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...燕 通讯员 吴娉婷)近日,城厢区人民法院审结一起未签劳动合同引发的劳动争议纠纷。办案法官介绍,康某某入职一家服务有限公司,从事人事行政工作,负责公司员工招聘及签订劳动合同等。其从该公司辞职时,以公司未签...……更多
热搜!员工多次提前吃午饭被辞退,一公司被判赔2万元
...退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不到2年,自...……更多
本文转自:泰州日报协商解除劳动合同可领失业金吗?市民来电咨询:我想了解,用人单位提出并与员工协商一致解除劳动合同的情况,员工是否可以领取失业保险金?市人社局答复:只要江苏省内累计缴纳失业保险满一年,...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
...□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气,并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为,李某将其员工卡权限复制到手环中,并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡,系...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
...入职该公司,从事混凝土装饰模具生产工作,双方未订立劳动合同。2022年10月9日,因带班人员违规下达指令,叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系,应享受工伤待遇,但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
员工父亲病危公司不批假还解聘 法院:公司属于违法解除劳动合同
...。随后,公司以旷工3天属于严重违纪为由,与他解除了劳动合同。父亲病逝后,徐某在经仲裁程序后向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理认为,徐某行为既是履行了赡养老人的义务,也做到了孝...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...由食品公司承担良庆区法院经审理认为,黄某丙虽未提供劳动合同,但根据其陈述和工资发放记录,结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,在《货物运输承包经营合同》签订前,黄某丙与某食...……更多
农民工干完活拿不到工钱 项目分包单位:做工量存在争议
...公司叫四川华龙,后来才改成了四川常翎,可跟工友们签劳动合同的又是张某的徐州悦诚,前后出现的三家公司也不知道是什么关系。在项目部设立的“农民工维权告示牌”上显示,工程建设单位为西咸新区丝路科元建设有限公...……更多
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...声明该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...用人单位的规章制度,一旦查证属实,用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重,还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的,可能涉嫌受贿罪、行贿罪;非国有单位工...……更多
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个合同9个不合格
...务经理,在提了20条用工意见几天后,刚过试用期被解除劳动合同,理由是“能力不行”,目前已收集证据提交给劳动仲裁部门,要求相应赔偿。不过2月2日,涉事公司负责人回应上游新闻记者称,赵先生所言不属实,他确实能...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
...密的保护竞业限制是指用人单位与知悉商业秘密的员工在劳动合同或保密协议中约定,员工离职后一定时期内不得从事与本单位相同或有竞争关系的工作。竞业限制是对商业秘密的保护,但竞业限制不等同于保密义务,也不等同...……更多
...止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说,她所...……更多
本文转自:四川新闻网没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...副业如何划清边界也是个难题。受访专家表示,在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职,不能立刻解除劳动合同,除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工...……更多
...公司刷单的行为,已严重违反公司规章制度,并解除与其劳动合同。经查,公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定,人力资源部通过组建跨部门的合议委员会(以下简称合议委) ...……更多
...而必须给人才发展创造良好的环境,以事业留人。我国《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...……更多
...司场所内发生斗殴,并造成严重后果或损失……立即解除劳动合同并不予经济补偿金。”请问企业能够就此开除我吗? 小兔小兔:您好。首先,我们必须批评你,作为一名现代企业的职工,遇到此类事件,我们认为你都应该说...……更多
...款由销售人员进行垫付,以“保证金”名义交给公司。有员工离职时,仍无法全额追回欠款。【案情回顾】2010年7月,许先生入职珠海某生物科技公司。作为公司直销部门业务员,他负责公司产品的销售工作,并以公司名义对外...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。法院认为,在数字化、老龄化叠加的用工趋势下,用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀,这一案例也引起广大网友...……更多
...为严重失职,给公司造成了重大损害,公司属于合法解除劳动合同。但公司对宋先生的罚款694元没有规章制度的依据,应当将该笔款项返还给宋先生。对于人事部门其他普通员工,法院认为,公司在其履行正常请假程序后将其开...……更多
...元的城乡居民养老保险为由,否认其公司与汤某之间存在劳动关系。丹徒法院经审理认为,汤某所享受的城乡居民基本养老保险与司法解释所规定的基本养老保险待遇在参保范围、基金筹集、领取条件等方面存在诸多区别,且每...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
...审查双方之间是否存在较强程度的劳动管理,以此对签订劳动合同和签订服务协议的情形作出区分,据实认定劳动关系。近年来,随着我国人口老龄化进程加快,国家“三孩”政策的放开,养老压力与抚育小孩的压力随之加大,...……更多
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中新社吉隆坡7月7日电 (记者 陈悦)由马来西亚吉隆坡暨雪兰莪中华大会堂主办,七十余家华人社团联办的2024年纪念南侨机工公祭仪式7日上午在吉隆坡广东义山雪兰莪华侨机工回国抗战纪念碑公园举行
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一支烙笔、一块木板、一支葫芦,以火为墨,笔尖升起缕缕青烟。一支烙笔染的是山河万里,一双手描绘的是海晏河清。在山东省枣庄市山亭区
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贺强,1984年6月出生,全国青联委员,山东省齐鲁文化之星,枣庄市非物质文化遗产贺氏砖刻传承人,台儿庄区美术家协会副主席
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