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本文转自:玉林日报玉林荣获全区绩效考评一等等次连续两年位列全区前三本报讯(记者 韦青林 通讯员 陈静)2月24日,自治区通报2022年度全区绩效考评结果,玉林市荣获一等等次,连续两年位列全区前三,实现年度绩效表彰...……更多
...效管理政策落实情况绩效评价中总分位列第一,获评优秀等次。在全部111个县(市、区)中,广西共有8个县(市、区)获评优秀等次,南宁市占据其中5席,分别是青秀区、横州市、隆安县、武鸣区和兴宁区。自2018年中央、自治...……更多
...争取创历史新高,绩效管理在全国、全区考核中获得优秀等次2022年,争取各类资金55.15亿元,较上年增长13.3%,资金规模创历史新高。“农业生产发展资金”“农业资源及生态保护补助”“动物防疫经费”三大专项在全国绩效管...……更多
...在绩效考评中予以扣分;情节严重的,予以降低考评结果等次。 第二十一条 绩效管理工作机构负责对年度绩效考评评分情况进行汇总审核并反馈绩效责任单位,同时告知其申请复核的权利及时限。绩效责任单位有权在规定时限...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...、绩效考评结果联动机制,对领导班子考核获得“优秀”等次的单位,统筹增加公务员年度考核“优秀”指标;对公务员平时考核工作开展得好的部门,在绩效考评中给予加分;绩效考评获得“优秀”等次部门,公务员年度考核...……更多
...法治保障创出“百色经验”。一是严格规范行政行为,在全区首创出台《百色市行政行为合法性审查办法》,推动市县乡三级政府合法性审查工作全覆盖。二是严格落实法律顾问、公职律师制度。实现市县乡三级党委政府和市县...……更多
...视、进程可控、结果可考。统计显示,自2022年7月以来,全区纳入“天眼”系统项目有4800个。其中自治区领导联系(督导)项目59个、政策性开发性金融工具(基金)项目50个,自治区统筹推进重大项目1048个,平陆运河重点枢纽...……更多
....5、PM10两项污染物指标在全市率先达到国家标准“良好”等次,在全市生态环境社会满意度调查中荣获第一名。近年来,廊坊开发区实施精准帮扶、全程指导、当好企业“环保管家”等多项举措,深入推进重点行业企业环保绩效...……更多
...困难群众救助工作连续3年获得财政部全国绩效评价优秀等次。 ……更多
...中得分位居第二,法治南阳建设考核中被评定为“优秀”等次,综合治税工作被南阳市政府记集体二等功。南阳市税务局党委书记、局长赵勇表示,绩效管理已成为抓班子、带队伍、促落实的有力抓手和重要保障。未来,南阳市...……更多
...作为的干部实行“黑榜”公告,本年度不能评为“优秀”等次,并立行立改,明确帮扶责任到人和整改时限。发挥绩效“催化作用”,推动产业项目落地生根。整合村中闲置资源,开展招商引资,为村级集体经济项目发展注入新...……更多
...学生志愿服务项目办获得“2022年西部计划绩效考核优秀等次服务县项目办”荣誉称号。大丰区2022年乡村振兴计划志愿者27人,其中92%的志愿者投身基层一线。大丰区大学生志愿服务项目办坚持把围绕中心、服务大局作为工作主...……更多
...器绩效评价以来,我区科技企业孵化器首次获得“优秀”等次,并在数量上实现了突破。近年来,我区紧紧围绕孵化器高质量发展,强化顶层设计,注重绩效导向,提升孵化能级,降低创业成本,推动科技“双创”载体建设迈上...……更多
嘉禾县人社局:凝聚工作合力打造清廉机关建设
...发放绩效奖直接挂钩,明确党建及党风廉政建设被评为A等次的干部职工,可确定为差异化发放年度绩效奖的最高金额;党建及党风廉政建设C等次以下的(含C等次),核减年度绩效奖;干部职工受到党内严重警告或者政务记大过...……更多
...不同风险等级事业单位,实施差异化分类监管。“优秀”等次事业单位“无事不扰”“良好”等次事业单位“抽查指导”“一般”等次事业单位“常规监管”“差”等次事业单位提高监管抽查比例和频次“重点监管”。(乔鹏东...……更多
