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为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...障局(以下简称厦门市人社局)、市总工会联合召开完善劳动争议源头治理协同机制工作推进会。据悉,此举旨在三方合力进一步推动劳动争议源头预防、多元化解,做深做实做细劳动争议源头治理,为优化厦门营商环境、服务...……更多
临沂市房兆丽律师被山东省总工会、省司法厅评为“山东省职工信得过律师”
...人,公司及时补发了6名农民工全部工资,较好地化解了劳动争议纠纷,维护了农民工合法权益,也帮助公司规范了劳动用工管理,促进了劳动关系和谐稳定。在临沂市总工会组织的劳动用工法治体检活动中,房兆丽律师指出了...……更多
...议书》。“一函两书”制度能够从源头上有效预防和减少劳动争议,通过协调协商方式把劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。近年来,全国总工会持续加强工会劳动法律监督工作,总结推广地方工会劳动法律监督实...……更多
长春新区2023年“法治体检”进企业启动
...最后一公里”,真正从源头上预防和遏制企业经营管理和劳动争议风险;切实发挥法治体检在维护劳动关系和谐稳定中“第一道防线”作用,坚决筑牢劳动关系风险防范法治屏障;注重部门协调联动,健全劳动人事争议多元处理...……更多
推进劳动关系和谐稳定,兖州法律援助让职工企业“双满意”
...班,开展信访接待、工会法律援助、劳动用工法治体检、劳动争议调解等涉法服务;“工会+法院+仲裁”三方齐发力,打造全方位维权途径;成立了“工会+仲裁”“工会+诉讼”裁调诉调对接工作室,入驻区法院调解平台,建立...……更多
“三争三促”深化府院良性互动 厦门思明法院推动行政争议实质化解
本文转自:人民网人民网厦门10月23日电 “受理一审行政诉讼案件465件,同比减少12%”……近日,厦门市思明区人民法院(简称思明法院)发布数据显示,今年以来,得益于“三争三促”深化府院良性互动,该院在推进行政争议...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...坤 通讯员 胡冰凝 王戎卿11月7日,泰安中院召开全市法院劳动争议案件审判工作新闻发布会,并发布典型案例。据介绍,近年来,泰安法院充分发挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和...……更多
...服务资源,以及联合企业、商会等基层人民调解委员会和劳动争议人民调解组织的专业力量,抓早抓小、应调尽调,有利于实现矛盾纠纷“零积压”。同时,德阳市开通农民工法律援助“绿色通道”,对农民工讨薪、工伤案件,...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
...同意,而且未足额支付工资。”杨某认为单位违法,申请劳动争议仲裁后不服,又提起了诉讼。“用人单位负有向劳动者及时足额支付工资的法定义务。”北京市第三中级人民法院审理认为,用人单位变更工资支付方式应与劳动...……更多
...追索劳动报酬、确认劳动关系、工伤保险待遇纠纷等多发劳动争议,加强纠纷调解力度。对于如何做到“护企不扰企”,《十条措施》提出明确要求,把握法律政策界限,防止因适用法律不当影响民营企业创新创业积极性。开展...……更多
...劳动关系中,工伤保险制度为劳动关系双方撑起了一把“保护伞”。但在劳务关系中,一旦提供劳务者在提供劳务过程中受伤或死亡,由谁来承担责任往往容易出现争议引发诉讼。2020年1月至2023年12月,顺义法院共审结劳务用工...……更多
临沂市总工会举办2023年第五期劳动用工法治体检暨劳动用工法律风险防范讲座活动
...加了本次普法讲座。本次讲座以“企业规章制度”和审理劳动争议案件司法解释最新动态为主要内容,从规章制度中的生效要件、制定程序、体例架构、制定要点等方面,结合案例进行了详细讲解。讲课前,对企业进行了问卷调...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...市司法局与福州市人力资源和社会保障局联合开展福州市劳动争议法律援助典型案例评选活动。我们聚焦互联网经济的蓬勃发展催生的平台用工、共享用工等新型用工关系下,新业态从业者的劳动权益保障、劳动者在传统劳动用...……更多
...制度法律审查、合规管理和风险评估,从源头预防和减少劳动争议的发生,营造和谐劳动关系。坚持以职工为中心的工作导向,不断提升法律服务质效,努力解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极引导职工依...……更多
揭牌调解中心、签订集体合同 厦门举行系列活动保障新就业形态网约车司机权益
...特殊权益保护专项集体合同》,为该群体撑起了法律的“保护伞”。“有工会的撑腰,我们底气更足了。”网约车司机林琼花说,集体合同保障了网约车男女司机同工同酬,在享受福利待遇方面男女平等,并对处于月经期、怀孕...……更多
市中级法院工作报告解读:多点发力 助推我市法治建设迈上新台阶
...发展,构建全省首个裁审信息衔接平台——多元高效化解劳动争议3699件。与公安、税务机关建立执拘联动、拍卖税款预核等工作机制——联合青岛、武汉、成都、西安法院开展五城执行协作。坚持“生道保全”理念,创新运用...……更多
