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...不予通过试用期。经协商一致，去年12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。尽管如此，此事依然存疑，既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？即便解除...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中，无论是用人单位方单方解除，还是劳动者单方解除，均应注意交流方式，注意事先进行资料保存。”郭政说，用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...司理应给予年龄较大的员工适当的人文关怀，在单方解除劳动关系时更加应当秉持审慎包容的态度。但王先生年纪轻轻，却故意违反公司操作流程，且经几次提醒拒不返岗说明情况，这种行为不具有正当性。
故在以上两起案件...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...公司发表声明称，公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，已责令其停职反省并严肃处理。声明中，公司对于“争执”事件作出了解释，称程序依法合规。但之...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...文《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)。该文件规定，“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...保护照顾义务之外，其还有一种合同后义务，也就是说在劳动关系结束后，用人单位仍应以一定行为，促使劳动者改善自身状况。“而该案中用人单位以“黑名单”的形式，将协商解除劳动合同的情形与劳动者严重违规、受到行...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多，但却能写入北京市高级人民法院工作报告，原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题，是很多“打工人”难以...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解，如觉得自己不能适应岗位要求，提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...而必须给人才发展创造良好的环境，以事业留人。我国《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动合同于2022年6月30日期满，后未续签，但继续在该公司工作。此时，只能认为双方同意以原条件继续履行劳动合同...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...张某某认为，她才是真正的受害者，但公司反而提前终止劳动关系，系违法解除。该行为严重违反劳动法、劳动合同法等相关规定，应承担二倍赔偿金。法院判了：公司合法，可以解除合同下城区人民法院认为，《因张某某未能...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...？ 文 阿斌 摄 李成溪工作笔记一般不列入工作交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征，决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止，但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为，在劳动合同解除...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。二、工资调整《妇女权益保障法》第四十八条第一款，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。（12月21日《工人日报》）如同“隐形刺客”一样，各种陷阱令人防不胜防，自然也就让人心有余悸，小心翼翼生怕入坑。在套路面...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。（1月12日《工人日报》）天有不测风云，人有...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...作的，酒店可解除劳动合同”等相关规定解除了与黄某的劳动关系。黄某为此将该酒店诉至吴中法院，要求酒店支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。法院审理后认为，杨某提供的微信聊天记录显示，黄某发送的信息明显超...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...从事设计师工作。2021年8月，小高向B公司提出辞职，双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁，要求B公司支付自己工作期间的工资差额及因延时、休息日和法定节假日加班形成的加班工资并获支持。B公司因不服仲裁裁决诉至人...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...解除通知书》，以“双方协商一致”为由，通知刘某双方劳动关系于2022年6月19日解除。2022年6月19日，刘某离职。此后，刘某向仲裁委提起申请，要求公司支付其在职期间休息日加班工资等。仲裁委支持了刘某的部分诉求。刘某...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...短则几分钟，长则数小时。
2021年11月，张某与公司解除劳动关系，后为此申请了劳动仲裁。因对部分仲裁裁决不服，2023年3月，张某向洪山区人民法院提起诉讼，要求公司支付延长工作时间加班工资共计8万元。庭审中，张某认...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通，但未达成一致意见。
2021年10月，王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除赔...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...明李某上述行为对公司造成了任何实际损失或达到了解除劳动关系的程度，公司以李某的上述行为构成严重违纪为由并决定解除劳动关系，缺乏充分的事实依据，应向李某支付违法解除的赔偿金。公司不服一审判决，提起上诉。...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...店。事后，酒店以张某违反公司规章制度为由，与其解除劳动关系。张某不服，向仲裁委提出申请，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院，一审法院维持了仲裁结果。员工私拿食堂鸡蛋...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...并没有高强度加班的模式下，被“隐形加班”吞没。中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为，数字时代通信技术发达带来的劳动领域突出现象是劳动领域与劳动者个人生活领域的混同，进而引发了“隐形加班”问题...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...随后，该负责人和部门员工18人均被公司开除，为此提起劳动仲裁，双方最终闹上法庭。近日，扬子晚报紫牛新闻记者从江苏省高级人民法院获悉这起特殊的劳动争议案例。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...解除合同合法常州市新北区人民法院认为，公司单方解除劳动关系的行为符合双方合同的约定，具有合法性，主要理由如下：第一，公司对蒋某某的工作岗位进行调整符合双方合同的约定。经审查，双方合同明确约定“原告的岗...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...程中遭受职业伤害事故发生率相对较高，但又难以参保以劳动关系为参保前提的工伤保险，发生事故后常与用人单位产生纠纷。我市补充工伤保险、特定人员职业伤害保险是面向已参保工伤保险的用人单位和未参加工伤保险的特...……更多
2023-12-06 00:43:00工伤保险,工伤,试点,工伤保险,工伤,郴州
...汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》，其中载明“现因贵司的种种违法行为，本人被迫依据相关法律之规定，通知本人与贵司即日起解除劳动关系，并请贵司依法支付本人相关的绩效工资。...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
本文转自：劳动报负责人休息时批准部门全体请假被辞公司属违法解除吗？■事件回顾宋先生在一家电子厂担任人力资源部三个科室的负责人，负责整个公司两千多位员工的考勤、排班工作。10月17日，宋先生因为打球受伤眼睛...……更多
2024-02-07 03:40:00全体,负责人,部门,部门,员工,公司
...企业和劳动者的合法权益，不断优化营商环境，构建和谐劳动关系。”怀宁县组织部副部长、人社局局长丁希红表示。（钱续坤 张冯） ……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
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