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...以他工作出错为由，发了一份开除通知给他，解除了他的劳动合同。小飞说，虽然企业开除他的理由很牵强，但他也不想争辩，只想早一点找到工作养家糊口。两个月前，他找到一家公司，经面试，对方对他很满意，但要他提供...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...珍珍说，企业找她谈话前，她怕企业玩心眼，特意自学了劳动合同法。她发现，法律明确“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，但有没有经济补偿金并没有表述，结合整部法律的学习，她认为如果职工先提出“协...……更多
2024-05-15 04:02:00补偿,职工,企业,珍珍,劳动,劳动者
...特征，用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项，但实践中，其边界并不清晰具体，即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...为。鉴于此，经办监察员约谈了公司负责人，向其讲解《劳动合同法》等法律法规关于用人单位应当规范建立职工名册的相关规定，但该负责人仍拒绝整改。面对这种情况，人社局依法向公司发出《拟作出行政处罚告知书》，告...……更多
2023-01-31 08:19:00名册,整改,职工,公司,劳动,名册
...经营发生严重困难需裁员的，应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权，且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备以下四个条件：用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的；用人单位生...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
...务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同（一）新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
2023-02-19 09:21:00石家,石家庄,报酬,社保,劳动,劳动者
...工地项目油漆工工作，约定每天400元工资款，期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元，有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况，希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬。【调处过程...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...收入、岗位能力相挂钩，简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚，不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性，而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作，但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...这里的“标准工资”即基本工资。基本工资不明确的，按劳动合同约定的工资标准来确定，但均不得低于当地最低工资标准。但是，探亲假的落实在实践中始终存在一定难度，其中一个重要原因就在于缺乏罚则规定，即当用人单...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...小崔于2008年3月22日入职上海PJ公司，双方签订的最近一份劳动合同为2017年3月22日至2022年3月21日止，约定其担任生产管理岗位。2019年6月27日，小崔向公司发出“解除劳动合同通知书”，内载“由于公司未按劳动合同约定及时足额...……更多
2023-05-10 07:06:00年假,补偿,职工,原因,劳动,单位
...位应当按照调解协议履行。劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者主张未休带薪年休假工资的仲裁时效为一年。劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，仲裁裁决具有法律效力，可以申请...……更多
2023-02-17 00:47:00用人,单位,工资,劳动,年假,仲裁
...运营总监，双方签订了期限自2020年4月8日至2023年4月7日的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资标准为每月2万元。李某在2020年4月8日至2020年5月28日任职期间，在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...。由于双方各持己见，在案件审理过程中，李东又就解除劳动合同申请另案仲裁。法院经审理认为，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...制等。例如《条例》第三条明确集体合同包括用人单位与职工方就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订的专项集体合同，以及区域性、行业性集体合同。《条例》细化集体协商内容，第十二条明确了用...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
