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...单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间,也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
...小蒋于2021年6月7日入职某影业公司,双方签订三年期限的劳动合同,约定试用期三个月,试用期工资2万元,转正工资25000元。同年8月30日,双方签订《试用期延长协议》,延长试用期三个月,延长试用期工资每月25000元。2021年11...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
...项的通知》第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
...止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说,她所...……更多
...解释(三)》也规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应...……更多
...设公司诉至鹤岗市萝北县人民法院名山法庭。法院认为,劳动合同法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。老周等6人提交的证据有记工明细表、对账欠款单,可认定欠薪事实成立...……更多
...虑再三辞去了原工作。不料才干了几天,还没来得及签订劳动合同,公司就以他们“没有有价值的社会关系、不适合该岗位”为理由,不让他们再继续上班。此举合理合法吗?刚跑三天业务就被通知“解约”小李、小吴参加无锡...……更多
热搜!员工多次提前吃午饭被辞退,一公司被判赔2万元
...退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是,入职不到2年,自...……更多
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除?官司一路打到高院
...间,姜某未出勤。7月9日,公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为,姜某明知公司规定,却未按照公司流程进行请假,于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天,严重违反公司规章制度,故公司解除劳动合同无需支付经...……更多
...姐获得维权信心和具体指导,拿到了法院判决支付的相应劳动报酬及对应的解除劳动关系经济补偿金。“公司把4.8万多元的工资和经济补偿金全都给我了,拖欠了这么久,真的没有想到会是这么好的结果!”4月17日,当记者再次...……更多
...作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者工资的方式,导致劳动者如果不立即找工作...……更多
本文转自:劳动报小汪和上海某公司于2021年2月26日签订劳动合同,约定工作地点为上海,月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件...……更多
...入职某文化传媒公司,担任短视频运营总监,双方签订了劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后,公司以李某试用期不符合...……更多
...规章制度;工资集体协商和集体合同制度的建立和执行;劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止;劳动报酬分配、调整、支付和社会保险、福利待遇的落实;工作时间、休息和休假制度的执行;安全生产、职业病防治等劳动...……更多
...入职该公司,从事混凝土装饰模具生产工作,双方未订立劳动合同。2022年10月9日,因带班人员违规下达指令,叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系,应享受工伤待遇,但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...。产假工资则与女职工生育前的本人工资挂钩。《女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,产假工资按照女职工生育前的本人工资核...……更多
...知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。(六)向法院提起诉讼。向法院提起诉讼对于用人单位不履行仲裁裁决...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为...……更多
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。有网友认为一旦自己阳了,用人单位能否提供药物来治疗?王崇伟律师表示,一般来说,用人单位是没有发药...……更多
2022-12-15 08:29同事
...市打工。经中介介绍与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳动合同,后该公司将曲某派遣至某银行任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资...……更多
...相关争议处理中应当适用特别仲裁时效。因此,您在解除劳动合同后的第10个月提出仲裁,您的请求并未超过一年仲裁时效,用人单位应支付您的加班费。公司所谓“超过仲裁时效”的理由并不成立。您可以向人民法院提起诉讼...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...用人单位的规章制度,一旦查证属实,用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重,还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的,可能涉嫌受贿罪、行贿罪;非国有单位工...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...系。离职后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金46.8万元,仲裁委裁决公司需支付违法解除劳动合同赔偿金36万元。公司不服,向法院起诉。 法院审理一审法院:小张出具虚假病假条,可据此解除劳动合...……更多
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辽宁大连:辅警执勤突然晕倒,市民飞奔救助……这次换我们来守护你
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首届海峡两岸青年短视频微短剧交流研访活动落幕
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藕塘套养小龙虾鼓了种养大户口袋,“荷藕之乡”的生态农业模式惹
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史上首次!电影院里可以看奥运直播了:石家庄、保定这些影院已确定直播
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三伏真的变热了吗?这些养生误区一定要避开
今天是初伏第二天一年中气温最高且又潮湿闷热的三伏天又来了让我们盘点一下近60年气象大数据看看三伏真的变热了吗数据显示——随着气候变暖三伏期间我国的天气也在变热特别是2010年之后
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