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...请劳动仲裁,原因是企业以绩效考核不过关为由与他解除劳动合同。“我工作3年了,考核没有具体的标准,也没人告诉我哪里存在不足。现在说我绩效考核不合格,要辞退我,我不服。”他认为,这是企业变相裁员,淘汰年龄...……更多
...议时主动向住房公积金管理中心或法院提供。职工应留存劳动合同、劳动仲裁、民事诉讼裁判文书等材料,注意保存银行流水等相关证据。工资为现金发放的,则应注重留存签收记录。同时,用人单位应依法按时足额缴纳职工住...……更多
“干不完的活”
...作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。点评:恶意增加工作量,是用人单位变相裁员、隐性裁员的伎俩之一。遭遇此类行为,劳动者要积极通过法律途径维护自身权益。仲裁机...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为...……更多
...失职、营私舞弊等过错行为,用人单位才可以单方面解除劳动合同。回看上述案例,过错在企业负责人,并不在劳动者,辞退员工的做法并无依据。无论试图“潜规则”员工,还是下班后“招呼”员工,抑或以辞退惩戒或威胁员...……更多
教师在休产假期间被公示解聘?学校要有点法律常识
...人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。就是说,学校在此期间解聘小陈,是违法行为。另外,《中华人民共和国劳动合同法》中,同样有相关规定。其二,学校涉嫌实施“末位淘汰”制度。现实中,...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同,也违反了妇女权益保障法。王女士被辞一事曝光后,很多网友表示,女性在职场上被歧视的事情数不胜数。有女...……更多
...言论均指向文化公司。文化公司认为,其与李嘉之间并无劳动合同关系,其在网上所说的“文化公司诈骗式裁员”均是对文化公司的侮辱和诽谤,因此将李嘉告上法庭,起诉其侵犯了名誉权。法院认为,文化公司和李嘉曾系劳务...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
...,要求确认其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已超过法定退休年龄,不属于劳动争议范围为由驳回了胡某的申请。随后,胡某向西峡法院提...……更多
...失。近日,重庆市第五中级人民法院二审审结了这样一起劳动合同纠纷,当事人李某辞职后拒不完成交接工作对公司造成损失,承担了相应赔偿责任。2020年12月1日,重庆一家科技公司与李某订立劳动合同,约定李某承担研发工...……更多
...本文转自:宁夏日报“在外务工,用人单位不和我们签订劳动合同,这种行为违法吗?”近日,吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺,依法治企管企的意识不...……更多
企业实行不定时工作制 职工午休回家遭到解雇
...件公司任高级工程师,月工资近3万元。双方签订了5年期劳动合同,约定工作时间为不定时工作制。虽然郭先生以居家办公为主,但用人单位也时常要求他去现场办公,且经常通宵达旦。为了工作,郭先生从无怨言,但企业午休...……更多
...可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵,为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问:...……更多
...开始在新疆图木舒克市某建筑安装公司打工,双方未签订劳动合同。工作期间,除2020年2月受疫情影响,公司仅支付了雷某半个月工资外,至2021年5月均能够按月足额向其支付工资。2021年9月1日,因建筑安装公司拖欠2021年6...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...引发的劳动争议案件,其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年,小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月,小高填写入职申请表,与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单,于当月入职B公司从事...……更多
...动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同,合同期限届满后,劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同,用人单位可否拒绝,不再续签?近日,石家庄市桥西区人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷...……更多
...管理者之间出现人事管理问题,致使负责人刘经理无法按劳动合同约定给我们支付工资,一共拖欠了我们4万余元工资。经过多次协商后,公司负责人当时给我们四人开具了欠条。前一阶段,已经到了截止日期,公司仍没有支付...……更多
...或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限...……更多
...责任。在此提醒广大务工人员要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动关系的存在,便于维权使用。在工作中受伤后要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地...……更多
公司为监督员工在其办公室装监控,法院:立即停止侵害行为,并张贴书面公告赔礼道歉
...被告某化学有限公司处工作,双方于2019年5月4日签订书面劳动合同,约定原告的工作岗位为物流主管。2022年1月25日被告将原告安排至小会议室单独办公。2022年3月22日,原告发现在其不知情情况下,被告在小会议室窗户上方安装...……更多
...间巡逻等工作,按月领取报酬和值班补助,但未签订书面劳动合同。2021年2月,姜某某离职,双方因确认劳动关系、违法解除劳动关系赔偿金等问题发生争议。该案经劳动仲裁,由某居委会向姜某某支付违法解除劳动关系赔偿金1...……更多
...日前,北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行,职工请假被拒绝2013年9月30日,李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日,李...……更多
总包人的农民工工资 先行清偿责任之分析
...,保障农民工按时足额获得工资。该条例中农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民,工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬,被拖欠工资的农民工有权依法投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。故...……更多
...求A公司支付从内部办公APP中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。A公司认为,其无需支付餐补余额。因为存于其内部办公系统中的餐补余额属于公司给予在职员工的午餐福利,员工在职期间可通过办公系统自动订...……更多
用人单位对应聘者提出 试用期一年算不算违法?
...安)律师事务所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期,违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说,试用期不是劳动合同的必备条款,也就是说,用人单位可以与劳动者约定试...……更多
...至某学院担任讲师。入职当日,双方签订了期限为三年的劳动合同。2022年5月20日,该公司向刘某发出《劳动合同解除通知书》,以“双方协商一致”为由,通知刘某双方劳动关系于2022年6月19日解除。2022年6月19日,刘某离职。此...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...禁止条款,并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决,符合劳动合同的形式要件。此外,刘某从事的焊工工作,属于原告公司的业务组成部分,刘某按月领取劳动报酬,在工作中服从原告公司工作分配,遵守原告工作制度,双方具...……更多
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照着迈巴赫:造不出一台中国行政旗舰
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