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法院:经营风险不应由劳动者承担,发放工资是用人单位必须履行的义务(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威)新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放,农民工雷某辞职后索赔,...……更多
...,最终未支持该员工的诉讼请求。这一判决结果与大多数劳动者的想法不同,那么在以往的司法实践中各地法院对于这一问题是如何认定的,又有何法律依据呢?扬子晚报/紫牛新闻记者梳理相关案件判决书,并采访劳动法专业...……更多
出纳遇到网络诈骗 公司百万损失谁担
...与其过错相适应的赔偿责任。这一判决充分考虑了企业与劳动者各自承担风险的能力,也兼顾了劳资双方利益的平衡,对构建和谐稳定的劳动关系、推动社会体系良性健康发展,弘扬和谐、公正、敬业的社会主义核心价值观具有...……更多
入职新工作仅10天,工资还没到手,却要赔公司12万!
...出的上述裁决,诉至法院。 庭审过程法院经审理认为,劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求劳动者予以相应赔偿。该案中,宋汝在入职该公司之前具有超过10年的财务工作从业经历,在入职...……更多
女子入职仅10天,就掉进85.8万元的“大坑”!法院:向公司赔偿12.87万元
...院。 重大过失责不免巨额损失需分担法院经审理认为,劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求劳动者予以相应赔偿。本案中,S女士在入职K公司之前具有超过10年的财务工作从业经历,在入职K...……更多
...企业,袁兰英是属于达到法定就业年龄但未到退休年龄的劳动者,双方系符合法律、法规规定的劳动关系主体。其次,袁兰英每月提供劳动领取固定工资,从事有报酬的劳动;每天工作内容是做饭,在伙食标准等方面要执行公司...……更多
...申请对罗某进行职业病诊断,但由于未能从用人单位获取劳动者发病当日情况及发病经过等职业病危害因素检测资料,均未被受理。四川省高院相关负责人对此表示,“职业性中暑”(热射病)被认定为工伤的案例极少,在四川...……更多
...期间重新计算。”中原区法院民一庭庭长黄健解释说。“劳动者状告用人单位讨要报酬的案件易发,主要是用人单位法律意识淡薄、用工不规范。一方面劳动者维权意识不断增强,另一方面随着市场主体的多样化,民营企业作为...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
...制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件,法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体,中标了一个交通工程项目,...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...当天通过短信回复王某,称王某的岗位不属于保密义务的劳动者,双方约定的竞业限制条款无效,王某不需要遵守竞业限制义务,公司也无需向其支付竞业限制补偿金。王某提起劳动仲裁申请,要求咨询公司支付王某2022年1月1日...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?如果没有,劳动者是否可以要求赔偿损失?这是一个涉及到劳动法的问题,也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示,李某因为...……更多
... 通讯员 王锋 王旭玲 烟台报道实践中,有的企业不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员,无差别地与劳动者签订竞业限制协议,并约定高额违约金。那么,这种情况法律是否支持呢?案情...……更多
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐...……更多
...长、生育支持政策体系的进一步完善。02非负有保密义务劳动者不受竞业限制约束此次发布的典型案例某科技公司与李某竞业限制纠纷案案情显示,2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李...……更多
...,公司应支付相关工伤保险待遇。法律提示社会保险是对劳动者基本权利的基础保障,缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务,因此无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位该项义务均不能得到豁免,公司向李某每月支付...……更多
...,维持原判。法院审理认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某作为原告科技公司的研发人员,未提前三十日通知...……更多
...属无效。什么是竞业限制?劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...……更多
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者,接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中,多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既...……更多
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:结清工资等款项,退还押金;支付经济补偿金或其他补助金;办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为:清结借...……更多
...2019年11月至2020年11月的其他工资。法官表示,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时,经常就支付工资、经济补偿等订立协议。本案中,虽然劳动者起诉时,双方约定的用人单位支付欠付其他工资的履行期限尚未到期,但用人单...……更多
...制度规定,有权要求他给予一次性赔偿。法院认为,如果劳动者给用人单位造成损失,应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴,劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履...……更多
...在仍然是未知数,因此不愿意承当赔偿责任。公司与两位劳动者无法就赔偿问题达成一致,最终对簿公堂。一、职工因过错造成单位损失应承担相应赔偿责任。根据现行《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...请求,本院认为,用人单位享有用工自主权,其对违纪的劳动者可以作出惩戒,这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚,但属于特定性、阶段性的,不涉及劳动合同的解除或变更,且该经济...……更多
拌黄瓜也涉及商业秘密?厨师跳槽后遭原公司索赔10万多元
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
...择之一。但在实践中,部分企业不规范用工的情形频发,劳动者维权难度增加。当多元劳动用工中出现欠付薪酬的情况时,劳动者在劳动争议中如何确认劳动关系?能否追索劳动报酬?【案件回顾】孙某入职某公司,从事外送业...……更多
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
...义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的...……更多
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央视新闻客户端讯 2月1日,湖南省永州市零陵区应急管理局发布通报,1月31日4时40分,车牌为陕E·F5115(挂车牌为陕E·265C挂)的过境罐车(从广西梧州开往河南濮阳)在零陵区康济大道和朝阳大道交会处发生侧翻
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寻找山东最美大学|山东商业职业技术学院高翔:《秋影学途》等
作品名称:《秋影学途》《校园小憩》参赛类别:摄影作者姓名:高翔所属高校:山东商业职业技术学院院系专业:文化创意产业学院融媒体技术与运营指导老师
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山西万荣一马戏团狮子表演时抓倒驯兽师?涉事农庄:人未受伤,狮子也无大牙
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初战、坚守、陪伴、配合……这是春运故事会
本文转自:人民网-安徽频道2025年的春运,在这场规模宏大的“迁徙盛宴”中,六安西高速人用他们的行动书写着令人动容的故事
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凡人微光|听见有人落水,他没有丝毫犹豫跳江救人
“救人要注意安全哟,幺儿!”“要得,要得!”1月30日,大年初二晚上,正在休假的长江航运公安局重庆分局治安支队民警丁官甲
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江南时报讯 春节期间,南京玄武区化身美食与欢乐的海洋,“食在玄武”系列活动火热开展,为市民游客打造出一场“吃、喝、游、购
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北京大学第三医院运动医学科主任王健全日前表示,劳逸结合有助于孩子们提高学习效率和质量,建议儿童青少年在寒假每天进行60分钟以上中高强度的运动
2025-02-01 16:28:00
本文转自:人民网人民网北京2月1日电 (记者乔雪峰)记者从交通运输部获悉,2025年2月1日(春运第19日,农历正月初四)
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春节假期往往是心血管疾病高发期。专家提醒,老年人、有心血管疾病家族史的人群、慢性病患者等都应当关注心血管疾病风险,要注重饮食健康和作息规律
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