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...资的规定并不一致。以上海市为例,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病...……更多
...广海盐自主开发的建设领域“一卡安薪”系统。建设领域劳动者流动性较强、用工周期性明显、组织架构复杂,存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,损害劳动者权益,也给行业主管部门监管...……更多
男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应
...同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但该公司始终不愿意向他提供,行为已经违法。爆料人怀疑:公司大量发布招聘信息,疑似使用廉价劳动力罗先生称他被辞退至...……更多
...律监督工作,加强劳动领域法律法规贯彻执行,切实维护劳动者合法权益的重要抓手。其中,“一函”指《工会劳动法律监督提示函》,“两书”指《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制...……更多
...。截至目前,劳动监察部门处理欠薪案件106件,为1132名劳动者追回劳动报酬933.4万元;开展联合执法检查30余次、日常巡查90余次,检查项目工地120余家;开展日常普法宣传24场次、送法上门活动12场次、集中宣讲培训11场次,累...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...约定或延长试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...2月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的规...……更多
...企业,袁兰英是属于达到法定就业年龄但未到退休年龄的劳动者,双方系符合法律、法规规定的劳动关系主体。其次,袁兰英每月提供劳动领取固定工资,从事有报酬的劳动;每天工作内容是做饭,在伙食标准等方面要执行公司...……更多
...停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同,约定黄先生工作岗位为电商高...……更多
劳动报酬工作时间等内容均可集体协商
...车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加,由于平台企业用工形式复杂,新业态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强,工会组建工作面临新情况新问题,传统建会入会模式难以实现有效覆盖。为...……更多
拒不支付69名工人39万元工资,周某被刑拘
...察机关批准逮捕,追薪工作正在进行中。法律明文规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位必须依法支付劳动者报酬,恶意欠薪会构成拒不支付劳动报酬犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移...……更多
...到了企业和职工双方的“最优解”,还为开展新就业形态劳动者权益“全域协商”新模式进行了有益探索。1.5倍工资标准,8小时工时“快递小哥”作为现代物流行业的一线劳动者,工资收入、工作时长、休息休假等问题始终备...……更多
...及这个充满波折的过程,谈大姐表示,自己深刻感受到,劳动者在遇到争议时,应积极寻求工会等有关部门的帮助,要敢于为自己争取合法的相应报酬。提成工资被一拖再拖家住北京市顺义区农村的谈大姐是某大型酒店公司的职...……更多
...,广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器,劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
...获归案。法院认为,被告人马某多次以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。附带民事诉讼原告谭云逸、陈武辉等29人提出要求马某及云海足浴...……更多
...新思路。义乌市人社局党委书记、局长王国成说,政府为劳动者购买“工资保障险”,实现欠薪“先理赔、再追偿”,及时保障了劳动者“劳有所得”合法权益。自2023年8月底该政策实施以来,义乌已为207名劳动者赔付工资超220...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致,未经协商一致理应无效……”2018年6月4日,公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此,宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请,请求公...……更多
...由,不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗?法院认为,股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲,股权关系与劳动关系并不是互相排斥的,...……更多
...区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前全国各省、自治区、直辖市发布的最低工资标准,都在千元以上,这家只支付257元工资的培训机构,稍微留意就应该知道自...……更多
...:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和...……更多
...人。美国劳工部称,这一问题影响了工人获得最低工资和加班费的权利,助长了工资盗窃行为,使一些雇主得以压低守法竞争者的工资,并损害了整体经济。 ……更多
民警助力讨薪 鹤壁市示范区古城派出所帮助劳动者要回被拖欠工资
映象网讯(大象新闻记者 张晚璐 通讯员 蒋洁)“实在是太感谢你了警察同志,要不然这拖欠的工资真不知道什么时候才能拿回来。”近日,鹤壁市公安局城乡一体化示范区分局古城派出所收到了辖区群众李某送来的锦旗,感...……更多
女子全勤工作1个月,工资竟只有257元,开公司能不能先学法?
...行最低工资保障制度,根据相关法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,也就是说,即便劳动者未完成所约定的劳动定额,用人单位也是应该支付工资,且工资不能低于当地的最低工资标准。新乡属于...……更多
【当好新时代的奔跑者】杨志阳:用心化解忧“薪”事
...功2次。声音 作为劳动保障监察人员,要始终以依法维护劳动者合法权益为己任,为维护和谐用工环境履行好监察职责。厦门网讯 (厦门日报记者 何无痕)他是工地的常客,足迹踏遍城市建设的各个角落。他是厦门市劳动保障...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...意思表示的情形下签订,应属无效。劳动合同虽无效,但劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。小高提供的证据显示其正常出勤的工资未得到足额支付,也确实存在延时、休息日以及法定节假日加班,且上述...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
... 本报实习生 龚淑钰《工人日报》(2024年04月18日 07版)劳动者离职后向公司索要提成和绩效,公司以管理规定为由暂不发放提成,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。日前,新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决...……更多
...涛介绍,自成立以来,区“安薪驿站”已累计为1000多名劳动者提供服务。 周国鑫介绍,近两年,江岸区通过公益性岗位在全区招聘了30名劳动监察协管员,发挥就近查处调解优势,有效补充了基层劳动监察力量。加强部门联动...……更多
...案例,均涉拖欠劳动报酬,其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一:广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指,2022年9月1日,广州市番禺区人社局接到投诉,...……更多
...元工资及经济补偿金。而这起涉劳资纠纷得以妥善化解,劳动者合法权益得到切实保障,相关企业正常生产经营不受影响,得益于厦门市同安区人民法院(简称同安法院)执行团队深入调查、走访研判后作出的精准执行策略,以...……更多
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