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...庭负担,让男性更好参与到育儿过程中,各地陆续设立陪产假,在赋予男性职工权利的同时,增进妇女儿童福祉。但在实践中,用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么,陪...……更多
本文转自:南宁晚报女子产假期间被解除合同能要求赔偿吗法官以案释法认为公司违法终止合同,员工有权要求两倍经济补偿金的赔偿■本报记者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同,能获得经济赔偿...……更多
法治日报 女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴?近日,重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬...……更多
本文转自:法治日报□ 本报记者 张雪泓带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...定,但同样不得低于当地最低工资标准。男女职工均有“产假”广义的产假,包括基本产假、奖励产假以及陪产假。对于基本产假,主要见于《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,法律对于生育时面临不同情况的女职工,给...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校...……更多
...新疆巴州某建筑材料公司认为,王某香从2021年7月开始休产假,2021年9月递交辞职报告,属主动离职,并非公司原因导致合同解除。王某香每月工资5100元,实发工资为4703.68元,2021年1月后共支付工资52680.31元,已超额支付工资。...……更多
本文转自:法治日报女职工产假工资被拖欠怎么办赣州章贡区12348公共法律服务热线案例我在某公司工作已有数年,一直兢兢业业,尽职尽责。2023年1月26日,我开始休产假,并于2023年3月18日分娩。按照国家规定和相关制度,公...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要求返岗,2022年1月起,该公司便停发其工资,并于2022年3月1日在贵州省统一社会保险信...……更多
...信编辑您好!我是一家工厂的会计,2023年9月21日开始休产假。按我们这地方的规定,能休158天,预计年后2月26日开始上班。但我有一个疑问——我的产假里包含了中秋节、国庆节、元旦和春节,这些都属于国家法定节假日,而...……更多
浙江为企业降低女职工生育成本:产假期间企业可领社保补贴
浙江省《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》将从明年起施行,其中规定,今年6月7日起女职工符合法律法规规定生育子女,为其落实该省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的...……更多
...。该老师的劳动合同是2021年7月10日期满,2020年底申请了产假和哺乳假,产假到2021年3月30日,哺乳假到9月7日。该老师产假结束就提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由,将该老师调至校园门卫和清洁工岗位,该老师不同...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝后,公司取消其指纹打卡权限小王是一名“90后”。2020年,她入职南部县某汽车销售服务公司,担任该公司出纳,合同期限为2020年7月8日起...……更多
云南婚假18天,这在全国是个什么水平?全国多地延长婚假,最短3天最长30天,不过也得考虑用人单位的承受能力
...员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。云南产假怎么休?根据《云南省人口与计划生育条例》第十八条,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,...……更多
女职工休产假 企业可申领补贴
...助力更多人实现乐业杭州。本期,让我们一起走进女职工产假期间,企业如何申领社会保险补贴。2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的...……更多
要求员工签订“承诺书”自愿放弃产假等所有带薪休假?涉事公司回应
...承诺书中提到,“自愿放弃在公司工作期间包括年休假、产假、陪产假和婚假等所有带薪休假,自愿进行非指令性加班”“不申请带薪休假、不申领带薪休假工资”“从公司离职不会要求公司支付未休带薪工资”等内容。网传截...……更多
安康中院发布一批妇女儿童权益保护典型案件
...,孙某均未回复。同年4月7日,主管领导孙某以柴某未办理产假手续为由,电话通知柴某解除劳动关系,柴某提出异议。法院综合女职工柴某与用人单位的举证情况,查明柴某不存在违纪行为、用人单位确系违法解除与柴某的劳动合同...……更多
...定,给予职工安排假期。女方八十日奖励假男方十五日陪产假1月17日,广东省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合发布《通知》,推动育儿假、护理假等相关假期落实落地,明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题,并...……更多
...实施办法》明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,是针对工伤职...……更多
...州日报本报讯(全媒体记者汤 珏)“滁州市目前的妇女产假是多少天?顺产产假和剖腹产产假天数有区别吗?”近日,滁城市民司女士致电12345政务服务便民热线就妇女产假的最新政策及相关规定进行了咨询。接到咨询后,市卫...……更多
...乳假”案件,女子在产后提交了医院开具的证明材料,在产假基础上申请了一个月纯母乳喂养假,但其在社交平台上发布的一篇笔记让公司不乐意了。原来其孩子因过敏导致黄疸,医嘱停止母乳两周,换成吃奶粉,公司得知后,...……更多
...工作岗位、工资标准等内容。2022年4月1日,李女士开始休产假,同年9月5日产假期满返岗。不料,公司销售经理一职已由他人担任,公司口头通知李女士调到某行政管理部门担任副经理一职。岗位调换了,薪酬也随之降了下来。...……更多
...《方案》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享每年累计不少于10天育儿假。国家规定的产假期间,生育津贴按国家和省、市有关规定执行;产假、陪产假、...……更多
哺乳期员工称连续数月排班畸少质疑公司变相辞退,已申请仲裁
...在哺乳期的胡女士认为自己在公司遭遇不公。她称,结束产假返岗后不久,公司进行经济性裁员,却没有人找她谈。连续数月,公司只给她排几天班,比同部门同事少得多。最低时,胡女士到手月工资只有1253元。胡女士质疑,...……更多
...入某公司工作。2023年5月20日,小花因生育向公司申请休产假,于同年5月22日生育一名男孩(难产,三孩)。产假期间,该公司未向小花支付产假工资。同年6月,该公司向市医疗保障事业管理中心申请并领取了小花的生育津贴2万...……更多
【融媒作品选粹】产假归来遇纠纷怎么办
...描二维码,观看工人日报融合报道《劳动者权益小课堂|产假归来拒绝调岗遭解雇,法院这样判》“三八”国际劳动妇女节刚刚过去,在今年全国两会上,许多代表委员都提到“构建生育友好型社会,为职场女性减压”的相关话...……更多
有回音 | 有网友反映上海陪产假天数太少?官方回复
...人民网上海4月7日电 (记者龚莎)“目前,上海地区的陪产假天数仅为10天,我认为这一天数偏低,不足以满足现代家庭的需求。”近日,有网友通过人民网“领导留言板”留言反映陪产假天数较少并建议考虑将上海地区的陪产...……更多
窦典梓代表>>> 通过补贴政策提高生育积极性
...儿补贴等,降低家庭生育成本。窦典梓代表还建议对享有产假女员工的企业和招聘生育二孩三孩女员工的企业发放补贴。他介绍,《山东省人口与计划生育条例》中规定,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日...……更多
《妇女权益保障法》新增四项行政处罚职权
...者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处五万元罚款。市人力社保局指出,2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订...……更多
...时,政策内生育二孩及以上的,提倡用人单位增加配偶陪产假5天,3岁以下婴幼儿父母每年各增加育儿假5天。国家和省规定的产假期间生育津贴按国家、省有关规定执行,增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发...……更多
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他,医术过硬、为人和蔼、平易近人,常带微笑、耐心倾听、细心服务,“仁心仁德胜天使,医术精湛赛华佗”是患者对他的高度评价
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