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这5种针对工资发放的违法行为,你公司占了吗?打工人最在乎的是什么?毫无疑问就是工资。不要再和员工谈梦想了,远方的诗可比不上眼前的面包。所以,工资方面各位老板可不要任性了,有些针对工资方面的行为,可是违...……更多
这些情况,公司克扣员工工资违法
...前向员工进行过公示和告知。二、员工迟到,单位扣工资违法吗?工资是员工工作所得劳动报酬,只要付出劳动就应当支付劳动报酬,公司无正当理由扣取工资,对员工进行罚款,属违法行为。如果员工迟到、早退或旷工的,公...……更多
...州市人社局公布了2022年第四季度用人单位重大劳动保障违法行为案例,均涉拖欠劳动报酬,其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一:广州雷风恒服装有限公司拖欠...……更多
...的加班工资差额,共计3514.06元。针对该公司超时加班的违法行为,崇明大队发出了责令整改通知书。之后,该公司提交了整改报告并积极落实整改措施。鉴于该公司初次违法且危害后果轻微,并能及时改正,根据我国《行政处...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...她不甘心,向公司索赔高达112万元,包括双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金和未休年休假工资。她认为公司调岗未经协商,且调岗不合理。法院审理后认为,公司调岗符合合同约定和生产经营需要,且未降低其工资待遇和...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭辞退2018年,小张因违...……更多
...认定,公司未明确告知考勤制度,也未尽到管理责任,属违法解除,应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。不提示不处罚公司以员工迟到98次为由解约40多岁的王某是一名资深程序员,2021年5月起入...……更多
...担法律责任”。董洪辰说。安排加班超过法定时长上限:违法自入职起,某科技公司就安排王某每天工作8小时,每周工作6天。公司《员工手册》规定,劳动者应服从公司安排,按照公司要求提供劳动,拒不执行工作安排视为严...……更多
...图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金及工资差额。基本案情黄先生入职植某公司,双方签订书面劳动合同...……更多
...出离职,之后他向公司提出了赔偿要求。小蒋认为,公司违法设定第二次试用期,要求公司支付其违法约定试用期赔偿金。公司认可双方签订了《试用期延长协议》,但认为在延长试用期期间,工资已按转正工资支付,没有损害...……更多
...子工作5年 连告15家前东家去年故技重施起诉公司,索要违法解除劳动合同赔偿金等,被海沧法院驳回本报讯(记者 谭心怡 通讯员 海法宣)一男子工作5年接连状告15家用人单位,为何入职一家告一家?近日,海沧法院发布这样...……更多
广东省惠州市人力资源和社会保障局发布2023年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布名单和拖欠农民工工资失信联合惩戒名单
...我市根治欠薪工作,进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为,切实维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人社...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除赔偿金、工资差额等。由于仲裁裁决未支持王先生全部请求,王先生将公司诉至宝山区人民法院。王先生认为,当初他之所以同意延长试用期,就是因为公司承诺...……更多
...等人的立案手续,提高审判效率,判决中标联合体将项目违法分包给不具备用工主体资格的余某,应对余某所欠付的工资承担共同清偿责任。同时,法院加大执行力度,促成114名农民工的工资于20天内全部执行完毕,高效兑现了...……更多
女子全勤工作1个月,工资竟只有257元,开公司能不能先学法?
...丑陋”。这种一言不合扣工资的行为,其实有大部分都是违法的,根据法律规定,劳动者违反劳动纪律、公司制度或因自身错误给公司带来损失,公司的确是可以扣工资的,但不得克扣员工的基本工资,扣除金额不得超过当月工...……更多
残疾证也能“出租”?知名中介知法违法
...业在遇到突发情况时提前将该残障员工裁员。 中介知法违法“残疾人证挂靠”有利可图记者调查发现,在一些关于残疾人就业内容的评论区,存在大量“挂靠”内容。在记者加入的名为“残疾人居家就业服务信息群”的微信群...……更多
...检查。经查,该公司确实存在拖欠陈某2023年3月份工资的违法行为,但公司认为陈某在职期间及离职之后,利用职务之便私自收取客户货款占为己有,数值已超其3月份的工资,因此不愿支付其工资,相反还要追回其余被侵占的货...……更多
竞业限制协议对象范围不断扩大 律师:建议立法约束用人单位行为
...一方面应重视劳动者的投诉、举报,若发现用人单位存在违法违规及侵害劳动者合法权益的情况,应依法对用人单位采取相关措施。”对于竞业限制使用主体滥用现象,最高人民法院近期发布典型案例称,部分用人单位不区分劳...……更多
...成联合体,由作为牵头单位的某工程技术公司将案涉项目违法分包给不具备用工主体资格的余某,应对余某所欠付的工资承担共同清偿责任,判决余某、某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司共同向王某等人支付工资。...……更多
...出仲裁申请,要求公司支付工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。公司有恶意拉低赔偿系数之嫌打官司谈何容易,本来就没有多少文化的张女士整天愁眉苦脸,“自己本来就不认识多少字,对相关法律知识...……更多
...“在外务工,用人单位不和我们签订劳动合同,这种行为违法吗?”近日,吴忠市民马先生拨打宁夏日报新闻热线18909599990进行咨询。“一些用人单位负责人和劳资人员法律知识短缺,依法治企管企的意识不强,主观随意,不与...……更多
...”主要有哪些呢?一、境外高薪诱骗陷阱现在很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作,成功引诱求职者上钩后,可能会被拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动,拒绝工作或“业绩”不达标者,可能遭遇...……更多
本文转自:今晚报近日,上海二中院公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有名员工居然在一年内被扣了20余万元工资!公开案情显示,涉案公司规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...本,下压解聘补偿金,有的员工离职甚至拿不到赔偿金。违法解除劳动合同,劳动者如何维权?剧中,面对汹涌的裁员,一群老员工们选择了抱团反抗,却被一无所知的胡建林“搅了局”,给原本意图抗议的员工加了薪,平息了...……更多
...报酬案件20件,向社会公布19家用人单位的重大劳动保障违法行为,向“信用广州”平台推送拖欠农民工工资的失信联合惩戒对象名单12户。为充分发挥案件警示震慑作用,广州市人社局选取近一年查处的四类欠薪违法行为典型案...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...不缴纳社保,转正后缴纳。虽然知道试用期不缴社保属于违法行为,但由于手头拮据,索华不得不先入职,自行缴纳试用期期间社保。工作至第4个月时,索华发现公司仍未为其缴纳社保,因此向老板提出异议,反被辞退。索华...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...以接受公司的决定,认为公司在考前并未开展培训,属于违法解除劳动合同,提出了劳动争议仲裁申请。经仲裁裁决,物业公司仅需支付小王2021年12月1日至2021年12月10日的工资差额,并已实际支付。小王不服劳动仲裁,向浦东新...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...劳动合同,由用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位违法解除以及劳动者依法被迫解除劳动合同等情形。除上述情形外,劳动者自行辞职可能无法获得失业保险待遇。问题2?业务岗位被裁撤可否直接辞退员工为保护劳动者...……更多
...被迫解除劳动关系通知书》,其中载明“现因贵司的种种违法行为,本人被迫依据相关法律之规定,通知本人与贵司即日起解除劳动关系,并请贵司依法支付本人相关的绩效工资。”公司回复称“本公司已足额向您发放绩效工资...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
法院审理认为,用人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要...……更多
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吉林好人 引领风尚|肖迪:以爱之名,诠释孝道与担当
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