铜山“法”护民工春意暖

新春至，万象新。针对农民工群体，铜山区织密织牢法治保障网，打造法治宣传教育、法律援助、人民调解等统筹联合的“法治共同体”，帮助农民工解决遗留烦恼，助力他们开心奔赴新一年。

法律援助，一张欠条兑了现

“咱法律援助真是给力！过年前我们的钱就能全部拿到了！这下可能过个好年了！”

拿到协议，22名农民工喜上眉梢，对援助律师和铜山区法律援助中心的工作人员表达了真诚感谢，直夸铜山法律援助高质高效。

去年年底，路某等22人来到铜山区法律援助中心寻求法律援助。原来，他们在2022年12月1日受到了李某的雇佣，从事外墙保温、涂料施工工作，双方口头约定工资，并说好工程结束即时付清工资。但等到2023年11月底工程结束，李某却并没有及时支付工资，22名农民工辛苦一年，等来的不是应得的酬劳，而是一张欠条！无奈之下，众人来到了铜山区法律援助中心诉说自己的“烦薪事”。

“根据他们的具体情况，我们法律援助中心马上启动了农民工绿色通道，当天受理、当天指派，尽可能压缩时间，尽快帮农民工兄弟要回他们的合法酬劳！”区法律援助中心主任丁训刚介绍。

接到委托后，区法律援助中心指派的承办人员立即启动诉讼程序，之后积极与被告所在地法庭联系，利用周末多次加班与法庭法官、被告进行沟通，释明法律、法规。最终促使双方达成调解协议，帮22名农民工讨回欠薪50余万元，所有欠款将于春节前夕支付完毕。

为做好农民工法律援助工作，铜山区司法局充分发挥全区29个法律援助工作站、6个法律援助联络点一线阵地作用，在各法律援助站点增设农民工维权窗口，就近为农民工提供服务。集中优质法律援助服务资源，以法律援助专职律师、名优律师团相结合方式提高办理维权案件能力，严格执行涉农民工讨薪、工伤损害赔偿案件免于经济状况审查、简化程序、快速受理、快变速指派、快速办结的“一免一简三快”工作制度，为农民工提供一站式快捷援助服务。同时与区人民法院加强协调对接，实施重点案件执行阶段跟踪办理机制，着力解决执行难问题，真正帮助农民工快速拿到赔偿款。

普法宣传，一个小摊送法来

“来来来，大家看一看啊，我们这是普法宣传摊位，咱们这里有宪法、民法典还有劳动合同法、矛盾纠纷化解条例……都来看，都来看！”

在铜山区汉王镇紫山村开展的“法润江苏 情暖民工”活动中，来自铜山区司法局“法润铜山”志愿者服务队的普法志愿者们“摆摊”吆喝，通过发放普法宣传材料、律师咨询等方式，面对面答疑解惑，普及与广大农民工息息相关的法律知识，引导广大农民工在遇到劳动争议时学会通过合法途径理性维权，学会运用法律武器保障自身。

铜山区司法局抓住农民工春节返乡契机，深入深化“法润江苏 情暖民工”、民工专项普法宣传等系列活动，在菜市场、健身广场等热闹人多的场所以及主要路口等显著位置举办民工专项普法活动。组织法律服务工作者、普法志愿者、“法律明白人”等，深入村居以及农民工家庭进行精准普法，对他们普遍关心的如何签订劳动合同、如何追讨被拖欠的工资、如何申请法律援助等问题，进行法律援助法等法律法规的宣传，引导民工通过法律途径维护自身合法权益。

纠纷化解，一位能人解民忧

“感谢调解员老邱，跑前跑后，那么快就给俺解决问题了！可真是个能人！”

铜山区61岁的人民调解员邱建强最近得了个“能人”的称号，这称呼来自于他刚刚调解结案的8名农民工委托人。

去年年底，顾某某、李某某等8人来到铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将本案件委托给铜山区劳动争议人民调解委员会进行调解。调委会指派了经验丰富的人民调解员邱建强进行调解。邱建强在了解了事件原委之后，马不停蹄的开展了调解工作。

“这8个农民工在一个食品公司打工，去年年底的时候却被公司无故解除了劳动关系，还欠了好几个月的工资！快过年了碰到这事，谁心里头不烦不愁！”调解员老邱提起这件事，皱起了眉头。

为了尽快帮他们解决这个让人又忧又愁的烦心事，调解员邱建强找到了某食品公司法定代表人刘某某，详细讲解了相关的法律法规，让该公司负责人认识到了自己的行为已经违反了相关的法律规定，同时邱建强又将企业遇到的困境讲给8位农民工听，希望他们能理解一下企业目前的困难，再给一点时间。经过老邱多次的双向沟通交流，最终双方达成调解协议，某食品公司支付拖欠顾某某等8人的工资及解除劳动关系经济赔偿金合计264352.96元，支付完毕后双方不再有任何其他纠纷。随后铜山区劳动人事争议仲裁委员会对本调解协议效力进行了仲裁审查确认。

在农民工矛盾纠纷化解工作中，铜山区司法局积极践行新时代“枫桥经验”，除了开通农民工调解“绿色通道”，第一时间指派经验丰富的人民调解员开展调解工作外，还实行了农民工讨薪矛盾纠纷动态预警制度。组织各司法所、基层调解组织、调解员深入企业、工地等，特别针对辖区内劳动密集型企业，开展薪资支付、工伤保险等方面矛盾纠纷排查。同时强化纠纷案件研判分流和风险数据汇聚分析，及时向当地党委政府、单位组织、行业领域推送风险信息，提升矛盾纠纷预防能力。不断完善“网格+调解”工作模式，充分发挥人民调解、行政调解、仲裁等非诉纠纷解决功能，持续优化推广“苏解纷”微信小程序，方便农民工线上申请，切实提高涉农民工矛盾纠纷处置效率。

李微