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原本就是罕见的血友病患儿，像玻璃一样易碎，不幸又遭遇严重车祸。6月29日下午，华商全媒体报道了2岁男童小杰的不幸故事后，截至30日下午6时，多位热心人总计捐款约2万元。小杰家住陕西商洛山阳县农村，出生后就被诊断为血友病。原本就怕摔怕碰，6月20日又在家门口被摩托车撞伤……更多
2024-06-30 21:22:00血友病,患儿,妈妈,小杰,好心人,华商
被同事孤立，当然是一件不好受的事，不少人因此感到焦虑，产生了离职的念头，也有的人与同事硬刚到底，激发出更大的矛盾，最终两败俱伤。其实，面对同事对你的孤立，真的不用太在意，因为孤立本身是相互的，同事孤立你，同时意味着你孤立了他们。虽然说这对谁都没有好处，但这并不是多了不得的事……更多
2024-06-30 10:10:00同事,同事,发展,内心,能力,就是
在职场上，如果能得到领导的信任，那么你的职业发展，就会驶入快车道，可是有些人看到领导这么信任自己，内心就开始膨胀了，做了不该做的事，说了不该说的话，结果反而弄巧成拙，失去了领导的信任。不管领导再怎么信任你，这三件事你都不要干。第一，越级勾搭领导职场最忌越级沟通……更多
2024-06-30 10:13:00就是,好牌,意见,时候,私生活,数人
在职场上，多数人都希望能得到领导的赏识，从而走上职业发展的快车道，可现实却是，如果你一不小心得罪了领导，或者突然换了新领导，你极有可能会被领导边缘化，被打入职业发展的冷宫里。有的人一被领导边缘化，就感觉世界末日了，好像天要塌了，可事实上，被领导边缘化并不是什么大不了的事……更多
2024-06-30 10:10:00沮丧,边缘,边缘,负极,正极,职业发展
有些人认为，敢和领导翻脸的人，一定是那些有深厚背景的人，其实并非如此，那些有关系有背景的人，虽然不惧怕领导，可他们也不傻，一方面领导不敢招惹他们，以免惹祸上身，因此他们并不会与领导有什么直接冲突，也就不太可能发生翻脸的事。另一方面就算领导惹了他们，他们也不需要直接与领导翻脸……更多
2024-06-30 10:12:00性格,曾都,职场,绝路,对错,在职
职场里到处充满了勾心斗角，很多人为了一点蝇头小利，都要争个你死我活，甚至有时打得头破血流。有的人看到职场这么复杂，害怕自己如果不懂得斗争，就很难在职场生存，其实不用慌张和焦虑，只要做好这四点就行了，没什么可怕的。第一，要习惯并适应你一定要明白，只要存在利益，就一定会有争斗……更多
2024-06-30 10:11:00同事,怎么办,职场,斗争,利益,而出
领导不喜欢你，或者你得罪了领导，就会想方设法逼迫你主动离职，并不是所有领导都会采取调岗降薪这种手段，因为太明显了，容易遭到抵抗。有些领导会先使一些小手段，让你感觉到很不舒服，从而产生想离开的想法，通常来说，他们会常用这三招。第一，故意冷落你冷落是成本最低的手段……更多
2024-06-30 10:16:00粗暴,主动,员工,常用,手段,就是
有些人为了能得到领导的青睐，以及同事的喜欢，拼命去讨好领导和同事，可是这样做，不仅没有得到领导的赏识，以及同事的认可，反而被他们拿捏，被他们欺负，干更多的活，拿最少的工资，敢怒却不敢言，因为这一切都是自找的。说实在的，靠讨好别人而获得发展，是不可持续的，就算得意一时……更多
2024-06-30 10:15:00同事,机会,发展,价值,认可,同事
有些人在公司遇到被同事欺负，总是本着多一事不如少一事的想法，采取忍让的方式，忍气吞声，希望同事能看到自己的示弱，从而放过自己。可是这样做有用吗？不仅一点用处没有，反而被同事吃定了你，知道不管他们如何欺负你，你都不会奋起反抗，那么他们又怎么会放过你呢？人性就是这样……更多
2024-06-30 10:17:00强势,同事,同事,态度,职场,自利
为什么有的人兢兢业业工作十几年，却始终没有得到升职机会？而有的人只用了短短几年时间，却迅速得到提拔，难道说，人与人之间的差距真的那么大吗？除了极少数的强人，其实大多数人的起点都差不多，有些人之所以比你提拔快，有时候并不是能力比你强多少，而是他们更善于把握机会……更多
2024-06-30 10:15:00而是,能力,派系,能力,其心,亲戚
