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...患有某种严重传染性疾病后，基于请休病假会被公司扣除工资、奖金等顾虑，既没有向公司报告也没有告诉同事，而是隐瞒疾病继续到公司上班。由此，刘某的多名同事被他传染，公司也为这些被传染的员工支付了全部医疗费用...……更多
2023-01-09 00:10:00同事,疾病,单位,刘某,公司,损失
...她向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资、工资差额等。经审理，仲裁裁决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金40750元，驳回其他仲裁请求。因公司不服该裁决，遂诉至...……更多
2023-01-09 00:10:00专员,工资,人事,李冰,公司,劳动
新乡，10月23日 - 近日，一则关于新乡一家培训机构因薪资改革扣员工工资的新闻引起了广泛关注。据小莉帮忙报道，该培训机构的前台员工炎女士反映，在9月份公司进行薪资改革后，她满勤工作一个月，最终只拿到了257元的工...……更多
2023-10-24 09:25:00全勤,劳动监察,监察,违法,工资,女子
...仲裁，要求A公司支付从内部办公APP中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。A公司认为，其无需支付餐补余额。因为存于其内部办公系统中的餐补余额属于公司给予在职员工的午餐福利，员工在职期间可通过办公系...……更多
2024-05-24 04:14:00余额,员工,余额,公司,员工,内部办公
...织的就业指导和安全教育活动，增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，警惕潜在的“高薪骗局”。二要增强信息安全意识。通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等国家有关部门...……更多
2024-05-21 11:41:00中新,陷阱,毕业生,提示,求职,教育
...并判决被告某家纺公司解除劳动合同并无不当，无须承担违法解除的法律责任。张某是某家纺公司员工。双方的劳动合同约定，张某工作岗位为公司质检中心部门负责人，公司可根据需要及员工表现调整员工的岗位或工种。因公...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...或者劳动仲裁。“劳动监察是对劳动用工方面确定存在的违法行为进行查处，如果对劳动关系双方存在争议，只能走劳动人事争议仲裁。”选择劳动仲裁的劳动者，如果到青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁的立...……更多
2024-06-05 10:27:00青岛,劳动者,社保,工资,劳动,合同
...）近日，信用中国网站披露，中铁十九局集团有限公司因违法分包和未按规定存储工资保证金接连被处罚。处罚文书号：台交工罚﹝2022﹞0022显示，2022年11月16日10时38分，台州市交通运输局执法人员在351国道临海邵家渡至永丰段...……更多
2023-01-09 16:15:00中铁,保证金,处罚,违法,工资,存储
...公司与梁某存在劳动关系，支付未签订书面劳动合同二倍工资差额65100元。业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些方式，试图淡化、模糊劳动关系，达到“甩锅”目的。业内人士指出，这些“套路”实际是规避用...……更多
2024-10-31 07:51:00工作任务,用工,任务,责任,工作,公司
...在劳动关系，并裁决A公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。A公司均不服仲裁裁决结果，向法院提起诉讼，要求确认其与小刘不存在劳动关系，也不须向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。庭审中，A公司出具了《雇佣...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...这种情况下用人单位也不需支付经济补偿。但如被认定为违法解除，则面临恢复劳动关系或支付相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金。总而言之，法律的词典上没有“自动离职”。 ……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...示，最初，申请人请求裁决医院按实际月工资和年限支付违法终止劳动合同的双倍经济补偿金，后变更为解除劳动合同的一倍经济补偿金，并请求裁决医院支付一年的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。最终，双方达成...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...工因过错造成单位损失应承担相应赔偿责任。根据现行《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
...选择成本最低的做法。与公司相比，员工往往“搞不懂”违法行为、“耗不起”自己时间、“不知道”如何维权。鉴于员工的天然劣势，政府要提高诉讼效率、提供法律援助、推广普法宣传。同时，更应该细化法律法规，完善惩...……更多
2023-11-20 16:21:00人情味,全员,人情,违法,风险,记者
