伤残十级。2022年...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
...H公司担任驾驶员。2012年11月26日,双方签订了无固定期限劳动合同,其中约定:“老李与公司签订的《车辆承包经营合同》终止条件出现时,本劳动合同自行终止”。2015年12月1日,双方签订了期限至2018年12月25日的《车辆承包经...……更多
...。员工“殴打”主管后遭解雇员工状告公司支付违法解除劳动合同赔偿金2021年11月18日,成都市某公司的机修工作小组召开例行早会,小组主管公开批评了员工周某工作期间玩手机、未及时清理现场的行为,周某却认为主管措辞...……更多
...辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳...……更多
...未予配合。2021年2月,公司以陆某旷工严重违纪为由解除劳动合同。陆某申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金,获支持。公司不服,提起诉讼。闵行法院判定公司对陆某系合法解除劳动合同。疫情不仅让许多劳动...……更多
...行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,汪某担任财务经理一职,工资税前2万元。工作期间,汪某因其父亲患颅内恶性肿瘤,向某公...……更多
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这个夏天,与气温一起升高的还有火热的中国电影市场。截至目前,已有超80部中外影片齐聚高燃暑期档。从影片内容来看,今年暑期档电影种类丰盛
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南京鼓楼医院胰腺与代谢外科副主任褚薛慧:勇攀医疗“珠峰”为患者谋福祉□南京日报/紫金山新闻记者王婕妤“褚主任,手术后我的水肿消失了
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南京市中考成绩揭晓7月2日、3日,考生网上填报志愿 南报网讯(记者钱红艳)昨天,2024年南京市中考成绩揭晓,考生的全市位次也同时发布
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“世界顶尖名校无条件直录”“免GPA、免语言、免预科”……各大平台上,留学保录取的广告比比皆是。近年来,越来越多的学生选择出国留学
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