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用人单位管理劳动者的边界在哪里
...都经贸大学劳动经济学院副院长范围认为,由于从属性是劳动关系的本质特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边...……更多
...支付赔偿金。一审法院审理后,确认该公司解除与辛某的劳动关系违法,需支付辛某赔偿金109997.8元。该公司不服,提起上诉。苏州中院审理后认为,辛某不存在旷工主观意图,依据现有事实也不足以认定辛某构成旷工。仅依据...……更多
...,也未能及时办理请假手续,单位因此解除与员工之间的劳动关系,是否违反法律规定?近日,茅箭区人民法院就审理了这样一起案件,依法判决护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。2022年6月10日,护理院以李某未...……更多
...逾期视为旷工。张某某拒绝到岗,公司以旷工为由解除了劳动关系。张某某诉至法院,要求判令被告支付经济补偿,法院一二审均支持了张某某的诉求。(3月31日《法治日报》)涉案公司在异地调岗过程中,既不给劳动者提高职...……更多
...作出的认定工伤决定。原告某公司诉称,其与何某不存在劳动关系,不符合《工伤保险条例》第14条第1款规定:“事故伤害发生时职工‘在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的’等情况”。鉴于此,何某的情况不...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...报销)的行为都属于严重违纪,一经发现公司可立刻解除劳动关系,无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚,小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病,领导未回复。4月19日晚,她再发信息请假,内容为...……更多
...过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情2020年9月1日,原告胡某入职被告西峡某物...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...〉若干问题的意见》规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...合期的性质,便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内,劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解,如觉得自己不能适应岗位要求,提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
...后起诉公司法院:擅离岗位严重违反工作纪律,公司解除劳动关系合法李慧 古林员工在上班时间,多次长时间待在卫生间里,公司发现后将其解雇。员工不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金20余万元。那么公...……更多
...单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑...……更多
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位方单方解除,还是劳动者单方解除,均应注意交流方式,注意事先进行资料保存。”郭政说,用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
...提现。本案争议焦点为某快递公司与快递员之间是否存在劳动关系,经仲裁委员会确认劳动关系后,某快递公司不服,诉至法院。分歧 第一种意见认为,某快递公司与快递员之间不存在劳动关系,赵某等快递员接受第三人丁某...……更多
劳动报酬工作时间等内容均可集体协商
...善集体协商制度,维护职工和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,新疆维吾尔自治区十四届人大常委会第四次会议通过了《新疆维吾尔自治区集体协商条例》(以下简称《条例》),《条例》共八章52条,已于9月1日...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...轮不到我,我实在受不了了”。据了解,副业又称为双重劳动关系或双重用工关系,是指人们利用业余时间从事的兼职或第二职业。在一些受访的搞副业的职场人士看来,主业和副业之间并无冲突,例如,他们有的人主业是会计...……更多
...此外,在案证据载明:谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字,但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职,故谢某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,法院亦予...……更多
...该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要求存在特殊约定,投诉人于2023年8月1日提出辞职,公司虽未予批准,但双方劳动关系仍应于2023年8月31日自行解...……更多
...。未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计533...……更多
...告A公司工作,A公司按月向原告支付固定工资,双方成立劳动关系。依据法律规定,用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬,根据原告与被告法人李某某的聊天记录,双方确认被告欠付原告工资为10000元,故被告应依法支...……更多
...法权益,也会消减绩效考核的公信力,不利于构建和谐的劳动关系,不利于凝聚职工的向心力。对于以“末位淘汰”解除劳动合同的性质,最高法《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》第29条就给出了明确...……更多
...拿。逼迫员工离职,自己往往也没好下场,既不利于和谐劳动关系的构建,更不利于企业名声的传扬。 ……更多
青海省总工会助推快递行业落实劳动合同制度
...商机制,切实维护快递从业人员合法权益,构建和谐新型劳动关系。快递从业人员签订电子劳动合同。人民网记者 张莉萍摄近年来,青海省新就业形态蓬勃发展,快递从业人员规模持续发展壮大,在促进经济发展、畅通经济循...……更多
不让试用期权益“悬空”需要多方同频共振
...,不仅直接侵害了劳动者合法权益,也不利于构建和谐的劳动关系,危害不容小觑。部分用人单位在试用期肆意侵害劳动者合法权益,也与一些劳动者不熟谙法律相关。现实中,一些劳动者不熟悉劳动法律知识,加之急于求职,...……更多
...工作一直比较出色,我们很满意,与她签订了无固定期限劳动合同。前不久,她年龄即将到达55周岁,我们根据相关规定,准备给她办理退休手续,哪知,这位法务却认为,她的贡献以及能力,达到了高级职称人员的水准,她应...……更多
企业借故开除职工 拒开离职证明须担责
...位却以已出具相关通知为由,拒不出具离职证明,人社部劳动关系司对此曾有答复:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...……更多
...和陪护为由进行请假,属于合理事由,公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除。遂将某公司诉至法院,要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,汪某因父亲患病进行手术需回家照顾为由向某公司申请事假,该情...……更多
...地区所有“快递小哥”权益保护的长效机制。至此,历经劳动关系三方14个月的酝酿讨论协商,这份《集体合同》不仅直面社会普遍关注的“快递小哥”最低工资、8小时工作制、医疗期工资等关键权益,找到了企业和职工双方的...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...? 文 阿斌 摄 李成溪工作笔记一般不列入工作交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征,决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止,但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为,在劳动合同解除...……更多
...头维护职工合法权益,创新将住房公积金缴存事项写入《劳动合同》(示范文本),推进住房公积金制度法制化、规范化建设。住房公积金缴存是住房公积金制度建设中最基础的一项工作,直接关系广大职工的合法权益和收入高...……更多
...员工,此事违法吗?2015年12月14日,张某入职A公司并签订劳动合同。2017年6月20日,A公司与张某和关联企业B公司签订集团内部员工调动协议,约定张某自2017年7月1日起调入B公司工作并签订劳动合同,合同期限自2017年7月1日至2019...……更多
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中国消费者报上海讯(记者刘浩)网购商品质量差,想要退货却发现收件人信息异常……近日,消费者吕女士在网购时遇到了该问题。最终
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中国消费者报北京讯(记者贾珺)遇到消费纠纷,消费者应了解维权渠道,警惕代诉陷阱。在“3•15”国际消费者权益日来临之际
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中国消费者报上海讯(记者刘浩)在电影院看3D电影,还需自备3D眼镜或购买影院提供的3D眼镜……近日,消费者陶女士在观影时遇到了这样的情况
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短剧《还珠》已备案,穿越剧情你期待吗?
橙柿互动讯 今天上午,短剧还珠已备案的消息冲上热搜。据报道,30集超S+微短剧《还珠》现已备案,根据琼瑶同名小说《还珠格格》改编
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3月7日下午,《正在新闻》探访了Manus武汉办公室。所在楼层拉上围挡,贴着“封闭开发中,请勿打扰”。办公室来访者不断
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极目新闻记者 张奇奢侈品牌巴黎世家近日上新了一款薯片包装造型的手机包,约成人巴掌大小,售价人民币7100元,其价格在抖音等社交网站引发讨论
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3月4日,东风街道洪苑社区通过“历接历办”平台接到了杜先生的求助信息。杜先生反映,其家属袁女士前段时间刚做完手术,目前正处于术后休养阶段
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