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...现阶段如何将政策真正落到实处,以便更好地保障民众的休息休假权益,仍是一个需要高度重视的问题。国家统计局数据显示,今年1月至8月,全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时,超过了劳动法关于劳动者每日工作时间...……更多
专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?
...可以增加全社会的福祉和民众幸福感的提升。带薪休假是劳动者的基本权利,进一步落实职工带薪年休假的切实使用(不再是打折扣的休假)以及灵活使用(避免集中休假的拥挤),有助于提升全民的幸福感,增进家庭关系和社...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
来源:极目新闻《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。那么,劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题,劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...小会儿”。同时,越来越多的新生代农民工,渴望在正常休息休假与加班多赚钱之间找到平衡。“中午就想打个盹儿”“中午只有一个小时的休息时间,吃完饭就直接来干活了,不午休。”在北京市东城区某街道进行铺路施工的...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》,其中提到,“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利,并建议将“离线休...……更多
...、上班迟到扣年休假等,对职工休假加以限制,损害职工休息休假权益。年假不够,工资来凑“原以为是休假福利,没想到却被扣了工资。”在上海某建筑装饰公司从事室内设计的王雨姗告诉记者,公司发布的2024年春节放假通...……更多
...年休假是劳动者的法定权利,当用人单位违法排除劳动者休息休假或获得带薪年休假工资的权利时,劳动者应当及时通过仲裁或诉讼等法律途径向用人单位主张权利,避免因超过仲裁时效使自身权益得不到法律保障。 ·黄奥· ……更多
...本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。不同行业差异较大有人10年未休年假记者在采访中发现,对于年休假落实情况,不同行业人群差异较大。全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示,制...……更多
...业提升劳动关系治理能力,保障职工及新就业形态劳动者休息休假权益,11月16日,湘潭市人社局在万达广场开展“和谐三湘行”劳动关系(工时、休息休假、女职工权益维护、社会保障)专场宣传活动。活动现场,工作人员通...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间和休息日工作的加班费,但在法定休假日用人单位安排劳动者工作的,应按照不低...……更多
...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
随意扣抵劳动者权益的病假管理也是一种“病”
...必要保障,也是劳动者的权利。劳动法规定:劳动者享有休息休假的权利。休息休假权不仅指向法定节假日、带薪年休假,也指向事假、病假等不确定性休假。劳动者不仅享有请病假的权利,也享有在休病假期间的合法权益受到...……更多
...认定为加班——对这一点进行明确,有助于保障劳动者的休息休假权,避免用人单位利用法律的模糊地带,不支付任何成本地压榨劳动者,侵犯员工的合法权益。无独有偶,最近上海也公布了一起劳动争议案件。一家公司因频繁...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
...说白了,这场由休假安排推高的话题热度,围绕的依然是劳动者权益如何更好保障的现实课题。今天,对大多数职场人来说,工作已不仅是“求生存”,其中既有对事业的激情,也包括工作的效能、劳动的尊严、休息的质量、权...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...时通知员工并经员工同意。可见,下班后劳动者依法享有休息休假的权利。“即便有打卡记录,往往也由用人单位掌握,所以劳动者主张‘隐形加班’补偿时,往往存在举证困难。如果企业采用钉钉打卡的方式,建议劳动者截图...……更多
...中一些用人单位直接用补偿金来代替给员工放假,而一些劳动者为了加班费,也愿意主动放弃带薪年休假,替换成金钱补偿。另外,劳动者普遍反映的问题,主要还是企业“不让休”、自己“不敢休”和无奈“不能休”。“请假...……更多
...据,不能得到支持。”董洪辰说。据了解,为保证劳动者休息休假权的实现,劳动法对于延长工作时间的上限作出明确规定,同时规定用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可处以罚...……更多
...带薪年休假制度全面落实,进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益,并要求未制定带薪年休假计划的用人单位,5月底前制定带薪年休假计划。(5月27日《工人日报》)人社部此前对部分城市(60个城市)人力资源和社会保障...……更多
...么大家对调休这么有意见?在反对者看来,调休制度是对劳动者工作时间与休息时间的一种强制调整。虽然法定节假日有明确日期,但劳动者对休假时间并没有足够的自主选择权,基于这种被动而产生出不满情绪,也就不难理解...……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
...员针对招聘企业提出的职业中介、劳务派遣、劳动保护、休息休假等管理需求提供了专业的用工指导服务,并依法对企业发布的招聘信息进行了检查和规范,对发现的问题当场给予提醒并要求改正。同时,围绕劳动合同、工资支...……更多
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假,但劳动者书面同意不休的,用人单位只需支付劳动者的正常工资,不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假? 韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
微信请假未有回应,径行休假算旷工吗?
...工”作出明确定义。司法实践中,有判决认为:旷工是指劳动者在既没有向用人单位说明事由请假,也没有告知任何正当理由或其他不可抗力因素的情况下,出于主观动机不到岗的情形。(案号:(2020)沪01民终11395号)法院在...……更多
领导未及时审批通过,办公室主任先休病假被免职,后又被开除,法院:违法解除劳动合同,公司支付赔偿金
...或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗,如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行休假违反了...……更多
...渠道,帮助快递员依法维权。其次,统筹错峰放假调休。休息休假,事关劳动者的健康权益,也是《劳动法》赋予劳动者的法定权利。在保障春节期间快递寄送的同时,快递企业也应对快递人员如何进行错峰调休予以统筹考量。...……更多
...假是考虑到用人单位的实际生产需要和工作安排,避免因劳动者临时申请休带薪年休假影响企业的生产进度和工作效益所作出的规定。因此安排的主动权在于用人单位,即使劳动者主动要求年休假也是需要经过用人单位的同意。...……更多
...列工作的重要部门,其工作关系到用人单位和该单位全体劳动者的切身利益,是保证企业正常运营的关键部门。法官表示,宋先生作为该企业人力资源部三个科室的负责人,应当以诚信、勤勉的态度履行职责。如果遇到部门所有...……更多
...理应成为企业价值观。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。所以,“大小周”绝非“最大的让步”,保障员工享有足够的休息休假权,这才是企业的基本底线。事实也证明...……更多
...需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好,劳动者的休息权利才会更有保障,保障得更为充分。中国旅游研究院院长戴斌表示,春节既是传统年节,也是旅游休闲的高峰期,绝大多数职工希望能够多放两天假,年三...……更多
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西安一公司假借其他公司之名招聘 骗取求职者体检费和车费
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环卫工拾到15000元现金 寒风中等失主半小时
大皖新闻讯 近日,青阳县环卫工人周国才在路面清扫时,突然捡到一只装有15000元现金及其他物品的袋子。想到丢袋子的人肯定很着急
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约定在某财产范围内担保但未办理抵押登记,担保人还承担责任吗?
人民法院案例库:约定在某财产范围内担保但未办理抵押登记,担保人还承担责任吗?实质上仍为保证,保证人承担保证责任的范围应当以约定的抵押财产范围为限
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鲁网2月21日讯近日,泰山区上线首款专为政府政务服务及办公量身定制的数字产品——“数智员工”助理,在华为盘古和deepseek大模型加持下
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豫人为善丨“她在哪里,我的家就在哪里!”
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“当我们在用筷子戳蛋黄检验熟度时,有人正在用价值千万的设备给鸡蛋做全身核磁。”朋友,你煮过鸡蛋吗?即使是厨艺再糟的人,至少都会烧个开水
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