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...强员工队伍建设,营造风清气正的干事环境,日前,中科铜都公司部署开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。该公司成立综合考核领导小组,明确操作步骤与程序,扎实推进此项工作。考核采用...……更多
...与企业管理积极性,促进企业提升经济效益,日前,中科铜都公司组织开展向员工征集合理化建议“金点子”活动。此次征集主要包括技术装备改进、节能降耗减排、优化技术指标及提质增效等方面,所提出的合理化建议要具有...……更多
在岗19年的员工,年年被评为“优秀”,仅一次考评不合格,就遭调岗降级直至开除绩效考评不满60分,是否就是“不称职”?法官认为,员工称职与否并非仅由分数决定,需要合法合理的考核过程本报乌鲁木齐10月24日电 (记者...……更多
...(王拥军)为激发全体员工干事创业的热情,日前,中科铜都公司开展了正向激励先进荣誉评比表彰活动。该公司结合去年以来的要事大事和重点工作完成情况,研究制定了评比工作实施细则,明确了先进荣誉评比范围、评比条...……更多
...步提升员工的公文写作能力、提高工作效率,日前,中科铜都公司开展公文写作专题培训。此次培训围绕公文起草、公文处理、总结性材料写作等课题展开。授课老师就公文写作的基本规范、法定公文的写作、事务文书的写作等...……更多
国网宁德供电公司:激发企业“新活力” 推动电网高质量发展
...保障新机制,助力组织变革工作落地见效。优化组织绩效考评体系。将配网全过程建设等重点任务纳入组织绩效考评体系,同时与领导干部个人年度绩效和年度考评结果挂钩。采用“分层分级”绩效考核模式,国网宁德供电公司...……更多
考核来真的,国企也降薪
... 工资缩水2023年底,一名地方国企员工连收多份关于员工考评和绩效薪酬的调整方案通知。他用一句话来总结这些通知的“精髓”,考核不达标的人,“可能第四季度不发绩效工资,也没年终奖。”该国企要求,季度综合考评为...……更多
“智造”铜都,加速向“新”
...文转自:安徽日报抢抓机遇发展新质生产力——“智造”铜都,加速向“新”■ 本报记者 刘 洋穿行于铜陵各级经开区,从产业项目到园区配套,再到基础设施建设,随处可见热火朝天的施工景象。伴随着“项目为王”理念更加...……更多
走进“铜都”,解码“无废城市”
...“无废城市”怎样推动生产生活方式绿色转型——走进“铜都”,解码“无废城市”■ 本报记者 夏胜为在位于枞阳县的万华禾香板业有限公司生产车间内,工人在赶制订单。该公司以农林剩余物为原料,产出环保板材。 本报通...……更多
本文转自:铜陵日报本报讯(王拥军)日前,中科铜都公司通过了方圆标志认证集团专家组对其质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系的再认证审核。审核期间,专家审核组严格依照管理体系标准要求,结合企业的...……更多
本文转自:人民网-河北频道“岗头691436台区一户光伏用户需要并网验收,孟董庄3213台区两户采集失败需要今天处理……”4月28日,国网石家庄市栾城区供电公司孟董庄供电所所长郝永志在周一班前会上安排部署当日工作。为更...……更多
...效管理体系的建设及落地来讲,很多企业对管理、考核、考评之间没有明确的划分,在工作中能够通过三者之间的整合进行共同驱动管理。伴随着市场发展、经济体系变动、企业内部结构的调整,绩效管理工作中考核、考评与管...……更多
...心和九个乡镇供电所为主体,建立了科学合理的内模市场考评体系,确立了以资产为核心的经营模式和向资产要效益的意识;通过重构绩效评价体系,打破传统的工资分配模式,树立按价值、按贡献的分配模式,传达了多劳多得...……更多
...现场,各位参考人员严格按照标准化作业要求沉着应考,考评结束后,承装分公司副总工程师针对考评中发现的易错知识点,开展考后点评、现场答疑,全面助力参考员工查漏补缺,提升实操技能。“在‘人人过关’考核的基础...……更多
改革创新大潮涌动,山东国企改革之路怎么走?
