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...选送的典型案例入选省人社厅、省高级人民法院《第一批劳动人事争议典型案例》,合理区分复杂案件与简单案件,开辟农民工劳动争议绿色通道,率先探索推行“要素式”办案,简化程序,节约资源,实现“快立、快审、快调、快结”...……更多
“走心”的感谢信 寄给“用心”的仲裁员
本文转自:铜仁日报4月24日中午,正在铜仁市劳动人事争议仲裁委员会上班的专职仲裁员黎晓慧收到一封信,是叶华(化名)代笔表哥叶兵从500多公里外的湖南省岳阳市寄来的。“……考虑到我们签完调解书要返回湖南,停靠铜...……更多
...责人介绍说。微山县人社局联合县总工会、县司法局规范劳动人事争议法律援助工作站建设,安排法律援助律师轮驻县劳动人事争议“和为贵”调解中心,组织仲裁员、劳动保障监察员、律师等组成联合调解工作组。一方面,由...……更多
...发生。近日,某材料公司拖欠农民工工资一案,经广州市劳动人事争议三方联合调解中心耐心调解,得以顺利解决。陈可和张伟被拖欠工资于调解当天得到支付,并各获得2500元经济补偿金,非常开心。线上调解:零接触、零成...……更多
...,依法保障农民工劳动报酬权益,截止到8月底,全市42个劳动人事争议仲裁机构均已设立农民工工资争议速裁庭或组建专业的团队,做到农民工工资争议优先受理、快调快裁,依法及时高效维护农民工合法权益。与此同时,建立...……更多
...赔偿,今年过年终于可以回家陪女儿了。”近日,烟台市劳动人事争议仲裁委员会顺利调解了一起工伤纠纷案件,并帮助申请人李亮与企业达成了45万元的工伤赔付协议。李亮是四川籍来烟务工人员。2020年11月,他在莱山区某企...……更多
...讯】近日,人力资源和社会保障部调研组来兰调研兰州市劳动人事争议调解仲裁工作。调研组来到兰州市劳动人事争议仲裁院,通过观看宣传片、实地参观、查阅资料等方式,全面了解了市劳动人事争议仲裁院建设运行情况、案...……更多
维护职工权益传递法律温暖
...和仲裁中切实维护职工的合法权益。将工会法律服务引入劳动人事争议纠纷案前调解的做法,是实现仲裁与工会裁调无缝对接的有效举措;坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针的积极探索,是劳动人事争议多元化纠...……更多
...厅、省总工会等五部门联合发文《关于表扬2023年度金牌劳动人事争议调解组织、调解员和仲裁员的通报》,其中,石家庄高新区劳动人事争议调解中心、石家庄高新区人社局指导的乐声药业石家庄有限公司劳动争议调解委员会...……更多
...。【调解过程】接到求助电话后,白河县总工会立即启动劳动人事争议裁前调解工作机制,在与白河县劳动人事争议仲裁委员会对接后,向县总工会、人社、司法三部门联合成立的白河县“工会+人社+司法”劳动人事争议裁前调...……更多
...民事行政检察部门分管领导及部门主任,先后到县人社局劳动人事争议仲裁院、县劳动监察大队与县法院排查恶意欠薪案件线索,并与负责此类案件的责任人开展交流,对后期办理此类案件时信息互通、流程配合上达成一致,确...……更多
就业形势保持总体稳定!2023年河北城镇新增就业89.9万人
...好地维护农民工权益。持续提升劳动关系调处效能。全省劳动人事争议案件仲裁结案率为99.7%,保持全国前列。 ……更多
青海建立农民工工资争议速裁庭 为2.8万农民工追发工资3.3亿元
...台经济用工行为监管,依法规范企业劳动关系,多元处理劳动人事争议纠纷。“我们依托全省‘农民工工资支付监控预警平台’,对工程领域在建项目农民工工资发放情况进行实时监控预警。及时受理各类平台反映的各类举报投...……更多
...议仲裁工作质效。深入开展劳动争议“听竹”工程和金牌劳动人事争议调解组织建设工作,严格落实“预防为主、基层为主、调解为主”的工作要求,全面构建一体化基层劳动人事争议预防、协商、调解处理体系,创建市级金牌...……更多
...解员参加了培训。讲解法规 分享技巧培训中,滨海新区劳动人事争议调解中心相关人员以《劳动争议调解常用法律法规及工作经验分享》为题从调解受理范围、常用法律法规、调解工作方法等方面进行了授课。东疆人社局调解...……更多
山东省首个速裁式女职工劳动人事争议维权工作站成立
记者 范佳近日,山东省首个速裁式女职工劳动人事争议维权工作站在滨州成立。维权工作站的设立旨在保护女职工孕期、产期、哺乳期(以下称“三期”)劳动权益,进一步畅通女职工维权渠道,对女职工劳动权益及“三期”...……更多
