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...讯 法律允许用人单位根据自身生产经营需要，合理调整劳动者的工作岗位及工作地点，但是用人单位应当遵循法律的规定，否则将承担相应的法律后果。5月4日，记者从肥东法院获悉，近日该院审理这样一起劳动争议纠纷案。201...……更多
2023-05-05 00:17:00镇江,合肥,岗位,劳动,肥东,合肥
...一是最低工资不包括包食包住的花费。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条第一款和原劳动部《关于实施最低工资保障制...……更多
2023-01-30 06:46:00工资,工资,劳动,工资标准,劳动者,标准
...，北京市海淀区人民法院就披露了一个案例，一已婚女性劳动者因为担心受到歧视，在入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”，被企业发现后以隐瞒伪造个人经历为由解除了劳动合同，该女子将公司诉至法院，法院经...……更多
2024-05-10 13:57:00女性,单位招聘,单位,就业,招聘,女性
...人为制造的“个体工商户”“合作关系”等迷雾，看清了劳动者林某与用人单位之间劳动关系的本质，为厘清双方的权利义务关系、维护劳动者的工伤权益扫清了关键障碍。此案判决不仅具有个案维权意义，对其他用人单位尤其...……更多
2024-05-27 00:17:00个体户,劳动关系,合作关系,本质,个体,劳动
...合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。法院经审理认为，刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，并未...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
大众网记者 蔡云飞 通讯员 王锋 烟台报道实践中，劳动者与用人单位约定了竞业限制，但由于种种原因劳动者离职后用人单位又无需劳动者遵守竞业限制，这种情况下用人单位一定要及时明确告知劳动者解除竞业限制义务，否...……更多
2024-07-15 15:54:00竞业,劳动者,劳动,普法,进行时,用人
...所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试用期，也可以...……更多
2024-01-02 03:47:00聘者,用人,违法,单位,劳动,劳动合同
...快化解各类欠薪让每一名为西咸新区发展付出辛勤汗水的劳动者都能感到温暖与回馈记者注意到，西咸新区官网信息显示，2023年12月12日，西咸新区召开根治欠薪冬季专项行动部署推进会，要求对照学习《保障农民工工资支付条...……更多
2024-05-26 08:10:00劳动监察,农民工,监察,工资,农民,劳动
本文转自：上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后，劳动者违反服务期约定提前离职，用人单位能否依据双方的约定主张补偿金？近日，北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...对工作时间累计条件的理解不同。带薪年休假是法律赋予劳动者的一项权利，年休假制度旨在保障劳动者连续工作后的休息权，是要求社会对劳动者连续工作后进行休假补偿的制度安排。《职工带薪年休假条例》（以下简称《条...……更多
2023-04-17 06:35:00年限,单位,工作,工作,职工,单位
...源头控制职业病危害，有效控制了职业病的发生，保护了劳动者身体健康。作风严谨认真负责大家都知道，劳动者若职业性苯中毒，会引发诸多不良后果。在一次对木门企业职业病危害的综合评价工作中，李风琴发现该企业喷漆...……更多
2023-12-05 19:44:00太原,保护神,风琴,劳动者,好人,劳动
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理，既...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...即与公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定...……更多
2023-03-17 00:05:00岗前培训,工伤,合同,培训,劳动,用人
...有领取过高温津贴。盛夏来临，高温天气成了“主角”，劳动者高温权益保护也成了重头戏和热点话题。尽管相关法律、规章明确了用人单位在符合法定情形的高温天气下向劳动者发放高温津贴等法定责任，但一些用人单位法律...……更多
2024-06-28 11:27:00举证责任,劳动者,高温,劳动,责任,高温
...劳动仲裁公司克扣了工资，对员工的申辩不予理睬，那么劳动者可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，被迫解除与用人单位的劳动合同关系，然后申请劳动仲裁。请求单位支付足额劳动报酬，并且支付经济补偿金。如果是离...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2024-02-07 03:40:00工资性,费用,专项,工资,培训,劳动
...无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？畸形的加班乱象又该如何治理，如何真正保障劳动者的休息权？围绕这些问题，记者进行了采访。每周平均加班近15个小时——这是北京一外...……更多
2023-05-22 07:21:00常态,节制,身心,劳动,劳动者,工作
...百姓在家门口就能享受到全链条的就业服务。除了帮零工劳动者找到稳定岗位，海南就业驿站还是诸多用人单位揽才招工的好帮手。2023年9月，海南就业驿站海口美兰就业服务站在进行了前期岗位需求摸排后，联合社区就业服务...……更多
2024-01-07 00:51:00美兰,就业,海口,零工,海南,劳动者
...士何女士：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括“严重违反用人单位的规章制度的”情形。但该法第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...么不适合此岗位，而不是“招之即来挥之即去”，应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示，就算试用期被无故辞退，一般劳动者能拿到的赔偿也不多，“不建议大家拿时间去耗，找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”■专家观...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...子拒绝加班被调岗，拒不上班索要赔偿败诉调岗如合理 劳动者应遵守■本报记者 陈敏劳动者对拒绝加班后被用人单位调岗的决定不服拒不上班，以不上班的事实行为解除劳动合同，应视用人单位违法解除吗？劳动者可以因此获...……更多
2023-05-05 09:03:00劳动者,劳动,林海,劳动,劳动者,公司
...关系怎么样”……据《工人日报》报道，岁末年初，一些劳动者在社交平台“晒”绩效考核情况，引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。时下，一些用人单位的绩效考核制度确实出现了跑偏、变味，比如有的企业存在制度制定...……更多
2024-02-28 04:03:00绩效,评分,考核,绩效,劳动者,劳动
...关规定，职业病就是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。王建冬强调，这里有三个要素，一是劳动者必须是企业事业单位和个体经济组织的劳动者...……更多
2024-04-25 18:39:00卫健,病种,诊断标准,职业病,编制,标准
...形的职工不得裁减。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...……更多
2023-05-05 00:06:00经济性,伤残,职工,经济,公司,劳动
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。下班后在微信或者钉钉上和客户、同事沟通，到底算不算加班？当然也算！法院判决一锤定音，在劳动法层面确认了“隐形加班”的性质——“...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...同的时限限制，最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...……更多
2024-04-19 14:38:00陷阱,毕业生,职场,求职,培训,毕业生
...作方案》，通过实施职业病防治“三项行动”，有效保障劳动者职业健康权益。建立职业病危害用人单位“数据库”《海南省职业病危害项目申报扩面行动（2024—2025年）实施方案》（以下简称《扩面行动实施方案》）要求，推...……更多
2024-07-14 19:12:00职业,海南,职业病,防治,行动,中小
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