...明确到人,干得好就激励,干不好就调整。“在年度综合考评的基础上,对亏损较重或工作落后的单位,进行日常考核,及时肯定鼓励、提醒纠偏;按照‘以事找人’‘谁分管谁负责’的原则,对承担责任的干部进行调整,让干...……更多
22家北京市出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业被授牌
...理细则(试行)》第十一条:“每年对‘保障企业’组织考评,根据考评情况对‘保障企业’名单进行调整,做到优进劣退。”对保障企业的考评和认定工作常年按照《关于推动北京市出版物印刷服务首都核心功能建设升级工作...……更多
临沂市建设工程监理咨询有限公司建设数字化管理平台助推公司管理智能化
...员工也可以随时查看自己的绩效数据和评估结果,提高了考评的透明度,增强了工作的灵活性。今后,市监理咨询公司将坚持创新驱动发展战略,通过构建数字化平台、推广智能化监理、提升员工数字化素养等手段,逐步向数字...……更多
重庆市妇幼保健院:着力完善医德医风考评体系 为清廉医院建设插上“数字化翅膀”
...健康发展,近年来,重庆市妇幼保健院着力建设医德医风考评系统,实现医德医风考评常态化,提升全院医务人员医德医风水平,进一步推进清廉医院建设。完善考评实施办法全程防控廉洁风险医德医风是医者应具有的医学道德...……更多
创优环境 向“新”而行
...—透视我市一季度经济“答卷”■ 本报记者 朱敏夏初的铜都大地,处处涌动着高质量发展的热潮。今年一季度,在全省16个省辖市季度考评中,铜陵经济运行、创新型省份建设两项工作均居全省第1位,取得了省“赛马”考评以...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
...条第八款第一项以及《非市场销售人员2022年度7-12月绩效考评》考评方案第八条第一款,即连续两个月评分为差,则淘汰并进入辞退流程。公司决定予以辞退该员工。该员工薪资结算至2023年1月10日,社保公积金结算至2022年12月,...……更多
不发年终奖,用人单位需承担举证责任
...。网络公司则称,年终奖应结合企业整体营业情况、部门考评结果、职工全年绩效考评结果等因素进行考核与发放,徐某所在部门考评结果不佳,徐某上级直属领导对徐某的全年评价不佳,徐某未满足公司年终奖发放条件,不同...……更多
...全体教职员工每年都要完成育人工作量,并计入年度绩效考评。考评确保育人成效。学校出台《广西科技师范学院“三全育人”工作量计算与考核实施办法》,采取定量与定性考核有机结合,教职员工可根据岗位职责、专业优势...……更多
...记者从北方重工获悉,该公司积极开展员工安全生产履职考评工作,形成安全生产责任制管理体系,建立完善各级人员安全履职考评体系,目前北方重工安全生产责任制已实现人员全覆盖。北方重工每月组织开展各级人员安全生...……更多
...年分配到乙班的跟班维修工,同时也是行业职业技能鉴定考评员之一。“我还有两年就要退休了,这两年我的重要使命就是把维修经验尽可能多传授给青年员工,让他们提高技术,少走弯路。”王庆忠说。乙班为老师傅和新员工...……更多
本文转自:铜陵日报本报讯(王拥军)日前,中科铜都公司申请的“一种高分散性银粉的制备方法”获得国家知识产权局发明专利授权。这是该公司本年度在知识产权工作上取得的又一项成果。银粉具有较好的导电性能及金属...……更多
晨意帮忙丨安徽一国企员工举报领导后年终考核倒数第一?公司回应
...暗中做手脚”。2022年12月,公司开展了2021年度员工绩效考评,胡先生的成绩为89.74分,全公司倒数第一。胡先生称:“他们安排下面的副总和员工打招呼,给我打很低的分,有一个员工给我打了42分(满分100)。”由于考核成绩...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...考试的重要性,并告知如成绩不合格,将影响对新员工的考评结果。2021年12月3日,物业公司组织了第二次考试。这次,没有复习的小王只得了45分,在参考人员中排名倒数第一;而其他员工考试成绩均合格且较上次考试有大幅提...……更多
...发展。在具体落实上,沪杭甬公司根据集团“强基指数”考评管理办法和公司实际,细化制定《“堡垒强基指数”考评管理细则》,加大了考评结果与年度考核、评优评先挂钩力度,保障定期询查、列队排位和晾晒比拼等机制落...……更多
2022-12-19 12:36浙江,基层,力量,公司
...科学的绩效评价体系绩效评价在各类企业中是比较常见的考评方式之一。通过绩效评价可以了解员工的工作完成度,了解员工是否适应当前岗位,能够直观地反映员工的工作状态。因此,作为国有企业的管理者必须重视绩效评价...……更多
充电赋能!合肥热电全面启动用户服务“人人过关”升级培训考核工作
...具体要求,把考核结果纳入月度绩效,作为年度评先评优考评依据。闲时补网,忙时打鱼。“在冬供结束和夏供来临前这段时间,合肥热电针对冬供存在的短板和不足,有计划地推进服务培训工作,确保以最佳状态投入今年夏供...……更多
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以专家之“智”赋能区域文旅发展,是2024年11月16日淄博市文化和旅游局、淄博文旅集团主办,齐鲁晚报·齐鲁壹点、海岱观澜承办“淄博文旅新未来
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鲁网11月16日讯为进一步提升医院应对医疗废物泄露事件的快速反应能力和应急处置水平,确保医患人员及环境安全,11月14日下午
2024-11-16 16:29:00
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