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窦典梓代表>>> 通过补贴政策提高生育积极性
本文转自：半岛都市报
窦典梓代表 政府工作报告中提到,要不断增进民生福祉,在提高群众生活品质上奋力争先。持续扩大优质公共服务供给,兜住、兜准、兜牢民生底线。推动“托幼一体化”,支持有条件的幼儿园开展托育服务。今年上会,青岛伟信集团董事长、青岛市乡村产业发展促进会会长窦典梓代表带来了多个建议,其中一个就重点关注了鼓励生育这一话题。
窦典梓代表介绍,随着二孩三孩政策的全面落实,政府出台了一系列的政策鼓励生育,国内部分城市陆续出台了生育补贴政策,生育孩子的家庭,可以享有一次性生育补助、育儿补助等,直至孩子满三周岁。通过这种生育补贴政策减轻家庭经济负担,提高生育积极性。他还建议青岛市出台相应的生育补贴、育儿补贴政策,只要生育了子女,均可发放一次性生育补助、长期育儿补贴等,降低家庭生育成本。
窦典梓代表还建议对享有产假女员工的企业和招聘生育二孩三孩女员工的企业发放补贴。他介绍,《山东省人口与计划生育条例》中规定,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。而根据《山东省企业工资支付规定》等条例规定,增加的60天产假工资由企业支付,要求“按照提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定”的标准支付产假工资,这容易使得企业招聘女性员工的意愿降低。
窦典梓代表建议青岛市出台政策,对于聘用女员工期间女员工休产假的企业,以及招聘生育二孩、三孩女员工的企业,参照青岛市招聘大龄困难就业人群(4050人员)补贴、稳岗补贴等政策,给予企业一定的补助,促使企业招聘女性员工,减轻适育女性的就业压力,促进生育。
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快照生成时间：2024-02-02 06:45:01
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