...的权益保护、劳务派遣人员权益保护、裁减人员的条件、劳动合同的管理、法律法规规章规定或者双方认为应当协商的其他事项等内容进行集体协商。自治区人大常委会法工委副主任周勤表示，集体协商和集体合同是调整劳动关...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...作站成功处理一起职工维权案，公司单方解除与劳动者的劳动合同，被认定为不当解除，应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业，后企业改制为镇江某制造公司。2016年，刘师傅在工作中受伤...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...记者 张雪泓带薪产假是三期（孕期、产期和哺乳期）女职工的一项重要合法权益。那么，生育津贴与产假工资该如何核算？两者可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...工作岗位的按旷工处理，当月累计旷工10天及以上，解除劳动合同，予以辞退)为由，对李某作出警告处分。2022年6月23日，护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》，决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...薪制规定被许多企业写进管理制度，甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示，应探索更公开合理的薪资披露体系，便于明确职业发展方向。因密薪，同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...咨询一下。该员工系企业销售部经理，2019年2月底入职，劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日，该员工主动提出解除劳动合同，并递交了书面辞职报告。作为人事经理，我一边准备为其办理相关手续，一边向老板汇报。原...……更多
2024-02-21 01:00:00违法,行为,企业,劳动,老板,继任者
...保险。《通知》明确，建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内，督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对...……更多
2024-01-15 03:46:00工伤保险,江西,工伤,建筑业,职工,工伤
...代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...报请年假遭拒，员工自行休假被开除劳动仲裁：公司解除劳动合同违法■事件回顾休年假是相关法律法规赋予劳动者的一项权利。然而，有些公司却在审批年假时设置重重障碍。殊不知，这种行为已经违反了法律规定。据媒体报...……更多
2023-05-10 07:04:00年假,员工,黄某,公司,劳动,年假
...临整体搬迁，数百职工的职业生涯发生重大转折。企业的劳动合同制职工依法拿到了解除劳动合同的经济补偿，但劳务派遣职工却没有任何补偿。“我们心里清楚，厂子转型搬迁拦不住。在厂子干了几十年，突然没工作，家里不...……更多
2024-04-05 02:50:00杂症,疑难,专家,服务,劳模,职工
...形态劳动者心坎上，并且指导新就业形态企业与职工签订劳动合同，督促企业按时发放劳动保护用品，不断改善优化作业环境；加强对新就业形态劳动者群体的风险隐患排查，切实维护新就业形态队伍的稳定和劳动领域政治安全...……更多
2023-12-18 06:28:00职能,定位,改革,工会,职工,工作
...22年3月起在某餐厅担任大堂服务员工作，在与单位签订的劳动合同中双方约定：“（1）劳动者在合同期内实行综合工时制度管理……（2）用人单位有权根据生产经营安排调动劳动者的工作岗位……”2022年9月，经协商一致，餐...……更多
2024-05-29 00:15:00工时,岗位,工时,小宁,岗位,劳动
...的变更，自己也先后与不同的公司主体签订了无固定期限劳动合同、待退休协议、劳务协议等，导致他如今对于自己的劳动关系到底在何处也不甚清楚，还多次与“东家”走到仲裁庭上，最终在办理退休时遇到了重重阻碍。在我...……更多
2024-01-17 02:24:00申花,准时,申花,劳动,单位,申花俱乐部
...者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
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南宁青秀这一幕，倒也不是啥新鲜事儿，但绝对能搅动一池春水。城管和商户之间的这场较量，其实不仅仅是关于广告牌子的问题，更是一场关于规则执行与理解的博弈
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成都地铁上两女子误以为一名何先生利用鞋子里的针孔摄像头偷拍，实际是鞋子上金属饰品反光。事发时：仅凭一面之词何先生被列车员要求当着全列车人的面脱下鞋子
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特斯拉店大欺客？三年前她在上海车展上的站在一辆特斯拉车顶，高喊维权“刹车失灵”！三年后的今天5月30日，法院判决结果下来
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本文转自：法治网近日，少年小天（化名）因琐事与他人产生矛盾，进而引发肢体冲突，在争执中小天被打成轻微伤。因对方拒不赔偿医疗费等损失
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“我会耗尽我一生的能量，使用理智和克制的方式来处理这件事情。”女儿留学新加坡却离奇身亡，尸体被催促火化，电子设备几乎都不翼而飞
2024-05-31 16:54:00
宇宙的最终结局是人类关注的一个重要问题。几个世纪以来，人类一直在探索宇宙的奥秘，但许多问题仍然困惑着我们。关于宇宙的结局
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“等几分钟怎么了？一车人你问问谁愿意等你！”这是上海一位女保安对待残疾退役军人的话，甚至安排最后让其登车。试问，这位女保安良心会不会痛
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一段夜晚的监控视频，却拍到一位年轻人因喝酒最终离开的悲剧。都说酒是好东西，但也是毒药，多人因酒而误事，多少人因酒而出事
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公共资源也能买下？残疾人士本就不便，商超为何还要设置路障，美女工作人员甚至称为：“我们买下的，我们说了算”？啼笑皆非，荒诞可笑
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在广东佛山顺德乐从镇的一家酒楼中，一起因座位争执引发的斗殴事件引起了社会关注。事件的起因是一名大爷因上厕所暂时离开时，后座位被一名女性顾客坐下
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