很多老实人都不太明白，自己兢兢业业地工作，也从不抱怨，为什么到头来却总受欺负，得不到应有的回报，什么升职加薪跟自己一毛钱关系没有。#万物清明#总有人说老实人难以被提拔，是因为能力不行，其实恰恰相反，大多数老实人的工作能力都是不错的，他们之所以没有被提拔，绝不是能力问题……更多
2024-06-30 10:18:00老实人,老实,现实,三个,原因,能力
有些同事表面跟你称兄道弟，信誓旦旦表示不会害你，可他们为了一己私利，常常躲在背后暗算你，这样的同事基本就是小人了。小人大多能力不如你，又看你混得比他好，心里极不平衡，正面竞争不过你，就只会采取阴险的手段，来迫使你犯错，或者让你陷入困境中。但小人的隐蔽性太强了……更多
2024-06-30 10:18:00小人,同事,小人,同事,小报告,小报
很多人都遇到过被领导欺负的情况，有些人为了不影响工作，选择了忍气吞声，任由领导欺压，当然也有些人受不了领导的欺负，忿而选择了离职。说实在的，忍气吞声和离职都是极端化的选择，要想在职场上生存，就要学会斗智斗勇，别轻易认输，更别动不动离职，用好这三招，你也能扭转局面……更多
2024-06-30 10:19:00局面,老实,老实人,老虎,工作,一头
同时进公司，为什么同事总是先你一步被提拔，而你却总是在原地踏步呢？有人会说，那是因为同事会溜须拍马，或者同事有关系。说实在的，虽然有些人升迁，不排除有这两个方面的因素，但是大部分人都还是通过自己的努力，而获得的机会，毕竟哪有那么多关系，溜须拍马也不是对谁都有用……更多
2024-06-30 10:20:00同事,而是,同事,机会,准备,时候
领导特别喜欢用你，有什么事总喜欢让你去解决，可不知道为什么，领导就是不愿意提拔你，每次有升职机会的时候，总是给不如你的人，为什么会这样呢？在职场上，有些人领导特别喜欢用，也用得很顺手，但永远不会提拔他们，尤其是这三种人，别再被领导冠冕堂皇的话蒙了，如果看不到机会……更多
2024-06-30 10:21:00能力,老实人,老实,堂皇,事实,团队
领导看你不顺眼，或者你不小心得罪了领导，就很容易遭到领导的打压，有些人为了保住饭碗，害怕给自己的职业生涯留下污点，在被领导打压时，不敢还击，在公司过得很卑微。虽然说工作不容易，且行且珍惜，可面对领导的无理打压，你再卑微也无法化解矛盾，反而会让你更受欺压，这三招教你化解……更多
2024-06-30 10:22:00卑微,卑微,就是,工作,矛盾,促进剂
领导对你好不好，绝不是看他说了什么，而是看他做了什么，有些领导话说得很好听，私底下却对你百般打压，这是因为领导不会轻易表露自己的真实想法，但正所谓身体是诚实的，你可以通过领导对你的举动，来判断领导到底是在栽培你，还是在打压你。如果领导想要栽培你，通常会有这四个举动……更多
2024-06-30 10:23:00看走眼,举动,工作,栽培,支持,机会
那些被领导逼走的人，绝不是平庸的人，因为如果你很平庸，要么你自己承受不了压力，主动离开了，要么因为你对领导造不成威胁，只要听话，领导并不会为难你。那些被领导逼走的人，绝大部分都是有能力的人，尤其是这三种人，是领导排挤的重点对象。第一，领导无法掌控的人有人说，只要是能力强的人……更多
2024-06-30 10:24:00平庸,对象,重点,能力,雍正,文种
如果遇到一个好领导，你的职业发展会比较顺利，要是遇到一个小人领导，得不到发展不说，你还可能随时被他算计。有些人根本分不清楚领导的好坏，更看不清什么样的领导就是小人，其实，要判断领导是不是小人，看这四点就够了。第一，是否出尔反尔俗话说，一诺千金，人无信不立，普通人是这样……更多
2024-06-30 10:25:00小人,小人,上级,两面人,谦谦,无信
你离开公司不久，领导找到你，提出要给你升职加薪，让你回去，你会不会回去呢？有的人一听到可以升职加薪，冲动之下立马就答应回去了，也有的人犹豫不定，担心回去又干不久，内心很纠结。其实要不要回去，千万不要冲动纠结，看完这三点再作决定。第一，问题是否解决有些人总盯着眼前那点好处……更多
2024-06-30 10:25:00冲动,要不,问题,公司,就是,初心
