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...人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条也指出：“企业应将工资直接发放给农民工本人严禁发放给...……更多
2023-11-04 02:13:00劳务,工程,公司,郭某,支付,劳务
按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职，不能立刻解除劳动合同，除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决，采取侮...……更多
2023-11-27 09:46:00副业,职场,副业,劳动,劳动者,工作
...认为，原告李女士已按照约定全面履行了自己支付房款的义务，被告胡先生家人作为胡先生的继承人，应当按照合同的约定全面履行自己的义务，协助李女士完成房屋的过户手续。庭审当场为被告释法明理，讲清本案中的利害关...……更多
2024-01-25 05:58:00卖方,尚未,女士,合同,先生,房屋
...休返聘越来越普遍的当下，如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权益？上海金融法院的法官们，给出了他们的思考。被撞身亡的超龄务工者事故发生的一刻，老张和小王...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...不断探索、精益求精，不断规范完善劳动用工管理，维护劳动者合法权益，营建守法诚信的用工环境。（王剑飞） ……更多
2023-12-27 14:43:00武安,铸管,河北省,新兴,河北,劳动保障
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...单位作为市场经济活动的主体，根据自身经营需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...制欠薪问题发生，推动健全根治欠薪长效机制，有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件，法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体，中标了一个交通工程项目，...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...定试用期内的考核具体标准？”“有没有必要和全员签订竞业限制协议？”……11月10日，市劳动人事争议仲裁院举办企业用工问题集中答疑暨经验交流会。法官、资深律师、劳模工作室专家、仲裁院业务骨干现场为企业解答问...……更多
2023-11-12 09:15:00用工,解答,问题,仲裁,用工,解答
...据我国《劳动法》第3条规定，接受职业培训是法律赋予劳动者的一项劳动权利，同时《劳动法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取...……更多
2023-12-19 20:26:00中美,学员,助理,化妆,大学生,大学
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...督促公司及时履行调解协议约定的义务，主动按期足额向劳动者支付款项。目前，嘉兴分公司已经按约定足额支付款项。 ……更多
2023-12-15 07:38:00老人,老徐,嘉兴,双方,南湖,公司
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...已经违反了员工手册的规定，故公司以此解除并无不当。劳动者言论自由与其忠实义务的平衡言论自由是公民的一项基本权利，其在劳动关系中也应得到保护。但劳动者言论自由与雇主的权利和利益有可能产生冲突，劳动者言论...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...在管理与被管理关系。法院认为，劳动关系的成立需符合劳动者接受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等要件。原告孙某某通过某物流公司的管理系统登记注...……更多
2023-01-12 17:38:00骑手,劳动关系,索赔,劳动,物流公司,公司
...日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为，必须坚决说“不”。对此，劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑，倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵权行为。社会保险是保障和改善民...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...执行局副局长刘志林在现场举例称，江苏一公司拖欠38名劳动者薪资共180万元，被诉至槐荫法院。立案前，槐荫区人民法院经分析研判，该案如果直接开庭审理，需要耗费大量时间，不利于劳动者尽快拿到工资；同时，由于涉及...……更多
2024-03-29 17:03:00槐荫,济南,一体化,纠纷,法院,机制
...企业，袁兰英是属于达到法定就业年龄但未到退休年龄的劳动者，双方系符合法律、法规规定的劳动关系主体。其次，袁兰英每月提供劳动领取固定工资，从事有报酬的劳动；每天工作内容是做饭，在伙食标准等方面要执行公司...……更多
2023-11-30 02:45:00阿姨,员工,公司,兰英,劳动,公司
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致，未经协商一致理应无效……”2018年6月4日，公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此，宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请，请求公...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...……更多
2023-10-26 01:25:00纠纷,过程,法律,旅游,销售者,产品
...制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守自己制定的规章制度，否则也会构成违法解除，请看下面这个...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...某长时间拖欠职工的工资，在收到劳动监察部门限期支付劳动者工资整改指令后，在有能力先行支付部分劳动者工资的情况下，仍拒不支付228名劳动者的工资，欠薪高达284.75万元。最终其因拒不支付劳动报酬罪，受到法律的严厉...……更多
2023-01-17 07:46:00老赖,劳动者,依法,劳动,老赖,劳动
...显示，10月17日，因未按时履行生效法律文书确定的给付义务，李亚鹏及哥哥李亚炜被限制高消费，申请人为北京泰和友联投资有限公司（下称泰和友联公司），执行法院为北京市朝阳区人民法院。10月19日，泰和友联公司代理律...……更多
2023-10-20 17:48:00李亚鹏,欠款,判决,法院,义务,联系
...、利益冲突管理义务、信息披露义务、适当性义务、公平竞业义务和保密义务。
从业人员违反执业行为规范的，中基协将视情节轻重，对其采取谈话提醒、书面警示、要求参加合规教育等自律管理措施，或者警告、行业内谴责...……更多
2023-11-24 22:00:00中基,进一,规则,人员,机构,管理
...过民主程序制定，向所有员工进行公示和学习；需要确认劳动者在职期间知晓并自愿接受公司发放的《员工手册》内容。倘若未经过劳动者书面签字认可，对离职员工不予发放年终奖的规定是无效的。另外，根据国家统计局《关...……更多
2024-02-29 04:24:00工资,工资,年终奖,员工,公司,支付
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