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...京大学、中央财经大学等高校就竞业限制、新就业形态等劳动争议热点、难点问题开展研讨，进行互补性合作研究。与北京林业大学、中国政法大学等开展法律大讲堂、公开庭、流动庭等双向交流活动，通过庭审观摩和互动答疑...……更多
2024-05-23 07:50:00人社,学子,就业,政策,校园,人社
...据劳动合同约定，小王应当承担违约金50万元，劳动人事争议仲裁委员会在仲裁时将违约金调整为5万元，已充分考虑到了竞业限制补偿数额等各种因素。最终，松江区人民法院判令小王支付某电气公司竞业限制违约金5万元。一...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...病，增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业，特别是园区、楼宇商圈，精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前，举办了15期“劳动法务大讲堂”，培训了2800余人。举办了12...……更多
2023-11-13 08:53:00东港区,东港,步法,劳动关系,机制,劳动
...，车位所属单位显示为研发公司。且另有视频显示，被告争议期间曾多次出入该园区。审理中，原告科技公司还提出被告张先生曾作为研发公司员工至外地出差并入住某酒店，并向法院申请调取被告入住信息。法官考虑到入住信...……更多
2023-01-30 10:25:00竞业,剥茧,隐蔽性,行为,竞业,张先
...类似情况应该如何维权？向劳动行政监察部门举报或投诉劳动争议调解仲裁法第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉...……更多
2023-12-14 09:25:00罚金,民宿,徒刑,多名,盈利,法院
...借鉴，并有现实意义。该案被江苏省律协评为当年“十佳劳动争议案例”。随着庄重的法槌落下，一场“庭审”正式开始。参与人员全身心融入“审判长”“审判员”“书记员”“原告”“被告”“代理人”等角色中。整个庭审...……更多
2023-11-02 09:54:00创意,普法,民营企业,经济发展,发展,经济
...隐形加班”说不光明网无独有偶，最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训，被员工起诉。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...、刘某辉盗窃案，胡某林与陕西某建筑劳务有限责任公司劳动争议纠纷抗诉案，张某岭等175名农民工追索劳动报酬支持起诉案，邹某某与四川某市人力资源和社会保障局、某建设工程有限公司行政确认检察监督案，范某海与新疆...……更多
2024-04-30 10:54:00最高检,典型案例,劳动者,检察,依法,典型
在密薪制管理之下，一些职工为了找准自身定位和上升空间，只得“偷偷打听”同事工资水平。一些职工质疑该做法是否合理，认为企业应公布同一职级的工资范围，充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天，刚刚和公司领导...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...自：工人日报企业注册地与经营地不同，工伤赔付标准起争议法官指出，原则上应在注册地为职工参加工伤保险，若未参加，应按经营地规定支付相关待遇《工人日报》（2024年04月05日 06版）本报讯（记者吴铎思 实习生龚淑钰）...……更多
2024-04-05 02:47:00经营地,工伤,注册地,争议,经营,标准
...同意，而且未足额支付工资。”杨某认为单位违法，申请劳动争议仲裁后不服，又提起了诉讼。“用人单位负有向劳动者及时足额支付工资的法定义务。”北京市第三中级人民法院审理认为，用人单位变更工资支付方式应与劳动...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...和全员签订竞业限制协议？”……11月10日，市劳动人事争议仲裁院举办企业用工问题集中答疑暨经验交流会。法官、资深律师、劳模工作室专家、仲裁院业务骨干现场为企业解答问题，帮助企业提升防范风险的能力。活动一开...……更多
2023-11-12 09:15:00用工,解答,问题,仲裁,用工,解答
...文转自：南宁晚报配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议法院经审理认为承包合同并未改变劳动关系，事故责任应由用人单位承担■本报记者陆增安 通讯员黄艳芳 罗丹企业为规避用工风险，与个别员工签订承包合同，再将其...……更多
2023-10-26 07:25:00交通事故,争议,事故,交通,黄某,食品
...行政审判工作中运用“法院+仲裁”联动化解工伤类行政争议纠纷的又一成功实践。2022年10月，李某经朋友介绍到某建筑公司项目工地工作后，因建筑材料掉落不慎被压，导致受伤。人社部门依照法定程序作出《认定工伤决定书...……更多
2024-04-02 07:26:00仲裁,实质,争议,法院,李某,用人
...支付加班费3万元。”无独有偶，最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训，被员工起诉。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...工在新媒体发布不当信息后立即删除，仍被开除而引发的劳动争议案，但是两案的判决结果截然不同。这是为什么呢？文 阿斌 摄 李成溪朋友圈发布违规“拼框架”被开除2021年12月22日，在五八同城湖北公司担任商务顾问的李某...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...限内按月给予劳动者经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，竞业限制月经济补偿低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。✅ 影响劳务派遣员...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