...事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决该机构支付朱某违法解除劳动合同赔偿金19245.36元。医疗机构对仲裁裁决不服，诉至法院，并在起诉前对需事先通知工会的相关程序进行了补正。法院审理法院经审理认为，该医疗机构以...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...部分典型案例——孩子住院家长请假竟遭开除，公司被判违法在某科技公司与陈某劳动争议案中，陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后，根据公司要求变更请假类型为事假，并提供了幼儿的住院材料。某科技公...……更多
2024-05-01 07:18:00护理,职工,李某,陈某,劳动,公司
...转自：今晚报西青法院成功化解劳动争议案件公司困难欠工资 耐心调解平干戈本报讯（记者李倩）近日，西青区人民法院成功化解了一批劳动争议纠纷案件。前不久，10名劳动者来到西青法院，起诉某部件公司，要求公司支付工...……更多
2024-06-24 00:18:00干戈,耐心,困难,工资,公司,劳动者
...文转自：扬子晚报近日，一段北京某科技公司“女高管”违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，“女高管”态度极其蛮横，声称“我就违法你管得着吗？”辞退者要求劳动仲裁时，她又声称“一审二审我有的是人”，并且...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...20年7月入职某汽车服务公司，双方订立的劳动合同约定月工资为4000元（含加班费）。2021年2月，周某因个人原因提出解除劳动合同，并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，某汽车服务公司亦未足额支付...……更多
2024-03-29 21:52:00加班费,普法,劳动者,进行时,用人,约定
...。”王先生表示。省人社厅回应：企业做法不恰当，甚至违法“该企业并没有出现停工停产的事实情况，而且企业也没有跟员工协商达成一致，就单方面采取让员工停工待岗且只按最低工资标准发放工资的做法不恰当，甚至违法...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法权益，属于被动离职，公司应当支付经济补偿金。故判决某信息公司支付陈某某加班工资2万余元并支付经济补偿9万余元。宿城法院民一庭庭长毛晓梅表示...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...至2021年11月17日。2021年11月18日，李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。江...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...司突然要求他每周仅到岗1天，并按照最低生活保障发放工资。“本人任劳任怨、恪尽职守，努力完成本职工作。然而自2022年11月2日起，公司在本人并无过失的情况下，无故让本人待岗剥夺了劳动权利。为此，特要求公司立即恢...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...年终奖是企业的法定义务吗？答：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...续签却继续用工法院：用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争议案，认为劳动合同期满后继续用工的...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
本文转自：扬子晚报这两项补贴是工资还是报销款？涉及解除劳动合同经济补偿金，员工和公司对簿公堂，法院判单位败诉王某离职时，与公司就其通过报销形式发放的通讯补贴和交通补贴属于工资还是报销款产生纠纷，最终...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...发生重大变化”裁员80名员工的事由并不成立，可能存在违法解除的嫌疑，被裁员工仲裁或诉讼企业符合常理。面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时，员工要保存好相关证据，如：裁员原因、裁员通知时间、通知形...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...的岗位工作，公司也未再安排原岗工作，按车间车工计发工资。小李提起仲裁后诉至法院，要求解除劳动关系，补发工资差额并支付赔偿金。法院经审理认为，用人单位调整劳动者的岗位，最重要的前提是不能胜任工作，而且应...……更多
2024-11-15 16:22:00劳动者,劳动,小李,劳动者,劳动,工作
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我省公布普通高校招生本科专业选考科目要求2027年及以后高考将按此选考科目要求进行录取河北日报讯（记者陈华）近日，省教育厅发布《关于公布2027年起拟在河北省招生的普通高校本科专业选考科目要求的通知》
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大年初五，西安的铁女士应邀在某酒楼（阿房店）参加婚宴，没想到两天后身体不适，不得不到医院治疗。令铁女士郁闷的是，尽管多人出现不适症状
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