你在公司工作得很压抑，特别不开心，时时刻刻都有离职的念头，但又有所顾虑，害怕离开了找不着更好的工作，加上很多人都劝你别冲动，你纠结着不知道该不该离职，遇到这种情况，再也不用纠结了，如果符合这三种情况，建议你果断离职，别再犹豫了。第一，已经危及健康你要知道，工作只是生活的一部分……更多
2024-06-30 10:26:00要不,工作,工作,身体,情况,建议
如果企业能够严格按照劳动法处理劳务纠纷，也就不会有那么多争议了，可是很多公司为了节省成本，加上他们赌员工不懂劳动法，且抓住员工不愿生事的心理，随意忽悠员工，让员工自己离职。有不少人被领导一忽悠，以为是自己的问题，也不想跟公司再纠缠下去，因而主动离开了，这也助长了企业违反劳动法的嚣张气焰……更多
2024-06-30 10:26:00补偿金,补偿,情形,支付,公司,补偿金
要想在职场站稳脚跟，除了实力之外，人际关系也很重要，要与领导和同事处好关系，减少不必要的冲突，但人都是自私的，有些同事，就算你对他掏心掏肺，他为了自己的利益，也会对你使手段，如果同事对你有这三种行为，你就别再忍了，该反击就反击。第一，在背后打你小报告有些同事表面一套背面一套……更多
2024-06-30 10:27:00同事,行为,同事,小报告,就是,小报
职场上的人形形色色，有良师益友，也必然有小人损友，有些人为了一己私利，躲在背后算计别人，对这种小人，你如果忍了，就会助长小人的嚣张气焰，别人看你好欺负，也会有更多的人跟着欺负你。你要做的，绝不能对小人忍让，也不要动不动就离职，你要让小人感觉踢到了铁板，从此不敢再招惹你……更多
2024-06-30 10:28:00小人,愚蠢,做法,就是,小人,要么
很多人都特别在意领导对自己的态度，如果领导很认可你，那么意味着你的职业发展，将走上快车道，可要是领导不喜欢你，那么无论你多努力，领导都不会看到，更不会在意。有些人看领导不喜欢自己，为了得到领导的关注，对领导低三下四，拼命地去讨好领导，这样做其实并没有什么用，反而让领导看不起……更多
2024-06-30 10:29:00职业发展,实力,价值,发展,认可,寂寞
一遇到被领导打压，很多人都很头痛，想要跟领导示弱，又怕被领导拿捏，以后日子就更难过了，也想要硬刚到底，又怕闹得不可开交，无法收场，也有人本着惹不起还躲不起的想法，选择了离职。说真的，被领导打压，真不是什么大事，只要领导看你不顺眼，或多或少都会用点手段，你也不用太在乎……更多
2024-06-30 10:29:00而是,三个,把柄,老实人,老实,就是
得罪了领导，很容易遭到领导的打压，有的人一被领导打压，就受不了了，就想要换工作，也有的人选择了妥协，希望领导能放过自己。其实，从你被领导打压开始，你与领导的关系就已经不复从前，领导打压的目的无非两个，要么使你彻底臣服，要么逼你走人，遇到被领导打压，这样应对是很愚蠢的……更多
2024-06-30 10:30:00愚蠢,力气,主动,就是,要么,无路
你可能感到很郁闷，明明你是团队里干活最多的人，领导也很喜欢用你，也经常当众表扬你，可当有升职机会的时候，领导却提拔了别人，怎么会这样呢？这种情况在职场太常见了，领导提拔的人，往往不是团队里最听话，干活最多的人，不得不说，这三个原因太现实了。第一，好用就狠狠地用很多老实人都有这样的遭遇……更多
2024-06-30 10:31:00现实,原因,老实人,老实,团队,好用
很多人离职后发现，原来关系很不错的同事，有的竟然把你拉黑了，有的在一段时间后，彻底失去了联系，#图文万粉激励计划#有的人认为职场太现实，人一走茶就凉，其实这些太正常了，因为这三个原因太现实了。第一，不再有交集有些人以为与同事关系处得好，是因为大家价值观相近，有着深厚的情谊……更多
2024-06-30 10:32:00同事,联系,同事,工作,联系,交集
当你得罪了领导，就很容易被领导打压或排挤，可有些人压根就不知道自己在不经意之间，得罪了领导，所以看不懂领导的有些行为，以为领导抽风，故意针对自己。如果出现了这五种现象，那么很明显，你已经得罪了领导，别再傻傻地消极应对，要么找准问题，主动化解，要么早作打算。第一……更多
2024-06-30 10:32:00迹象,就是,工作,要么,肥差,集体
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