...联合执法,切实维护辖区内劳动者权益。2022年,凤阳镇劳动人事争议调解中心荣获“江西省第一批百家金牌劳动人事争议调解组织”称号。2022年12月至2023年1月春节期间,全镇共受理8件农民工欠薪案件,帮助农民工90余人次追讨...……更多
...市第二中级人民法院联合四川省达州市中级人民法院召开劳动人事司法新闻发布会,通报了渝东北川东北劳动人事争议案件基本特点、主要纠纷类型以及两地法院在劳动人事司法方面的具体工作措施,提出促进劳动人事关系健康...……更多
...冲击,企业用工需求减少,高校毕业生、就业困难人员和农民工均面临较大就业压力。在此背景下,如何保障重点群体就业?“多措并举,全力以赴!”济宁市人社局用实际行动给出答案。线上线下相结合,当好高校毕业生就业...……更多
...工委托人。去年年底,顾某某、李某某等8人来到铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会将本案件委托给铜山区劳动争议人民调解委员会进行调解。调委会指派了经验丰富的人民调解员邱建强进行调解。邱建强在...……更多
...制,与省人社厅等职能部门联合出台了《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》,聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体和加工制造、工程建设、流通服务等重点领域,打造多元协商调解工作格局,进一步...……更多
...张某的劳动报酬8950元。张某烦心事解决的背后,是新区劳动人事争议“速裁庭”在确保当事人合法权益的前提下,快速高效地为劳动者维权的生动体现。自2023年8月成立以来,新区劳动人事争议“速裁庭”始终坚持优先调解、优...……更多
...中参加培训,提高企业依法用工意识。同时,该县还加强劳动人事争议仲裁院建设,完善劳动争议多元化解机制,积极开展释法答疑,有效减轻劳动者诉累。截至今年5月底,该县共调处劳动争议242件,仲裁裁决结案3件,调解结...……更多
...工资共计82万余元。经多次催要未果,王某等人向九原区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁申请。仲裁裁决书生效后,被申请人山西某建筑劳务公司拒不履行生效裁决文书确定的义务。因此,王某等人向九原区人民法院申请强制...……更多
...理应支付拖欠工资。经举证质证辩论等多项环节,海门区劳动人事争议仲裁委员会最终支持了金某某等34人的全部仲裁请求,裁决要求公司一次性支付金某某等34人工资80余万元。高效执行终得偿仲裁生效后,承办人做好案件跟踪...……更多
...企业351家、职工8393人。大力推行“人社+工会+法院+N”的劳动人事争议多元化解工作机制,为职工提供高效的维权服务,切实维护职工的合法权益。2021年以来,港南区受理人事争议仲裁案件248件,结案237件,结案率95.6%。(刘志...……更多
...给我了,我今天特意来谢谢你们……”这是发生在芜湖市劳动人事争议仲裁院里的一幕。当事人晏女士将一面写着“为民办事关怀备至,为民排忧情深似海”的锦旗,赠送给仲裁员。看着晏女士欣然感激的笑脸,仲裁员提了多日...……更多
...被告西峡某物业公司离职。离职后,原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告之间存在劳动关系,并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已...……更多
...。认真组织实施“听竹”工程。山东环周枣庄律师事务所劳动人事争议调解委员会顺利通过山东省金牌调解组织现场验收,成立万达广场劳动争议调解委员会,为全市首家楼宇商圈劳动争议调解组织,3家企业获评山东省劳动关...……更多
...联合区司法局、区人力社保局、区法院、区检察院设立的劳动人事争议联合调处中心,成为构建和运行“五方联动机制”的重要载体。“没想到这么快就能拿到保险补偿款。”职工程明(化名)对于调处中心的及时高效由衷感叹...……更多
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近日,人保财险河北秦皇岛市分公司以“打击保险欺诈,守护金融安全”为主题开展保险反欺诈专题宣传工作,加强广大群众对保险欺诈的认知和防范能力
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