...五大开发区作为主标靶、重头戏,出台《开发区授薪人员等次比例差异化分布细则》、《开发区授薪人员及时奖励办法》等制度措施,指导开发区量身打造精准高效的综合考核激励工作机制。高新区作为滨海新区五大开发区之一...……更多
...程,评定“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。并且,用各个季度的平时考核结果,作为年度区管干部考核等次的重要依据。在日常考核评先选优上,“优秀”等次的干部从平时考核结果“称职”等次较多中产生...……更多
...核挂钩。对于兼任多职等人员引入积分系数法,对“好”等次的人员进行公示,依据平时考核结果确定年度考核等次。2023年度考核优秀公务员8名、事业人员13名。与干部任用挂钩。2023年提拔机关中层16人,轮岗交流32人次。推荐...……更多
...评方式量化打分,考评结果作为干部评先选优和绩效评定等次的重要依据。 ……更多
...一述两评”;实行公示和审核备案制度,每季度评定为好等次的公务员,在本机关范围内公示公开,接受干部职工监督。做到平时考核结果与年度考核、物质奖励、干部任用、奖惩挂钩的“四挂钩”。把查阅“平时考核”结果作...……更多
...降、劣者汰。一是严控绩效考核“优劣比”。按照“优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右”标准,将考核权下放至各乡镇,由各乡镇因地制宜制定考评细则,评定年终绩效考核等次,有效激发村干部“...……更多
...来我市全力打击各类毒品违法犯罪活动禁毒工作绩效排名全区前列去年以来,来宾市禁毒办在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下,履职尽责,攻坚克难,严厉打击整治各类毒品违法犯罪活动,开创禁毒工作新格局。2022...……更多
崇左市人民政府门户网站获评2022年全区政府网站绩效评估“卓越奖”
...现场。崇左市大数据发展局供图1月6日上午,在2022年广西全区政府网站和政务新媒体绩效评估结果发布暨整改提升培训会上,崇左市人民政府门户网站获评2022年全区政府网站绩效评估“卓越奖”,同时“爱我崇左”APP获评市级...……更多
...驻村干部予以“正向加分”。此外,该镇党委还根据绩效等次,将驻村优秀者推荐表彰与进一步使用,驻村懒散者则批评惩戒,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的导向和机制,通过此举,激励驻村干部担当实干,投身乡村振兴...……更多
...强化评价结果应用。评价结果分A类、B类、C类、D类四个等次。对评价为A类的省级科研院所的建设经验,省科技厅将予以宣传推广。对评价结果为不合格的省级科研院所,予以黄牌警告。省科技厅、省财政厅、省人社厅将按照职...……更多
...度。二是把准考核分组“面”与“点”。统筹单位设置、等次评定比例等,采取“标准+差异”方式分组分类,以所属单位数量为基准分组;组内按服务对象、行业领域再分类,增强考核可比性。三是把准考核推进“统”与“分...……更多
长泰制定出台全省首个 村级乡贤促进会考评细则
...区71个村(社区)已全部完成村级乡贤促进会登记任务,全区累计筹集公益基金达2112.26万元,在全市率先实现镇、村两级乡贤促进会全覆盖,其中,注册登记数占全市56.6%。“乡贤促进会”的成立,凝聚起了乡村振兴道路上无穷...……更多
...提拔使用和职级晋升;D档人员年度考核不得确定为优秀等次,酌情组织调整或降低职务层次,树立“干与不干不一样,干快干慢不一样,干好干坏不一样”的鲜明导向。 ……更多
...所有考评见人见事,科学赋分,据实评定各级部A、B两个等次,各校区、处室、班级按照3:4:3比例核定A、B、C三个等次,及时公布考评结果。每学期计算各单位和个人的综合得分。重视结果运用。所有考评结果,每天公示、每周...……更多
...级预算绩效管理工作在省财政厅年度考核中获评“优秀”等次。预算绩效管理考核具体是从制度建设、工作开展、工作成效等方面进行,实行市、县自评,市州审核,市州交叉复核,省财政厅综合评定进行确认。据省财政厅考核...……更多
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