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未与职工签合同  单位败诉赔钱
...规定呢?近日,翔安区法院审理了一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件,厦门一公司被判支付两倍工资差额。小郑于2021年3月入职A公司,从事舞蹈教练岗位,但未与A公司签订书面劳动合同。2021年10月底,A公司的管理...……更多
...以职工被投诉给单位形象造成严重不良影响为由单方解除劳动合同,是否合法?是否应当向职工支付赔偿金?一起来看临沭县人民法院这个案例。基本案情2020年8月,朱某经公开招聘到某医疗机构工作,双方签订劳动合同。2023年...……更多
...为。鉴于此,经办监察员约谈了公司负责人,向其讲解《劳动合同法》等法律法规关于用人单位应当规范建立职工名册的相关规定,但该负责人仍拒绝整改。面对这种情况,人社局依法向公司发出《拟作出行政处罚告知书》,告...……更多
劳动合同法解答 20 问
1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法...……更多
...小崔于2008年3月22日入职上海PJ公司,双方签订的最近一份劳动合同为2017年3月22日至2022年3月21日止,约定其担任生产管理岗位。2019年6月27日,小崔向公司发出“解除劳动合同通知书”,内载“由于公司未按劳动合同约定及时足额...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...经营发生严重困难需裁员的,应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权,且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备以下四个条件:用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的;用人单位生...……更多
...收入、岗位能力相挂钩,简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚,不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性,而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作,但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同,能获得经济赔偿金吗?缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗?近日,南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问,从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
企业先提出“协解” 职工要求补偿却遭拒
...珍珍说,企业找她谈话前,她怕企业玩心眼,特意自学了劳动合同法。她发现,法律明确“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,但有没有经济补偿金并没有表述,结合整部法律的学习,她认为如果职工先提出“协...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...特征,用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项,但实践中,其边界并不清晰具体,即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
企业借故开除职工 拒开离职证明须担责
...以他工作出错为由,发了一份开除通知给他,解除了他的劳动合同。小飞说,虽然企业开除他的理由很牵强,但他也不想争辩,只想早一点找到工作养家糊口。两个月前,他找到一家公司,经面试,对方对他很满意,但要他提供...……更多
...为由予以辞退。离职时,王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外,还要求公司支付其在职期间未休年假工资。这家互联网公司表示,王冉入职不到一年,不满足法律规定的连续工作满12个月以上的条件,不应享受...……更多
...期内合同期满关系顺延工资照付某人力公司与王某某签订劳动合同,合同期限自2019年3月23日至2020年3月22日。王某某于2020年1月2日向公司请产假至2020年4月2日。某人力公司主张王某某利用连续请假的方式旷工,为王某某发放2019年...……更多
...校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出书面请假审批手续,擅自离岗旷工,至今已连续旷工30天...……更多
...工资待遇案,成为典型案例。谭某原系某职业技术学院的职工。2012年6月4日,某职业技术学院与谭某签订《事业单位聘用合同》,聘用谭某从事工勤五级岗位工作,并约定如谭某有被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑...……更多
劳动报酬工作时间等内容均可集体协商
...的权益保护、劳务派遣人员权益保护、裁减人员的条件、劳动合同的管理、法律法规规章规定或者双方认为应当协商的其他事项等内容进行集体协商。自治区人大常委会法工委副主任周勤表示,集体协商和集体合同是调整劳动关...……更多
...:劳动报2016年1月1日起老王与上海TL通讯服务公司签订了劳动合同,最后一份劳动合同期限为2022年1月1日至2023年12月31日。合同中约定,老王从事客户投诉处理工作,工作地点为公司某某路营业厅。2022年6月初公司将老王从原岗位...……更多
...护合法权益?【案件回顾】王某与某公司签订为期三年的劳动合同书,其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日,王某开始休陪产假,其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间,该公司以王某休陪产假构...……更多
...工作岗位的按旷工处理,当月累计旷工10天及以上,解除劳动合同,予以辞退)为由,对李某作出警告处分。2022年6月23日,护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》,决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺...……更多
...级伤残职工是否可以裁减?读者:侯俊侯俊读者:根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,属于经济性裁员。为了保障职工的合法权益,法律对经济性裁员...……更多
...务、咨询、设计等活动,并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同(一)新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
...公司以“运营生产情况发生重大变化”为由,解除与其的劳动合同一年多前的理由能算数吗?阅读提示当前,受疫情影响,一些用人单位出于经济效益的考虑,对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系,以减少损失,其中不乏...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝...……更多
...了以上意见)。既然自动离职等同于旷工,公司予以解除劳动合同符合法律规定,当然无需支付经济补偿金。 本案中,公司在征得工会同意的情况下组织包括赵飞在内的部分员工去新厂区临时帮工,应当视为企业行使用工自主...……更多
...工地项目油漆工工作,约定每天400元工资款,期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元,有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况,希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...和运营秩序,故依据《奖励与处罚管理规定》与其解除了劳动合同。张某不服,提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金7万余元。劳动争议仲裁委对张某的仲裁请求不予支持,张某不服,向法院提起诉讼...……更多
...运营总监,双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
男子给已婚女同事发“么么哒”被辞退!法院判决:公司赔偿3万9
...完原有一年合同后,在2023年7月29日,又与原单位续签了劳动合同,但此次合同内容中增加一项新条款:性骚扰其同事或者客户,给同事或者客户造成心理负担和阴影、给公司带来负面影响的,也予以解除劳动合同。然而,签完...……更多
...22年3月起在某餐厅担任大堂服务员工作,在与单位签订的劳动合同中双方约定:“(1)劳动者在合同期内实行综合工时制度管理……(2)用人单位有权根据生产经营安排调动劳动者的工作岗位……”2022年9月,经协商一致,餐...……更多
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新华社北京2月23日电 记者23日从交通运输部救助打捞局获悉,2025年春运期间,交通运输部救捞系统共执行应急救助抢险打捞任务93起
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厦门网讯(厦门日报记者 袁舒琪)我市住房公积金政策助力青年安居,留厦补贴已惠及万余毕业生。根据市住房公积金近日发布的数据
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本文转自:人民网预计到2035年,全国产量有望达到400亿—500亿立方米煤层气开发由“浅”入“深”■本报记者 杨沐岩国家能源局近日发布的2024年全国油气勘探开发十大标志性成果提到
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作者:国馆截至2月21日,《哪吒2》的票房已超127亿,进入全球票房榜前8,从目前趋势来看,有望冲击全球影史前3!一路高涨的票房成绩以及不断冲榜的热度
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