...及解约有关法律问题,并发放《企业用工风险体检表》《劳动争议十大典型案例》手册,助推源头减少劳资纠纷、构建和谐劳动关系,今年已调判结合化解劳动争议、劳务合同案件2896件。同时,该法院加大对“专精特新”中小...……更多
...展。“目前,省总工会与省高院、省人社厅、省司法厅在劳动争议前端预防、健全组织、建立联动工作体系、加强运行保障等方面展开合作,联手打造劳动争议调解—仲裁—诉讼一站式解纷机制,搭建职工维权快车道。”省总工...……更多
聊城市开展“金秋送岗,法治同行”活动
...高劳动者的法律意识,助力企业健康发展,指导企业建立劳动争议内部沟通协商机制,促进聊城市劳动关系和谐稳定发展。(本网记者)责任编辑:连峰 ……更多
...导中心在江津区成立。该中心工作人员告诉记者,大部分劳动争议纠纷的产生,与企业和职工之间签订劳动合同不规范等行为有关。于是,他们邀请区工商联加入“五方联动机制”,创新构建起“5+1”群众性劳动争议化解工作联...……更多
...等互联网平台经济就业群体,推动在新业态行业内部建立劳动争议调解组织,通过说服疏导、平等协商、自愿调解等方式,及时有效化解新就业形态劳资纠纷,切实减轻农民工维权成本,为新业态企业创造良性发展环境。聚焦法...……更多
...庆九龙坡区法院与成都高新区法院联合通报两家法院近年劳动争议纠纷案件审判情况,并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基...……更多
...平罗县劳动人事争议调解委员会、宁夏锦华化工有限公司劳动争议调解委员会3家单位获评第三批国家级金牌调解组织。截至目前,我区已有8家单位荣获此称号。近年来,我区人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥...……更多
...服务企业活动,切实提升企业规范化用工水平,旨在加强劳动争议源头预防,帮助企业建立合法规范的用工机制,提高企业自主化解争议纠纷的能力,充分发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境中的重要作用。活动中,在...……更多
旌德:普法宣传多维度 法治人社入人心
...执法检查活动12次,依法履行普法职责,提供“点对点”用工体检服务。规范劳动合同签订,引导辖区用人单位签订电子合同,指导县内22家非公有制经济组织建设成立劳动人事争议调解委员会,规范劳动仲裁程序,依法处置各...……更多
...质量发展。麻城市劳动人事争议仲裁院院长丁学书对部分劳动争议案件情况,作了细致介绍和分析研判。省级知名专家李觉新对“劳动保障法律政策”进行了解读,围绕增强企业法律意识、规避用工风险、规范企业用工行为、如...……更多
...始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组织建设指南》。同时,对全县所有建设项目的工资发放人数和方式进行排查摸底,建立农民工工资支付监控预警系统,实时掌...……更多
...适用提出了挑战。在北京市高级人民法院近日审理的一起劳动争议案件中,劳动者先后与两家公司签订劳动合同,但事实上仅接受其中一家公司的用工管理,并一直在该公司和第三家公司处提供劳动。法院认为,两家公司存在人...……更多
...,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用工的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但不能因此免除用人单位与员工签订书面劳动合同的法定义务,判决被告公司向...……更多
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本文转自:人民日报客户端万雨婷 卢而康去年以来,江西省资溪县城市社区不断探索基层治理新路径,把基层治理的触角延伸至服务群众“最后一公里”
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本文转自:人民日报客户端戴咏云近日,因遭遇持续强降雨影响,修河水位上涨,位于修河畔杭口镇杭口村受灾较为严重,杭口老街一带
2024-07-09 13:43:00
本文转自:人民日报客户端查威 孙莹莹“遇到邪教人员,不要接受他给你的任何传单或者其他东西,要及时报警。”在江西德安县车桥镇
2024-07-09 13:43:00
本文转自:人民日报客户端王曦“参加此次活动,让我对社区矫正工作理解得更加深入全面。我从事社区矫正工作很多年了,在今后的工作中我要继续磨炼自己的岗位技能
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好楼长王效宪:以行动诠释责任,以爱心筑就和谐
任城区济阳街道龙行社区邮政局宿舍,长久以来都是社区工作中的一个棘手难题。但是,在王效宪的不懈努力和多方协调下,这一问题得以顺利解决
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“实习学生可以单险种参加工伤政策可真好!”7月1日刚上班,济宁凯登制浆设备公司工作人员在济宁市人社综合服务窗口咨询办理特定从业人员单独参加工伤保险业务时说
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7月4日,济宁市公共就业和人才服务中心党委副书记杨峰一行到新风光科技股份有限公司亲切看望两位参加实践活动的博士研究生。市人社局人才开发科科长辛勇
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