...要求公司支付其加班工资，公司予以拒绝。李某随后提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付加班工资。★争议焦点李某称，其工作岗位是产品运营，经常需要以微信等作为媒介进行工作沟通，她在下班后、休息日及法定节假日均...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...和矛盾。一起来看看到底是怎么回事？
图为李某与公司劳动争议的二审民事判决书截图李某于2016年9月1日入职北京某公司，担任财务总监，税前工资59000元每月。2019年7月8日，公司向李某送达《解除劳动合同通知书》，以“严...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...判处王某某有期徒刑二年三个月。案例十：王某与某公司劳动争议案：用人单位应当保障妇女的合法权益【基本案情】王某入职某公司担任行政采购，双方签订《劳动合同书》。2022年12月，某公司以王某违反员工手册和相关制度...……更多
2024-06-12 13:29:00海南,典型案例,依法,妇女,典型,权益
...成本，没有雇专职的用工管理人员，导致企业和商圈成为劳动争议高发区域，影响了企业的发展力和成长值，还会影响商圈美誉度。由此，石路商圈劳动关系服务站应运而生。针对石路商圈内企业的特点和劳动关系状况，劳动关...……更多
2023-12-15 05:49:00姑苏,越来,劳动关系,越来越,劳动,劳动
...被解除劳动合同。随后，彭某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班工资、车费报销等，共计18.2万余元。但仲裁结果彭某并不满...……更多
2024-12-16 17:39:00老板,劳动,李某,公司,阿梅,劳动合同
...诉至法院，主张违法解除劳动关系的赔偿金。分歧此案的争议焦点在于：李某未参加待岗培训能否认定为旷工？第一种观点认为，用人单位根据生产经营状况，安排劳动者参加待岗培训，属企业经营自主权的范畴。李某不参加待...……更多
2023-12-12 03:03:00员工,培训,李某,培训,劳动,劳动者
... | 连冉编辑| 张鹏、郑玄在职场里，竞业协议一直是备受争议的存在，它旨在保护企业的商业机密和客户关系，但往往被滥用，成为限制员工自由发展的「枷锁」。但在大洋彼岸，莉娜·可汗领导的 FTC 正在推动一场关于竞业协议...……更多
2024-05-06 13:41:00竞业,美国,枷锁,职场,竞业,员工
...据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。公司称，此前对李某进行培训和调岗，但其擅自不到岗，应视为自动离职。公司提交了考核评分表和升降级管理制度，用以证明李某业绩考核不达标。对此，李某表...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...准，申请人主动撤回行政复议申请，持续了 1 年多的行政争议在短短 1 个多月得到实质化解。【典型意义】本案中行政复议机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，在体现行政复议公正高效、便民为民的同时，以柔性监督彰显刚性...……更多
2024-06-12 22:40:00行政复议,复议,云南,典型案例,诉讼,典型
...全国首例“隐形加班”案，即“李某艳诉北京某科技公司劳动争议案”，针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，以此保障劳动者的“离线休息权”。再看上述纠纷，公司“夜半...……更多
2024-12-05 18:25:00法律,员工,劳动,劳动者,休息权,时间
...早已届满，法院不予采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条的规定，在李某按规定享有的3个月医疗期尚未届满的情况下，护理院于2022年6月23日向李某发出《解除劳动合同通知书...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...李某忠未再到运输公司工作。之后，他向和静县劳动人事争议仲裁院提出仲裁，要求运输公司支付未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金。2023年1月，仲裁裁决认定，李某忠与和静县某运输公司不存在劳动关系，驳回其全部请求...……更多
2023-11-10 03:48:00司机,车辆,员工,公司,李某,公司
...规章制度。2022年2月28日，李某向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会裁决该公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。公司向东城法院提起诉讼。东城法院经审理认为，李某因父亲病重需要陪护，向公...……更多
2023-01-12 13:54:00公司,李某,公司,父亲,东城,劳动
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本文转自：人民网-贵州频道四九至，巳蛇年近。连日来，走进贵阳市南明区青云路步行街、曹状元街区，看到街上人群熙攘，喧嚣盈耳
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