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...班不可取,但如果员工自愿加班,用人单位是否需要支付加班费?贾富春从以下三种情形展开介绍:第一,员工明确表示自愿加班且放弃加班费,用人单位可以不支付加班费;第二,用人单位依据规章制度的规则视为员工自愿加...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...班的频率、时长、内容及其薪资标准,酌定酒店支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。目前,该判决已生效。“数字化和信息化办公手段的应用,让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现,客观上增加了用人单...……更多
...针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统计,2021年至今,重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争议纠纷38929件,审结38290件,其中,受理涉关联企业劳动争议案件4325件,审结4136件...……更多
...会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排...……更多
...些公司声称,劳动者是“自愿加班”,这样就可以不支付加班费了吗?2020年3月18日,王某入职上海一家网络科技公司,双方签订了期限至2023年3月17日的劳动合同,约定王某的岗位为标准工时制,每天工作8小时。该网络科技公司...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...交媒体处理工作是否算“隐形加班”?用人单位应该支付加班费吗?2023年7月,武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日,二审法院维持原判该判...……更多
...定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应...……更多
...司法实践中,有的用人单位常年安排劳动者加班却不支付加班费;有的用人单位通过规章制度给劳动者获得加班费设置“门槛”,如超过晚9点下班或加班超过3小时才算加班、加班需审批(但实际不批准加班申请)等;还有的用...……更多
...。作为餐饮、商超等特殊行业,节日在岗的员工能否享受加班费?在年前离职的员工能否获得原单位的年终奖?以下案例为劳动者提醒支招。除夕在岗,能否要求支付加班费?【案例】老高是一名餐厅厨师,春节期间他和同事们...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
...务,我每天平均工作时间都在10个小时以上,而从未拿过加班费。当我找公司讨要时,公司说,经当地劳动行政部门审批,公司的销售员、外勤等岗位执行的是不定时工作制,而实行不定时工作制的劳动者是没有加班费的。请问...……更多
...息日不放假,强行要求加班,扣押金……我要求公司支付加班费和经济补偿金、退还押金”。近日,杨女士拿着一纸诉状将其公司诉至法院。用人单位却辩称“是员工自己不愿购买社保,而且我们不是强制加班,也没有收取所谓...……更多
...民事案例之后,最高人民法院于今年3月1日发布了第三批典型案例,涉及英烈保护、善意规劝、尊老爱幼、婚姻自由、职场文明、法治精神六个方面。此次发布的典型案例既弘扬了社会主义核心价值观,又明确了网上行为规范,...……更多
...她发现自己每天工作12个小时,美容后却从来没有结算过加班费。为此她向店长询问,店长表示由于她的工作时间没有超过每周40个小时这一上限,因此店方无需支付加班费。但是她查看了自己的劳动合同,发现里边约定的是“...……更多
...春节居家办公算加班吗?市人社局回应,如果劳动者主张加班费的,应举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。...……更多
明确了!5月你工资卡里可能会多一笔钱!快看看你有没有
...行工资发放。写在最后总的来说,无论是工资发放日还是加班费的计算方式,都是公司治理和员工权益保护的重要组成部分。作为员工,我们需要明确自己的权益,并了解如何通过法律手段保护这些权益。让我们一起以更理性、...……更多
...务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向有管辖权的人社部门投诉。工作期间感染新冠算不算工伤?广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员朱...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
下班后使用微信工作,算不算加班?
...考虑李某加班的频率、时长、内容等,判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,安排劳动者继续从事本职工作,用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
...于“小时工”?因为是“小时工”,所以加班就可以没有加班费?在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅,就遇到了这样的问题,当他要求单位付加班费时,老板告知他是“小时工”,只要按小时给足钱就行,没有“加班费”一说...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...周末的好心情。”“24小时为工作待命,却从来没人提过加班费的事。”社交平台上,各种吐槽刷了屏。关键岗位无法完全做到“离线休息”不可否认,新技术提供了灵活的工作方式,但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用...……更多
...加班86小时及法定节假日加班5天,某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班...……更多
...参加策划会、周末去外地参加培训,被员工诉至法院索要加班费。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...女士约定了不定时工作制,因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时,由于发现公司未进行不定时工作制审批,法院结合李女士提供的加班客观证据,作出了改判。许多劳动者表示,随着线上办公场景的日渐增多,...……更多
...源局召开龙岗区劳动争议案件情况通报暨2023年劳动争议典型案例发布会,充分发挥典型案例的示范引领作用,促进劳动争议源头防范和实质性化解,引导用人单位规范用工、劳动者依法维权,构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区...……更多
...判情况,并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基本情况和亮点举措,成都高新区法院副院长罗渝湘发布了两家法院审理的涉成...……更多
...而且不准请假,这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为,下班后的大量工作信息,很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司,活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导,晚上10点才收到回复,要...……更多
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后,在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为:“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
...能力鉴定、工伤待遇赔偿等多个司法程序。律师提醒广大劳动者,在入职时应注意证据的收集,在纠纷发生后应及时寻求法律帮助。同时,提醒用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险。 (张露) ……更多
...一审法院认为,在药店未能举证证明其已经支付上述期间加班费的情况下应当承担举证不能的不利后果,故应支付黎绾悦法定节假日加班费。现黎绾悦主张的数额,不高于一审法院核算的数额,一审法院予以支持。综上,一审法...……更多
本文转自:今晚报今晚谈春节加班费算得清也要给到位春节期间,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算?今年哪些日子可发放三倍工资?近日,多家媒体梳理了今年春节假期加班费的计算方式。根据安排,今年...……更多
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